Ⅰ 体检还需要脱掉衣服吗
体检项目：胸围 ·脱衣指数：◆必须脱
·接触部位：胸部 ·接触类型：医生接触 ·裸露部位：胸部
检查目的：检查的对象以青少年查为主，主要看生长发育状况。
体检项目：乳房检查 ·脱衣指数：◆必须脱
·接触部位：乳房 ·接触类型：医生接触 ·裸露部位：乳房
检查目的：看是否有乳腺增生等乳房病症。
体检项目：脊柱侧弯 ·脱衣指数：◆必须脱
·接触部位：一般是脊柱 ·接触类型：医生接触 ·裸露部位：上身
检查目的：主要是为了提早发现和预防脊柱侧弯。
体检项目：B超 ·脱衣指数：◆必须脱
·接触部位：检查部位 ·接触类型：医生＋器械 ·裸露部位：检查部位
检查目的：主要看所查部位有没有肿块，以便判别脂肪肝、胆囊炎等病症。
体检项目：指检、肛检 ·脱衣指数：◆必须脱
·接触部位：肛门 ·接触类型：医生接触 ·裸露部位：下体
检查目的：主要看直肠有没有肿物，另外痔创、肛裂等都需要查。
体检项目：胸透 ·脱衣指数：◆可以不脱
·接触部位：胸部 ·接触类型：器械接触 ·裸露部位：上身
检查目的：对两肺、心脏、胸腔、肋骨等部位进行检查，为诊断提供依据。
体检项目：心电图 ·脱衣指数：◆可以不脱
·接触部位：胸腿胳膊 ·接触类型：医生＋器械 ·裸露部位：胸部
检查目的：判断是否有心律失常等心脏病变。
体检项目：心脏听诊 ·脱衣指数：◆可以不脱
·接触部位：前后胸部 ·接触类型：器械接触 ·裸露部位：前后胸部
检查目的：可听心脏有没有杂音，有没有异位节律，还可听肺有没有炎症。
体检项目：X光片 ·脱衣指数：◆可以不脱
·接触部位：检查部位 ·接触类型：器械接触 ·裸露部位：检查部位
检查目的：根据X光片上的影像来判断我们的病症所在。
温馨提示：
涉及到敏感部位的体检，不会让一位男大夫单独给女病人或者一位女大夫单独给男病人检查，旁边会有一位男护士或者女护士在场。如果不幸要求全脱，不要虚脱啊！记住医生在工作，而你是在体检。
Ⅱ 学校体检时 脊柱一栏医生写"居中"是好还是不好
有的学生由于长期坐姿不正确，脊柱会有侧弯。
你的脊柱居中，应该属于正常。
Ⅲ 外科体检主要检查什么呢
外科检查这个词语经常的出现在人们是视线中，那么什么是外科检查呢?外科检查能通过触摸淋巴结、甲状腺、脊柱、皮肤等来发现肿瘤。尤其是肛指，也就是触摸肛门，这是发现前列腺肥大、痔疮以及肛肠方面肿瘤的最佳方法。那么?外科检查的项目：1、一般检查：主要包括发育、营养、体态、面容、表情、步态等观察。如肿瘤病人可能出现消瘦、贫血貌、精神状态差。脊柱及四肢疾病可能表现为步态改变、跛行。2、颈部检查：淋巴结、甲状腺、气管及颈部血管观察。3、皮肤、体表及浅表淋巴结检查：皮肤颜色、弹性。光泽，是否存在瘢痕及其他改变。颌下、颈部、锁骨上下、腑窝、腹股沟等处淋巴结是否有肿大。4、 胸部及乳腺检查：检查胸部是否有畸形、胸廊活动度及心肺情况。乳腺检查主要观察乳腺发育情况，是否对称，是否存在畸形，同时进行乳腺触诊检查。5、 脊柱、四肢检查：观察脊柱生理弯曲、活动情况，是否存在畸形及侧弯。四肢发育、活动情况，观察是否存在畸形、水肿及血管曲张。6、 腹部检查：腹部是否有畸形、是否有压痛，肝、胆、脾是否肿大，腹部有无肿块，有无腹臂疝及腹股沟疝存在。7、 肛门检查：包括肛门外观检查、肛门指检、前列腺及肛门镜检查。8、 外生殖器检查：男性体检者包括外观检查，阴茎、阴囊及睾丸、附睾触诊。女性体检者则进行妇科转科检查等。外科检查在诊断疾病中具有重要的意义，以上是外科检查常见的项目。认识外科检查对于患者是一种全面的认识，有外科疾病的患者要及时的治疗。想直接电话咨询的客户，不收取任何费用，24小时服务。由权威专家为你解答体检相关问题，根据你的情况给予专业的个性化指导意见。
Ⅳ 我的脊柱侧弯不严重。夏天穿衣服不仔细看，看不出来。我现在要入职体检了。我很担心体检不过。怎么办
一般脊柱侧弯都没什么大问题，你不从事特殊职业应该都可以。入职体检一般是很简单的，都不仔细。我连身高体重都是自己填的。。。外科是做一些动作，例如触摸脚尖，下蹲脚跟挨地，如果能完成这些动作应该问题不大的。你面试都通过了，入职体检应该可以吧。
Ⅳ 入职体检有什么注意事项
入职体检须注意啥
1.体检前三天保持正常饮食；体检前一天要注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物；体检前一天晚餐后不要吃东西，保证空腹10小时以上，以便抽血检验。
2.体检一般都在上午进行，当日早晨起来须禁食禁饮。
3.最近在服药的人，如果是不严重的情况，体检的前一天最好停止服药；但如果是高血压、糖尿病等慢性病患者，体检前不建议贸然停药。
4.女性月经期勿做妇科检查、尿常规、便常规及阴式彩超检查；备孕期、妊娠期要避免进行X线摄影检查及妇科检查；妇科检查前一天禁阴道用药，避免性生活。
入职体检需查啥
因不同企业要求不同，所以入职体检的项目也不一样。但一般都包括下列项目：
1.外科检查
外科检查是医生通过看、触摸检查入职体检者的皮肤、脊椎等是否有病变。
2.内科检查
主要是对入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统等进行检查。
3.血常规
血常规有18个项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等，主要是看看入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。
4.肝功能
主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对入职体检者的肝脏健康进行筛查。
5.肾功能
查肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
6.胸部透视
胸部正位片，也就是常说的X光检查，主要是对入职体检者肺部健康状况进行检查。需要注意的是，孕妇和有备孕需求的人最好不要做胸透。
7.心电图
心电图主要检查入职体检者的心脏是否健康，是否有心律失常。对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
Ⅵ 入职体检哪些项目 不能录用
依据职业健康体检相关规定，或者企业部的规定（潜规则）
有职业健康体检依据时告诉她原因，站在对方健康角度讲。
体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年的体检表报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。其他岗位，坦率讲，我总觉得体检名言什么用。因为一般体检比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同岗位，选择什么样的体检项目，感觉又太复杂，最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。
行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。