㈠ 入职体检的体检结果有效期多久
这个问题在企业没有统一的标准规定.
但可以给你一些参考:
1.比较正规的外企和私企通常会要求员工在报到前参加体检
2.比较正规的外企和私企一般会向员工提供年度体检(也就是说最长有效期可以认为是1年,因为一般新公司不会同意接受上一家单位的年度体检报告)
3.很多时候其实是没有有效期这个概念的(因为很多公司会有指定的体检医院(那就算你昨天在某一家医院刚做了体检,也会被要求重新做.)
4.国家事业单位有相关规定,但按地域和系统各有不同,据我了解最多最多半年了.
5.从医学角度上看,肝炎的潜伏期是三个月(由于两对半是经常性体检项目,所以超过三个月,体检报告准确性就无从谈起了)
㈡ 普通入职体检报告有效期是多久,之前体检过一次,这次到新的单位能不能用
一般正常的体检结果有效期为一个月,在体检结果出来一个月以内求职就业是不用再次体检的,具体的最好咨询当地招聘单位人事
㈢ 入职体检有效期多长
体检报告有效期跟体检报告用途有关。如果是健康体检,年轻人,身体健康,没有明显疾病每年一次即可,中老年人或者有慢性病,特殊疾病的,体检项目有异常的,最好每3-6个月复查一次。如果是健康证一般有效期也是一年。入职体检就有所不同,需要看入职单位要求,有的只认可近期比如一个月或者一周的体检报告。所以体检有效期需要看体检报告用途而定。
㈣ 体检报告可以用多久
入职体检多久可以用多久
这个问题在企业没有统一的标准规定.
1.比较正规的外企和私企通常会要求员工在报到前参加体检
2.比较正规的外企和私企一般会向员工提供年度体检(也就是说最长有效期可以认为是1年,因为一般新公司不会同意接受上一家单位的年度体检报告)
3.很多时候其实是没有有效期这个概念的(因为很多公司会有指定的体检医院(那就算你昨天在某一家医院刚做了体检,也会被要求重新做.)4.国家事业单位有相关规定,但按地域和系统各有不同,据我了解最多最多半年了.
5.从医学角度上看,肝炎的潜伏期是三个月(由于两对半是经常性体检项目,所以超过三个月,体检报告准确性就无从谈起了)
体检报告多久能出来
体检是对自身的身体健康的保障,很多人在检查结束后最关心的就是体检报告多久可以拿。很多医院尤其是大医院,单位抱团体检报告出来后没有通知体检者,要自己去询问寻找,领取。那么,体检报告多久可以拿?
体检报告多久可以拿
很多人体检为的是健康,更为的是了解自己的身体情况,好根据身体情况去及时的调理,让人身达到一个满意的状态。还有就是很多体检者体检都是想自己掌握的,不想让别人知道自己的隐私,希望院方能够单独通知领取,如果单位集体领取,在集体分发,很难保护个人隐私,这就是为什么很多人单位体检选择不去的原因。
2
全身体检包括很多项目,每个人跟每个人的体检项目不一样,而且不同年龄段跟不同年龄段的体检项目也不一样,做到具体问题具体分析,让体检者在获得针对性体检的同时,获得准确快速的体检结果,也是他们期望的。
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全身体检结束后就可以知道体检的结果,我们医生会当场进行健康讲解评估及提供保健意见。那书面报告的话,一般是三天至五天左右就可以领取了。让体检者在获得针对性体检的同时,获得准确快速的体检结果,也是他们期望的。
入职体检报告有效期我的体检报告又一个半月了请问还能用吗?
正常是半年,但有的公司有指定的医院体检别的医院检验报告没用,有没有用关键要看你现在的新公司的人力资源部的,新公司说有用就有用,说没用就得重新做,现在做一个入职体检也便宜,花不了多少钱,入职体检可以上康康体检网提前预约,预约后价格实惠。
体检报告多久能出来
正规医院一般都是5个工作日,就是你这周末去,下周去拿... 加急的话貌似要加钱!
