办入职体检要带什么

⑴ 入职体检忘带身份证了怎么办

入职体检忘记带身份证需要找到的身份证然后再来进行体检。
没有身份证是不能进行入职体检的。高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后，才可以完成体检，防止冒认体检的情况出现。
员工入职都需要材料：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
员工入职手续：
1、填写《员工履历表》；
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；
4、确认该员工调入人事档案的时间；
5、向新员工介绍管理层；
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告；
8、更新员工通讯录；
9、签订《劳动合同》。
劳动合同包括的内容：
1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；
2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；
3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；
4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期；
5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；
6、劳动纪律；
7、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力；
8、违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定；
9、劳动合同解除后双方的附加义务。
综上所述，入职体检忘记带身份证的话，你需要马上回家找到你的身份证然后再来进行体检，没有身份证是不能进行入职体检的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

⑵ 入职体检需要带身份证吗

做入职体检和高考体检是要带身份证的。
体检分个人体检和集体体检。个人体检分为正常健康体检、驾驶员体检、入职、入学、出国、结婚、保险等手续体检。与单位相关的医院体检，需要身份证证明。部分医疗机构会要求携带，具体可以在确定体检时间的时候顺便确定下。
如果是正常健康体检可以不要的，但是如果是办健康证或者是高考体检之类，则需要。
检查项目：
1、一般检查：身高、体重、基李血压、视力等；
2、胸片：即X光检查，用来查看肺部健康状况；
3、内科检查：主要是通过问诊、听诊、触诊、叩诊等检查方法了解心、肝、脾、肺、肾脏等器官的健康情况；
4、外科检查：主要通过问诊、听诊、触诊、叩诊等检查方法，了解皮肤、脊柱、甲状腺、四肢等的健康情况；
5、五官检查：检查视力、眼科、口腔、鼻腔、耳道等的健康情况，排除有无相关疾病；
6、肝功能：检查有无肝脏疾病，常用指标为谷丙转氨酶、谷草转氨酶等；
以上项目为入职体检必做项目。
除此之外，部分用人单位还会加查以下项目：
1、妇科检查：检查外阴、阴道及宫颈（已婚妇女）、双合诊检查子宫及附件（已婚妇女）健康情况；扒锋纳
2、血常规18项：红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、红细胞压积、淋巴细胞百分比等共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、血小板异常、白血病等血液病；
3、尿常规：可排除泌尿系异常情况，如泌尿系感染、肾炎、肾病综合征等；
4、心电图：主要用于心律失常、心肌梗塞、心肌缺血、心室心房肥大等疾病的筛查；
5、超声：通过超声检查肝胆胰脾、泌尿系、子宫及附件、甲状腺等脏器有无器质性病变；
6、其他：血糖、血脂、肾功能等检测。
此外，与安春没全健康密切相关的行业，如食品加工、医药生产等，入职人员需要排除肠道传染病可能，需要加查大便常规和大便培养检查，以排除是否有霍乱弧菌、沙门氏菌的感染。一些特殊岗位如特种兵等，还会加查乙肝病毒检测、梅毒、艾滋病等检测项目。
法律依据：
《医疗机构管理条例》
第三十五条：医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理，应当按照国家有关法律、法规的规定办理。
《中华人民共和国居民身份证法》
第十四条：有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
(一)常住户口登记项目变更；
(二)兵役登记；
(三)婚姻登记、收养登记；
(四)申请办理出境手续；
(五)法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。

⑶ 入职体检需要带什么证件

入职体检需要带什么证件如下：

入职体检只需要携带本人身份证即可。在入职体检的前几天，尽量清淡饮食，不要吃高脂肪、高蛋白、高嘌呤的食物，以免影响血糖、血脂的检查结果。尽量不要饮酒，因为酒精主要在肝脏代谢，会影响转氨酶而出现肝功异常的情况。

3、入职体检项目三:胸部透视

新员工入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。

4、入职体检项目四:心电图

这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

5、入职体检项目五:内科

主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

6、入职体检项目六:眼科

检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

7、入职体检项目七:血常规

血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

⑷ 办理入职体检需要什么材料

法律主观：

入职体检是专项体检之一，也被成为“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，不会对于他人健康产生什么影响。一、入职体检办理要带什么资料入职体检一般要提供身份证和公司名称，部分公司体检费用是员工垫上的，因此最好还要带一些钱。入职体检需要提供的身份证为有效身份证，如身份证丢失了，可以使用临时身份证进行入职体检。二、体检流程咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)缴费接诊台领取体检通知单或体检表餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】就餐各科检查彩超(子宫、附件、前列腺)核对体检项目将体检通知单或体检表交回接诊台。体检结果一般三天后可领取体检机构选择1、应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。2、项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：（1）社区疾病发病率高；（2）筛查的疾病有意义；（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。3、应选择检查最专业的体检中心。（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。（2）检查医师的操作水准和从业经验。4、应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。必须空腹去医院抽血化验,规定二甲医院以上在有效，或公司指定的医院，现在是150-300元之间。以上就是本文的全部内容，希望大家能从这中间了解到一些有用的信息。