厂里体检哪些项目不能进厂

A. 工厂体检一般检查哪些项目

工厂体检一般检查内外科检查、辅助检查、常规抽血检查以及耳鼻喉科检查。部分工厂会根据工作性质，增加针对性检查项目。

1、常规抽血检查。

进厂主要体检项目是抽血检查，还包括肝功能、肾功能、尿常规、大便常规、血常规、电解质、肿瘤三项、乙肝两对半以及心肌酶等多项检查。这是目前最常规的检查，经过检查后可以有效了解个人身体情况是否存在异常。如果有异常一般不建议进厂。

2、辅助检查。

通过辅助检查可有效发现一些潜在的疾病，主要是通过腹部B超、心电图、泌尿系B超、胸片来了解个人身体情况，如果是妇女可以选择做阴超。

3、内科外科。

普通的体检会涉及到内科和外科，内科主要是检查心脏、肝脏、双肾是否有异常的现象。如果是外科，主要是检查四肢的活动情况，还有淋巴结的情况。

4、耳鼻喉科检查。

进厂前还会涉及到耳鼻喉科检查或视力检查，但没有强制性的要求，结合个人的实际情况即可。

体检检查注意事项：

个人在体检检查前，为了避免影响检查结果，在检查前一天晚上开始禁食禁水8到10小时，尽量保证空腹检查。因食用食物后抽血，会影响血液检查结果，存在误诊的几率。

需服用特殊药物者，如降血糖、降血压药物等，可服用药物控制病情，检查前应告知医生所服用的药物类型。体检时需要保持良好的情绪，避免过度激动，影响检测血压结果的准确性，不利于医生诊断。

以上内容参考：网络-入职体检

B. 入职体检哪些项目不合格不能入职

入职体检中，关键在于确保新员工的健康状况符合岗位需求。其中，对于存在传染性疾病的人员，体检结果会显示不合格，从而不能入职。

为了维护工作环境的健康与安全，企业通常会对新入职的员工进行严格的体检。这一程序的目的是确保所有员工的身体状况良好，能够胜任其岗位工作。通过体检，企业可以全面了解员工的身体健康状况，避免因健康问题可能带来的工作风险。

体检项目通常包含但不限于：视力、听力、血压、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、艾滋病、乙肝、丙肝等。这些检查项目旨在全面评估员工的健康状态，确保其能够安全、高效地完成工作任务。

若在体检过程中发现有传染性疾病，如艾滋病、乙肝、丙肝等，这些疾病的存在可能会对工作环境中的其他人员构成健康威胁，因此体检结果将被判定为不合格，新员工将不能被录用。企业采取这样的措施，体现了对员工健康和工作环境安全的高度负责。

总的来说，入职体检是企业招聘流程中不可或缺的一环，它旨在确保员工的健康状态能够满足工作需求，同时保障工作场所的卫生与安全。通过严格把控体检结果，企业能够为员工提供一个更加健康、安全的工作环境，促进团队的和谐与高效运作。

C. 入职体检哪些项目不合格

入职体检不合格的项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透以及其他相关项目。

详细解释如下：

1. 血常规和尿常规：血常规检查中，如果出现贫血、白细胞异常等，可能会影响入职。尿常规检查如果出现尿蛋白、尿糖等异常指标，也可能导致体检不合格。

2.肝功能：肝功能检查中，如果转氨酶升高或者其他相关指标异常，说明肝功能存在问题，可能影响入职。特别是从事餐饮、医药等行业，对肝功能的要求更为严格。

3.心电图：心电图检查可以反映心脏的健康状况。如果出现心律失常、心肌缺血等异常表现，可能会被视为体检不合格。

4.胸透及其他相关项目：胸透是检查肺部健康状况的常用方法。如果存在肺部的阴影或者其他的异常表现，可能视为体检不合格。此外，其他项目如视力、听力等也有一定的标准，如果这些项目未能达标也可能影响入职。

入职体检的项目和合格标准可能会根据行业、岗位以及公司的要求有所不同。在进行入职体检前，了解相关的标准和要求是十分必要的。同时，如果体检结果有异常，应当及时复查并寻求医生的指导。