单位招新人做哪些体检

『壹』 五险一金单位招工体检项目

正规的（不是走过场的）招工体检项目如下：
一、餐前检查
1、化验前准备
抽血备验
2、一般检查
血压、身高、脉搏
3、X线检查
心脏、双肺、纵隔
二、实验室检查
1、肝功能全套
丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶等
三、餐后检查
1、眼科
视力、色觉
2、五官科
耳、鼻、喉等
3、内科
心、肝、脾、肺、肾、神经系统
4、外科
皮肤、脊柱、四肢、甲状腺

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『贰』 事业单位招聘体检都检查哪些项目

事业单位的体检项目有血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透、耳鼻喉以及眼科。

事业单位招聘体检具体项目：

1.实验室检查：

血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

2.科室项目：

心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

胸透、心、肺、膈疾病检查。

外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

事业单位招聘体检都检查哪些项目

『叁』 员工入职体检都需要做哪些项目

员工入职体检一般需要做的项目包括：体格检查、临床化验检查、影像检查等。

一、体格检查

体格检查是入职体检的基础项目，包括身高、体重、视力、听力、口腔、心肺功能等方面的检查。这些基础数据能够初步反映员工的身体状况，为后续的检查提供参考。

二、临床化验检查

临床化验检查主要包括血常规、尿常规、生化检查以及乙肝两对半等。这些检查能够进一步评估员工的健康状况，判断是否存在潜在疾病。

三、影像检查

影像检查通常包括胸部X光、心电图以及腹部超声等。这些检查能够更直观地显示员工内脏器官的健康状况，对于发现一些潜在疾病具有重要意义。

员工入职体检的项目设置主要是为了确保员工的身体健康，减少因健康问题带来的工作安全隐患。这些体检项目可以全面反映员工的身体状况，确保员工能够胜任未来的工作。同时，企业也有责任了解员工的健康状况，以便在必要时提供相应的帮助和支持。体检结果对于企业来说，也是招聘过程中一个重要的参考依据。通过对体检结果的分析，企业可以评估员工的工作效率潜力和风险，从而更好地安排工作岗位和工作时间。因此，入职体检不仅是对员工的健康负责，也是企业人力资源管理的必要环节。