Ⅰ 做职业病体检需要哪些程序
您好！做职业病体检没有什么特别的程序的。
一般我们称为职业健康体检，即为接触职业病危害因素岗位的员工安排的体检。就我们这里来说，要做职业病体检一般需要出具体检通知给到体检医院，医院才会给员工安排职业健康体检。
1、体检类型：包括岗前、岗中和离岗体检三个。即上岗前要体检，确保招收的员工身体正常；在岗期间一般1年安排一次岗中体检，保证接害的员工在工作中没有受到影响；离岗体检，即离开公司或退休需要进行体检，确保在公司工作期间没有受到影响。这些体检项目是对公司和员工的双向保护。
2、体检项目：职业健康体检的体检项目除了常规的项目（如血常规、心电图）等会增加职业危害相关的检查项目，如接触噪音会增加电测听项目。
3、体检医院：只有具有职业健康体检资质的医院才能进行职业病体检（或者说他们的体检报告才具有法律效力）。可咨询当地的安监或疾控。
Ⅱ 为什么要做职业病体检及职业病体检与普通体检的区别
首先、什么是职业病？
根据国家的职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。主要包括（尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、职业性眼疾、职业性耳鼻喉口腔疾病）等。
第一、为什么要进行职业病体检（检查）
因为通过体检可以提前发现大家的职业禁忌症，同时也为以后的定期体检提供比较有参考价值的资料;而上岗后的定期职业体检可以早期发现职业病患者或者可疑的职业病患者，从而根据具体情况采取及时有效的治疗对策。
职业病体检费全部由公司承担，公司需建立劳动者职业健康档案管理制度，职业健康体检结果公司需如实告知员工。
第二、职业病体检与普通体检有何不同：
1、检的项目不同
职业病体检的体检项目通常不是由个人或企业选择，则是由国家规定，一般流程是企业向当地的职业病体检中心申请进行职业病体检，然后由职业病体检中心根据职工的工作性质来决定该进行哪些项目体检，而普通的健康体检则是由个人或企业自己决定体检哪些项目。
2、体检报告格式不同
职业病体检的报告格式需要体现职工的职业性质以及职业工作史、急慢性职业病史以及接触毒害物情况等，具体格式也和普通健康体检格式有所不同。并且报告最后要给出职业禁忌说明或建议。
3、指标结果诊断标准不一样
相同的检验指标诊断规则不一样，职业病要结合具体接触的毒害物来诊断，而健康体检就是根据指标结果进行诊断。
4、检验项目不一样
职业病体检分岗前体检、在岗定期体检、离岗体检和应急体检四种情况，不同的阶段体检项目有所不同,而普通的健康体检是由个人或单位自己决定检查哪些项目。
5、固定的体检周期
职业病体检有固定的周期规定，接触不同的毒害物体检周期也不一样(比如接收氨气的职工体检周期是1年，而接触二氧化硫的职工的体检周期就是2年),健康体检却没有规定，而是由自己选择时间。
6、不同的体检目的
职业病体检的主要目的是进行职业禁忌，即禁止从事相关职业的工作(比如有明显呼吸系统慢性疾病的人就禁止从事接触二氧化硫的工作)，健康体检的主要目的是检查身体健康状况，便于及时就诊医治。
7、职业危害申报
企业进行职业病体检后，需要定期向当地相关机构进行职业危险情况申报，而普通体检不需要向任何机构申报。
(2)职业病体检哪个阶段最好扩展阅读：
新增加的职业病包括：金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑、钡及其化合物等），刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病，硬金属肺病，白斑，爆震聋，铟及其化合物中毒，溴丙烷中毒，碘甲烷中毒，氯乙酸中毒，环氧乙烷中毒，激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤，冻伤，艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）；
莱姆病，毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤，煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌，β－萘胺所致膀胱癌，股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。
用人单位应该组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
用人单位应该组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
用人单位应该组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
用人单位应该组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
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Ⅲ 职业病体检项目及周期
具体可分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。职业健康检查必检项目、选检项目、体检周期等是根据接触的职业病危害种类来确定的，详见GBZ188-2007《职业健康监护规范》的规定。还有职业健康检查必须在省级卫生行政部门（省卫生厅或者直辖市卫生局）颁发的有资质的单位中进行，一般的医院是无效的。
Ⅳ 公司员工职业病体检（岗前岗中离岗）有没有好的做法介绍一下
准确的讲，你问的应该叫做“员工职业健康体检”而不应叫“职业病体检”，虽然目的是检查出是否有职业病患者或者职业禁忌体质。
以下做法供做参考：
岗中体检：是三种里面最重要的，目前的卫生、安监部门主要查这个，每年进行一次，时间自己定，人员范围为从事职业危害岗位的员工如噪音、X射线、化学品等。具体体检项目可咨询当地的体检中心（需要有资质的），体检完成后会有总结报告书（副本他们会上交卫生部门），职业禁忌的人员必须及时调离岗位，卫生部门会查的。
岗前体检：可以每月进行一次，当月特殊岗位新上岗的员工，如果当地政府要求的不是很严，把入职体检说成是岗前体检也行，虽然我们知道有些项目不一样。
离岗：基本上采取自愿，如果员工主动去体检，公司提供报销就行了，根据经验基本上没有人去，毕竟新的单位也要体检，都怕麻烦。
Ⅳ 员工离职多长时间能做职业病体检
你好，员工离职多长时间做职业病体检的话，只要离职了就可以做职业病体检，如果时间长了，一般公司就不会承认了
Ⅵ 做为一名接触职业危害因素的工人,现在要辞职。但只工作了不到一年的时间需要进行职业健康体检么
有规定
现在规定，岗前体检，岗中体检，离职不怎么强调
一般一年体检一次。
建议给他体检，以后出现职业病问题可以保护贵公司，说明在贵公司工作期间未发生职业病危害。
Ⅶ 职业健康检查包括哪几个阶段
一、首先（联系）体检机构（医院、疾控中心），交费；
第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。
二、约定时间（人多时），领取体检表；
三、体检
1、首先是肝功能（验大血）、B超等不能吃早餐的检验，妇科要多喝水；
2、然后其他项目就无所谓了，常规检查（挨个检查）：血压、内科、外科、眼科、五官科、心电图、肺X光等；
3、特种作业人员约定项目。
四、中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：第十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。第十五条 体检机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。第十六 条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。