体检填写血压正常范围是多少

⑴ 血压,高低压分别范围是什么,

正常的血压范围是收缩压在90－140mmHg（12.0－18.7kpa）之间，

舒张压在60－90mmHg（8.0－12.0kpa）之间，

高于这个范围就可能是高血压或临界高血压，低于这个范围就可能是低血压。

⑵ 当兵体检血压最低多少

当兵体检血压限制是个范围，不是具体数值。

血压在下列范围即可通过：

1、收缩压≥90mmHg，＜140mmHg；

2、舒张压≥60mmHg，＜90mmHg。

影响动脉血压的因素主要有五个方面：每搏输出量；外周阻力；心率；主动脉和大动脉管壁的弹性；循环血量与血管容量。

(2)体检填写血压正常范围是多少扩展阅读：

注意事项

1、血压计要定期检测和校对，以保持准确性。

2、对需密切观察血压者，应做到“四定”，即定时间、定部位、定体位、定血压计。

3、测量前30min内无剧烈运动、吸烟、情绪变化等影响血压的因素，情绪稳定，袖口不宜过紧。

4、充气不可过快、过猛，防止汞外溢；放气不可过快或过慢，以免导致读值误差。

5、发现血压听不清或异常，应重测。重测时，待水银柱降至“0”点后再测量。

⑶ 教师编制体检血压多少合格

教师编制体检时，血压的正常范围为135/80mmHg。这一标准符合一般成年人的血压标准。在具体检查中，血压应在90/55mmHg以上，140/91mmHg以下。如果血压超出这个范围，可能需要进一步检查或调整生活习惯。

血压是衡量心血管健康的重要指标，对于教师这一职业而言，保持良好的血压水平尤为关键。因为教师通常需要长时间站立、坐着或进行各种体力劳动，稳定的血压有助于维持高效的工作状态。在日常生活中，可以通过合理饮食、适度运动和保证充足睡眠来维持血压在正常范围内。

值得注意的是，测量血压时应保持安静，避免紧张情绪。如果在体检前进行了剧烈运动或者情绪激动，可能会导致血压偏高。因此，建议在体检前一晚充分休息，并在体检当天保持平静。

此外，教师的职业特点意味着他们需要承受较大的工作压力。长期处于高压状态可能导致血压升高。因此，除了关注体检结果外，还需要关注心理健康，通过适当的心理调节和放松技巧来缓解压力。

总之，教师编制体检时的血压标准为135/80mmHg，只要血压保持在这个范围内，通常就符合体检要求。通过健康的生活方式和积极的心态，可以更好地维护身体健康，提高工作效率。

⑷ 公安体检血压标准

法律分析：《公安机关录用人民警察体检项目和标准》第十六条对公安机关工作人员体检的血压作出要求，即收缩压不得超过12.00-- 18. 66千帕（9 0--140毫米汞柱）；舒张压不得超过8.00--11.46千帕（60--86毫米汞柱）。

法律依据：《公安机关录用人民警察体检项目和标准》 第十六条 血压超出下述范围，不能录用：收缩压：12.00-- 18. 66千帕（9 0--140毫米汞柱）；舒张压：8.00--11.46千帕（60--86毫米汞柱）。

⑸ 国家公务员体检血压标准是多少我的检查的是132，84,正常吗

根据公务员录用体检通用标准第二条：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。132，84是正常的，合格，符合公务员录用规定。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

(5)体检填写血压正常范围是多少扩展阅读

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟50-60次或100-110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

⑹ 公务员体检血压正常值是多少

根据公务员录用体检通用标准第二条：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。132，84是正常的，合格，符合公务员录用规定。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

特殊标准：

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、卫生厅(局)、公务员局，新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：

自《公务员录用体检通用标准(试行)》实施以来，公务员录用体检工作逐步规范化、科学化，为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

为进一步加强公务员录用体检工作，满足部分国家机关对身体条件有特殊要求的职位录用公务员的需要，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》(以下简称《特殊标准》)。

以上内容参考：网络——公务员录用体检通用标准（试行）