厂里体检和医院体检哪个严

㈠ 入职体检过不过谁说了算

一般看用人单位的要求，每个单位的要求都不一样。
入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
入职体检是专项体检之一，旨在确保入职员工的身体状况适合专业工作，不会在集体生活中引起传染病流行，也不会因个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目和体检标准，选择专业的体检中心可以保证体检质量。但由于入职体检内容相对简单，不能完全取代体检。

㈡ 入职体检，去医院体检还是体检中心

呵呵 去医院或者体检中心都是可以的，单位有要求吗？没有要求找个区级以上的医院就可以，体检中心一般比较贵，而且还需要预约的！
一般医院入职体检只需要一百多一点就可以的
~！

㈢ 电子厂体检严格吗

大多数企业在招聘新员工时都会进行体检，而这些体检过程通常都相当严格。以华硕为例，其体检标准同样非常严格。应聘者需要在指定医院完成所有必要的健康检查项目，确保所有检查结果均符合要求，才能进入下一轮的合同签订环节。在试用期内，若因健康问题出现任何状况，将面临被淘汰的风险。

华硕的体检流程包括多个环节，确保每位应聘者的健康状况符合公司的要求。应聘者首先需要在指定医院进行全面的身体检查，包括但不限于血液检测、心电图、胸部X光、尿液分析等。这些检查项目的目的是全面评估应聘者的健康状况，排除潜在的健康隐患。

体检过程的严格性还体现在对体检结果的严格审核上。医院会将所有检查结果汇总并提交给华硕人力资源部门进行复核。只有当所有检查结果均达到公司的健康标准，应聘者才能顺利进入下一轮的入职流程。试用期内，若应聘者因身体状况不佳或出现任何健康问题，公司有权立即终止试用期，不再考虑其入职。

这种严格的体检制度不仅是为了保护公司员工的健康，也是为了确保每位新入职员工能够胜任工作，提高整体工作效率。通过严格的体检筛选，华硕能够确保新员工的身体状况良好，从而为公司的长期发展打下坚实的基础。

㈣ 体检去医院的体检中心还是专门的公司好，为什么

体检去医院的体检中心还是专门的公司好？这件事情其实我也不是很懂的，但是我觉得体检这件事情还是去医院比较稳妥。最近可能相对于医院和专门的公司来说，医院的设施包括一些体验都会比较好，专门的公司可能一些设施不会特别好，没有专门的医护人员。关于在医院体检是需要有一些很先进的设备和精湛的医疗技术和专门的医护人员来进行的。所以我个人觉得要体检还是要去医院的，体检中心比较靠谱的。对于一些专门的公司来说，他们可能不会有一些专业的医护人员，所以他们的医疗经验也可以说是相比医院来说差一些。

我个人觉得体检还是去医院的体检中心比较靠谱，因为我觉得专门的公司不会有一些先进的设备和专业的医护人员以及专业的医疗技术。这些都是专门的公司所不及的。