㈠ 入职体检项目有哪些
1、血常规18项。
2、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
3、心电图：检查心脏最常用的方式。
4、胸透：心、肺、膈疾病检查。
5、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。
6、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。
㈡ 企业员工入职体检的具体项目有哪些
一、项目有：
1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；
3、肝功能：检查肝功能最直接的指标；
4、血型：血型检查；
5、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；
6、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；
7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。
二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
(2)每年入职体检有哪些项目扩展阅读：
体检禁忌：
1、忌采血时间太晚
体检化验要求早上7:30～8:30采空腹血，最迟不宜超过9:00。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响，使血糖值失真。所以受检者应该尽早采血，不要轻易误时。
2、忌体检前贸然停药
采血要求空腹，但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药，是保持血压稳定所必须的，贸然停药或推迟服药会引起血压骤升，发生危险。按常规服药后再测血压，体检医生也可对目前的降压方案进行评价。
服少量降压药对化验的影响是轻微的，可以忽略不计。所以高血压患者应在服完降压药后再来体检。对糖尿病或其他慢性病患者，也应在采血后及时服药，不可因体检而干扰常规治疗。
㈢ 入职体检项目有哪些
法律分析：一般项目：
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
体检报告单
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。
4、血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
㈣ 入职体检最常检的五项有哪些
身高体重血压，血常规，尿常规，胸片（胸透），心电。
员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
(4)每年入职体检有哪些项目扩展阅读：
注意事项：
1、体检之前的三天内保持正常、规律的饮食
2、体检前的一天要注意适当的休息、禁酒及进食高脂、高蛋白的食物
3、体检前一天晚餐之后禁食，保证检查前空腹10-12小时，以便抽血检验。
4、体检当日早晨空腹状态下完成抽血、腹部彩超、人体成分等项目后再进餐。
㈤ 入职体检项目有哪些
法律分析：实验室检查：
1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目：
1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透：心、肺、膈疾病检查。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
法律依据：《职业健康管理办法》 第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。