❶ 没带身份证可以体检吗
没带身份证是不可以体检的。体检分个人体检和集体体检。个人体检分为正常健康体检、驾驶员体检、入职、入学、出国、结婚、保险等手续体检。与单位相关的医院体检，需要身份证证明。
做入职体检和高考体检是要带身份证的。高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后，才可以完成体检，防止冒认体检的情况出现。
体检忘带身份证怎么办
一般体检中心要求携带身份证或者社保卡是为了保证体检者是本人。如果没有带的话可以联系单位负责人，提供签字证明。中华人民共和国居民身份证是用于证明居住在中华人民共和国境内的公民身份证明文件。
有身份证的顾客，在体检大厅登记处交上身份证即可完成信息登记和照片提取，然后领取血管，缴费后即可进行体检。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
❷ 体检忘记带身份证了怎么办
一般体检不需携带身份证。做入职体检和高考体检是要带身份证的。体检分个人体检和集体体检。个人体检分为正常健康体检、驾驶员体检、入职、入学、出国、结婚、保险等手续体检。与单位相关的医院体检，需要身份证证明。部分医疗机构会要求携带，具体可以在确定体检时间的时候顺便确定下。如果是正常健康体检可以不要的，但是如果是办健康证或者是高考体检之类，则需要。
中国公民在年满16周岁之日起三个月内，应当申请领取居民身份证；中国未满16周岁公民，可以申请领取居民身份证。香港同胞、澳门同胞、台湾同胞迁入内地定居的，华侨回国定居的，以及外国人、无国籍人在中华人民共和国境内定居并被批准加入或者恢复中华人民共和国国籍的，在办理常住户口登记时应当依照《居民身份证法》的规定申请领取居民身份证。
首次申领（申请领取）居民身份证 ：
1、年满十六周岁公民首次申领居民身份证时，由本人携带户口簿前往户口所在地派出所或办证中心办理。
未满十六周岁公民首次申领居民身份证时，应由本人携带户口簿，并由监护人陪同代为申请。监护人一般需要提供本人身份证明（当公民本人与监护人不在同一户口簿上或监护人不为户主无法证明监护关系的，还需提供诸如出生证明等监护关系证明），并与未满十六周岁公民本人现场合影存档，以保证未满十六周岁公民身份的准确性。由于现场需采集人像和指纹信息，故未满十六周岁首次申领居民身份证不允许由监护人代办，须本人和监护人同时到场申请办理。
2、户口所在地户籍窗口打印《人口信息核对表》，核对人口信息。
3、人口信息正确无误，受理窗口采集人像、指纹后直接打印《居民身份证申领登记表》。
4、申领人或监护人在《居民身份证申领登记表》上签字确认，领取《居民身份证领取凭证》。
5、接到领证通知后本人携带《居民身份证领取凭证》到指定地点领取证件。若申领人急需使用居民身份证，可以自愿申请办理邮寄证件。
【法律依据】
《中华人民共和国居民身份证法》
第二条 居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。
❸ 入职体检忘带身份证了怎么办
入职体检忘记带身份证需要找到的身份证然后再来进行体检。
没有身份证是不能进行入职体检的。高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后，才可以完成体检，防止冒认体检的情况出现。
员工入职都需要材料：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
员工入职手续：
1、填写《员工履历表》；
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；
4、确认该员工调入人事档案的时间；
5、向新员工介绍管理层；
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告；
8、更新员工通讯录；
9、签订《劳动合同》。
劳动合同包括的内容：
1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；
2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；
3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；
4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期；
5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；
6、劳动纪律；
7、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力；
8、违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定；
9、劳动合同解除后双方的附加义务。
综上所述，入职体检忘记带身份证的话，你需要马上回家找到你的身份证然后再来进行体检，没有身份证是不能进行入职体检的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
❹ 入职体检 身份证丢了
如果身份证丢了，入职体检是体检不了的，必须去办一个临时身份证才可以行体检。