公司体检什么情况下会不过

1. 入职体检血常规怎样算不合格

1、入职体检怎么算不合格
一般如果是药品生产公司或是食品生产公司，显然对于传染性疾病会有着较高的要求。如果在做肺部检查时确定有肺结核，这基本都是不合格的情况。另外还有一些公司一般对于员工的视力会有着较高的要求，那么此时也需要了解视力，如果低于4.5，可能就属于不合格的一种表现，但是还是要对应看员工的整体情况，需要仔细检查色觉，如果有明显的色弱或色盲等现象，一般就不允许入职。

2、入职体检需要注意什么
一般在入职体检时哪种情况属于不合格，这还需要看公司的规定，每一个不同的行业对于员工的要求还会有着对应的规定，首先就应该了解到公司有哪一些要求，然后结合实际的情况去报名。
同时还需要在体检前做好完善的检查，需要尽可能避免喝酒，选择清淡的饮食，这些都是比较重要的，与此同时也应该了解目前的体检，一般都可以选择预约，所以无需浪费很多的时间。

2. 我在公司上班两年了，查出和职业病有关，体检好多不过，公司把我给开除了，知道的，说一下，重谢，

首先你要搞清楚职业健康体检结果不过的意思，很多和职业危害因素相关的检测不过并不代表就是职业病，有的只是达到职业禁忌，需要调离职业危害岗位；
其次，有一些职业病受理的前提是要工作在职业危害岗位满三年；
第三，现在很多公司为了规避风险，会通过劳务公司来招人，有什么事情他们不负责任，全部由劳务公司来负责。
建议你先搞清楚体检报告不过的项目是哪些？有没有必要做进一步的检查？再去定论是否患有职业病，一般来说工作两年是很难得职业病的，除非你是在之前的公司也从事这样的职业危害岗位，另一种情况就是接触有毒有害物质造成职业中毒，一般这种是急性的，自己身体会有明显的反应。

3. 国企入职体检不合格怎么办

体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。

体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

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参考标准

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟50-60次或100-110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。

第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

4. 入职体检必须全部合格才可以吗

1、一般中小企业

入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上只要没有一些重大传染病，或者特殊疾病史，基本是可以入职。

2、公务员事业单位

公务员的入职体检，标准就很严格了，像心电图异常，血液高了这种都是当场复查的，如果不合格基本是与工作无缘了。

3、特殊岗位

有一些特殊岗位，对某方面的针对性要求，比如视力要求较高的，如果这一项没有符合要求的话，也会直接被拒绝的，要根据自己能力和身体情况选择岗位才行。如果考上了心仪的单位，却因为通不过入职体检的话，这种情况也是有的。

1、入职体检基本流程

如果大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付。一般程序是面试通过后，人力资源部会指定某家医院，在他们规定的时间内去体检即可。

有些单位会联系时间，然后派专人陪你体检，俗称“陪检”，当然有些单位不会派人。检查完后把体检表交给医院还是拿回人力部需要询问清楚。如果面试通过的话，体检不过也是走了程序而已，没什么传染病的话就会直接通知你去上班了。不用太担心。

2、入职体检项目

（1）一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。

（2）内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

（3）血型：ABO血型测定。

（4）血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

（5）尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

（6）乙肝五项。

（7）血糖。

（8）肝功能。

（9）胸透。

5. 体检不过关怎么办

如果是乙肝小三阳只要肝功能正常可以领取工厂从业人员健康证，但不能从事医药、食品、公共服务等特殊行业。不过有的公司有专人组织带领体检，乙肝小三阳也不会录取。

6. 入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职

入职体检现在是对于不管任何公司还是单位来说是必不可少的一项规定，如果你的血常规不合格，这可能会被拒绝入职的，主要存在于食品行业等方面。
一、入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职
当然会的，如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。入境体检主要包括一般体检，如心电图、超声心动图、胸片、血液生化检查、血压测量等。同时，我们还应该根据入境的具体情况进行一些特殊的检查项目。如果从事一些体力工作，那么一定要保证血压正常，保证心电图正常。如有异常情况，可能不能正常工作。如果你在护理领域工作，建议你进行传染病检测。随着科学技术的发展、社会的不断进步和生活水平的提高，一般单位都要求参加体检。要使入职体检顺利进行，不受其他因素的干扰，有必要在体检前做好准备工作。对于入职体检，人们一般需要在体检前清楚了解体检的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解体格检查的程序和体格检查的资格标准。
二、关于入职体检的分析
现在日常生活中如果想要就业，需要通过日常的体检才能够进行就业，这属于一个常有的现象。因为在工作之中，你的公司或者是单位，必须要保证你有一个健康的身体，能够完成相应的工作量。所以对于入职之前的体检是必不可少的，能够合理的了解自己的健康程度。但是在入职体检的时候，如果发现你的血常规是不合格，不可能会拒绝你进行入职，主要存在于一些食品行业，这是一些有关需要健康身体状况的一些行业。如果想要去搞这些有关健康行业的工作的时候，一定要慎重考虑，因为别人很可能拒绝你去入职，所以一定要选择适合自己的一些工作。
入职体检是必不可少的，为了保证你在完成工作的同时有一个健康的身体状况。