1. 入职体检项目有哪些
法律分析：一般项目：
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
体检报告单
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。
4、血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2. 职业卫生体检包括哪些内容
职业卫生体检包括以下内容：
一、基本健康状况检查
1. 常规检查：包括身高、体重、血压、心率等。
2. 生命体征检查：如体温、呼吸、脉搏等。
二、专项职业健康检查
根据职业类型进行有针对性的检查。如对于长期接触化学毒物的工人，需要进行肝肾功能检查；对于长时间坐办公室的职员，则需要进行颈椎、腰椎等方面的检查。
三、职业病风险评估
根据劳动者的职业暴露史和工作环境进行评估，确定其可能面临哪些职业病风险，例如尘肺、职业性皮肤病等。并根据风险评估结果制定相应的健康干预措施。
四、心理健康评估
由于工作压力和工作环境等因素的影响，劳动者的心理健康状况也应受到关注。因此，职业卫生体检通常还包括心理健康评估，如通过问卷等形式了解劳动者的心理状况，及时发现并处理心理问题。
职业卫生体检是预防职业病的重要环节，通过定期的职业卫生体检，可以及时发现健康问题，采取有效的干预措施，保护劳动者的健康。