入职体检需要带上什么

『壹』 体检要带身份证去吗

一般体检不需携带身份证。做入职体检和高考体检是要带身份证的。
体检分个人体检和集体体检。个人体检分为正常健康体检、驾驶员体检、入职、入学、出国、结婚、保险等手续体检。与单位相关的医院体检，需要身份证证明。部分医疗机构会要求携带，具体可以在确定体检时间的时候顺便确定下。如果是正常健康体检可以不要的,但是如果是办健康证或者是高考体检之类则需要。
一、体检前注意事项
1. 体检前三天请注意饮_，不吃_脂、_蛋__物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。
2. 从检查前晚上8时后避免进_和剧烈运动，最好能洗个澡，保持充_睡眠。休息不好会影响_糖、_脂、_压的检测结果。
3. 体检当_早晨禁_、_（常服药者可照常服药）。
4. 不要化妆，装饰会影响医_对疾病的判断。体检者体检前应对_腔、_腔、外_道进_清洁，不清洁容易使_些疾病漏诊。
5. 请带_有关健康档案资料及有效身份证件。如曾经住院或动过_术，请携带病历和相关资料，供体检医师参考。
6. _性在_经期内请不要留取尿液标本及妇检，_经期后再作检查。
7. _性妊娠期间体检不能做X线检查。
二、体检中注意事项
1. 请在体检过程中配合导检_员的引导，如遇到任何问题请咨询导检_员解决。
2. 请勿隐瞒病史，防_误诊。
3. 体检过程中如发现问题请及时与体检医_联系，应积极配合医_的各项检查，请勿擅_更改__的体检项_。
4. 抽_后_即压迫针孔三分钟，防_出_，勿揉局部。
5. 如需进_妇科B超检查，请保持膀胱充盈（憋尿）。
6. 需要妇检，检查前请排清_便。
7. 请如实填写体检表格。
三、体检后注意事项
1. 请保存好体检结果，以便和下次体检结果作对照，也可作为您以后就医时的参考资料。
2. 如果您此次检查中身体状况良好，请保持您良好的_活习惯，并且定期给您的身体作_次全_的检查。
3. 如果体检结果反映出您的健康状况存在问题，请根据体检医师的健康指导建议及时就医，并且合理地安排好您的_活作息和习惯。
法律依据
《卫生部关于印发<健康体检管理暂行规定>的通知》第二条本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。
《卫生部关于印发<健康体检管理暂行规定>的通知》第八条医疗机构应用医疗技术进行健康体检，应当遵守医疗技术临床应用管理有关规定，应用的医疗技术应当与其医疗服务能力相适应。
医疗机构不得使用尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检。
《卫生部关于印发<健康体检管理暂行规定>的通知》第九条医疗机构开展健康体检应当严格遵守有关规定和规范，采取有效措施保证健康体检的质量。

『贰』 入职体检忘带身份证了怎么办

入职体检忘记带身份证需要找到的身份证然后再来进行体检。
没有身份证是不能进行入职体检的。高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后，才可以完成体检，防止冒认体检的情况出现。
员工入职都需要材料：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
员工入职手续：
1、填写《员工履历表》；
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；
4、确认该员工调入人事档案的时间；
5、向新员工介绍管理层；
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告；
8、更新员工通讯录；
9、签订《劳动合同》。
劳动合同包括的内容：
1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；
2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；
3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；
4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期；
5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；
6、劳动纪律；
7、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力；
8、违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定；
9、劳动合同解除后双方的附加义务。
综上所述，入职体检忘记带身份证的话，你需要马上回家找到你的身份证然后再来进行体检，没有身份证是不能进行入职体检的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

『叁』 体检需要带身份证吗

体检需要身份证。

正规的体检单位需要对体检进行姓名，性别，年龄，出生年月等一系列的核对，这是对体检报告负责任的表现。而身份证属于这些信息的合法证明材料。因此需要身份证，而且社保卡也可以带上，因为有些可以报销。

一般来说在医院挂号的时候，都要出示身份证，包括在医院体检科进行体检的时候，一般也是要出示身份证的，尤其是一些入职体检，公务员体检等，这些都必须要出示身份证。

体检注意事项：

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目后进餐。

『肆』 办理入职体检需要什么材料

法律主观：

入职体检是专项体检之一，也被成为“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，不会对于他人健康产生什么影响。一、入职体检办理要带什么资料入职体检一般要提供身份证和公司名称，部分公司体检费用是员工垫上的，因此最好还要带一些钱。入职体检需要提供的身份证为有效身份证，如身份证丢失了，可以使用临时身份证进行入职体检。二、体检流程咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)缴费接诊台领取体检通知单或体检表餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】就餐各科检查彩超(子宫、附件、前列腺)核对体检项目将体检通知单或体检表交回接诊台。体检结果一般三天后可领取体检机构选择1、应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。2、项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：（1）社区疾病发病率高；（2）筛查的疾病有意义；（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。3、应选择检查最专业的体检中心。（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。（2）检查医师的操作水准和从业经验。4、应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。必须空腹去医院抽血化验,规定二甲医院以上在有效，或公司指定的医院，现在是150-300元之间。以上就是本文的全部内容，希望大家能从这中间了解到一些有用的信息。

『伍』 入职体检要带什么东西

入职体检最主要带的就是身份证、体检表，如果入职单位没有特别要求的体检表，就是去体检中心领一个通用的体检表，还要带着现金或者银行卡，到体检中心前台领体检的指引单，基本需要带东西就这么多。需要注意的就是体检前一周左右的时间不要剧烈运动，不要熬夜，不要酗酒，因为入职体检结果异常，可能会影响到入职，所以要保证一个良好的身体状态，饮食方面保持清淡饮食就可以，规律睡眠。体检前一周左右的时间多喝点水，保持小便通畅，避免出现小便异常。体检时候保持一个平静的心情，如果心跳太快，注意做深呼吸。