外企没有特别的要求,我就是外企的,只要你没有特别影响工作的身体原因,一般到了体检的环节不会去卡你的
体检报告一般需要多久才能出来 15分
1、一般检查
检查内容:身高、体重、血压配合现场物理检查,了解身体的基本情况。 临床科室
2、外科常规检查
检查内容:皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、 *** 、 *** 、外生殖器等体检 3、内科常规检查
检查内容:心、肝、脾、肺、神经系统等检查
4、血常规
检查内容: 血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查
5、乙肝两对半
检查内容:hbsag、antia-hbs、hbeag、antia-hbs、hbcag 乙肝病毒携带者或已受感染
6、肝功能三项
检查内容:谷草
入职体检要多久才能拿到体检报告
做入职体检一般第二天就可以拿到体检报告单,可以去体检中心取,也可以选择将体检报告可以直接快递到公司,也可以快递到家里,入职体检体检项目如下: 1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力等。2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。3、血型:ABO血型测定。4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。5、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。6、血糖。7、肝功能。8、胸透。入职体检前的注意事项如下:1、体检前一天,不要吃猪血、海带、菠菜、动物肝脏类等食物。2、体检当日要空腹,不能喝水、服药,准备进行抽血检查。3、在到放射科拍片的时候,最好把胸前的饰物、带金属的衣服脱掉,以免影响拍片效果。4、在体检过程中不要漏项。身高、体重等对体检结果分析有一定作用,大家不要忽视。5、女性受检者不要在孕期体检,月经期及未婚女性不参加妇科检查项目。
公司规定体检大概多久可以拿到体检报告
公司规定体检后7个工作日拿到体检报告
苏州工业园区耐施特公司对体检的要求严
江苏省各市 医院入职体检一百多元钱钱
各单位 公司招聘参照公务员体检标准
体检者若没乙肝.肺病等基本上代表体检人体检通过了
面试后两周体检 面试合格才通知
体检报告一般多久出来
普通体检,当天就可以出来。
特殊体检,要有个时间的,一般当时的检验医生会告诉你,何时来拿报告的。你就按他说的时间去呗。
体检报告几天能出?
比如入职体检一般体检了报告一般几天能出? 答:体检报告几天出要根据所做体检项目,体检项目的不同时间上有所差别,如入职一般是3-5个工作日,在我们民众体检中心做入职体检可做加急服务,一个工作日就能出了。一般体检在体检后7-15天可出体检报告,基因套餐或是全面性体检则需要10-15工作日。我们民众体检中心还规定,当所有的检查结果出来后,如果有重大疾病我们第一时间通知体检者。如何你还其它方面的问题,可以在线免费咨询我们民众体检中心专家,他们会给你一个满意的答复。〉》点击免费咨询,与在线专家交流《〈 想直接电话咨询的客户,不收取任何费用,24小时服务。由权威专家为你解答体检相关问题,根据你的情况给予专业的个性化指导意见。网上快捷预约,VIP一对一陪护,减少排队等待时间,方便快捷。
周日可不可以体检,体检报告要多久能拿到
周日一般医院不安排体检的
如果是入职体检的话 可以直接出报告的!
㈤ 入职体检报告离职后能延用到下一家公司吗
一般来说入职体检报告半年内有效,如未超过半年可以使用。
正常情况公司是不能退还体检报告的,还有学历、证书的复印件等入职材料也是不能退还,正规公司要存档。
可以向您体检的医院咨询是否能补打体检报告,补打的体检报告加盖体检中心的印章也是有效的。
(5)进公司体检单有效期多久扩展阅读:
入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
㈥ 体检的有效期是多久
体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系,像开个健康证明,比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等,健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了,如果入职一个小公司或者做家政这种小单位,他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如果入职一些比较严苛的单位,如公务员的入职、警察的入职,即使是你一个月以前或者一周以前的报告,都不会认可,都要当场而且很严格的现场体检,保证是不替检状态下的体检报告。报告的有效期要根据不同的目的再解读,主要看对方认可不认可体检报告。
㈦ 入职体检多长时间有效
入职体检主要用于用人单位评估入职者的身体健康状态是否能够适应该岗位工作强度,避免在入职后因健康问题引起不必要的纠纷,那么入职体检报告有效期是多久?入职体检检查哪些项目?
入职体检报告有效期
入职体检报告有效期是多久?入职体检报告的有效期通常根据具体单位决定,一般超过三个月就需重新进行体检,也有部分是要求在半年以内,但是如果入职一些比较严苛的单位,如公务员的入职等,即使是你一个月以前或者一周以前的报告,都不会认可,都要另外进行该单位安排的入职体检,保证是不替检状态下的体检报告,因此具体情况还需由具体单位决定。
入职体检检查哪些项目?
1.一般检查,包括身高、体重、血压、脉搏、视力等检查。
2.内科,主要是进行心、肺听诊,初步检查心肺健康状况。
3.外科,检查皮肤浅表淋巴结,甲状腺、脊柱、四肢等。
4.血常规,一般包括白细胞、红细胞、血红蛋白、红细胞压积、血小板、红细胞平均体积、红细胞平均血红蛋白含量、红细胞平均血红蛋白浓度等。
5.肝功能检查,通常包括丙氨酸氨基转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶,用于对肝脏功能是否存在异常进行检查。
6.肾功能检查,通常包括尿素氮(BUN)、肌酐(Cr),尿酸,用于对肾脏功能进行检查。
7.尿常规,对尿液中的蛋白质、葡萄糖、胆红素、 尿胆原、酮体、硝酸盐、白细胞、 尿比重、尿酸碱度、红细胞等进行检查。
以上对入职体检相关内容做了简单介绍,入职体检项目通常较为简单,因此无法代替健康体检,但入职体检也能够帮助了解身体健康状态,新员工也需对入职体检引起重视。