员工体检什么时候检查

『壹』 入职体检是在合同之前还是之后

肯定是在合同之前的，流程是你在面试通过之后，单位会要你去体检的，等你体检结束拿到体检单了，到了约定的入职的时间才可以去办理入职的，没有体检单是不行的。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都会要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

『贰』 国家规定公司多长时间要给员工体检一次

劳动法没有规定必须多长时间体检一次。

但公司基本每年进行一次员工体检。

拓展知识：

单位体检意义：

1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。

2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；

4、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；

5、减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

体检项目：

1、实验室检查血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力。

2、科室项目 心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 胸透:心、肺、膈疾病检查。

外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。

如：糖尿病、高血压等。

『叁』 员工入职体检前需要做什么准备

入职体检前准备事项如下：

1、注意体检的时间：一般为每天上午8：00-12：00。

2、核实和验证身份：需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证，这也是入职体检前准备的必须项目。

3、入职体检前准备：体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯。

4、体检手续办理：为了全面评价您的体检结果，请您逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。

『肆』 职工年度体检应该在工作时间还是非工作时间

1. 如果规定在工作时间，不行，如果职工休息时间正好与体检中心的休息时间一样。

2. 一般体检时间不出半天，为了不影响工作，一般公司会协调体检中心半个月的时间，在这半个月内，职工那天方便就那天去。

3. 如果体检中心的休息时间与职工休息时间不冲突，自然应该放在职工休息时间去比较合理，不至于影响工作。

4. 职工体检是件好事，但愿好事成双（公司和职工）。
   

『伍』 员工体检的时间，劳动法中是否属于工作时间范围

如果公司要求必须统一进行此次体检，则视为体检出发点是为了满足公司的工作需要，属于工作的派生需求，应视为加班，如果公司没有要求必须做体检，大家只是自愿报名，或者即便不参加本次体检也可以自行选择体检时间的，也并不影响后续的工作，不视为加班。
法律分析
除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，劳动法律对未成年工人，十六至十八岁有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满十八周岁，满十八周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的。一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查体检，且费用由用人单位承担。劳动法中有关于员工体检的规定，不过其中关于员工体检的规定仅仅局限于有职业危害作业的劳动者和未成年劳动者。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

『陆』 我单位员工试用期两个月 试用期过后签合同 入职体检应该在哪个阶段做 谢谢帮忙指点

入职体检是在与用人单位签合同之前，体检合格了，用人单位才会签合同。但是员工入职时就应该签合同，试用期过后签合同是不合法的，可以要求企业支付二倍工资。

《劳动合同法》规定：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

入职体检很重要，随着环境污染、工作压力大、运动量减少等原因，很多重大疾病都找上了年轻人。以前招聘基本上不考虑健康问题，除非是餐饮等特殊行业，年轻人的身体一般都没有什么问题，只有遇到岁数大的人才会要求做健康检查；现在招聘决定通知人入职的时候都要求入职体检。

做入职体检的好处就是规避相应的风险，现在很多人知道自己生病了故意求职，就是为了找个企业出钱养病，还有的女性怀孕了，就是为了混产假工资。

(6)员工体检什么时候检查扩展阅读

一般来说，入职体检的流程如下：

一、与医院签订合作协议

选择一家距离公司较近的医院，与其签订协议，公司所有的入职体检都在这里进行。这样做的好处是费用较低，信誉可靠，不会被员工糊弄过去。

二、通知入职体检的时间、地点

公司决定录用一个员工后，就可以发体检通知，要求规定时间到规定医院做体检。入职人数较多的公司要提前和医院打好招呼，空出时间来专门做体检，节约求职者的时间。

三、拿到体检报告，通知入职

体检结果出来之后，如果没有什么重大疾病就可以通知入职。

『柒』 什么时候去体检好呢

体检一般来说是早晨去最好，因为体检首先大多数是需要抽血的，早晨去没有吃饭，空腹时大部分抽血的指标是最准确的，一旦吃完饭，很多指标是不能再查的，比如生化指标，肝功、肾功、血脂、血糖都是必须空腹的，所以一般体检是早上去最好。

另外早上去的时候从前一天晚上的10点以后都要禁食、禁水，这样的话才能使身体呈现空腹的状态，对于做一些检查来说才是最合适的。当然对于一些特殊的检查项目是需要餐后进行的，比如查餐后的血糖，是需要空腹做完其他检查后，吃食物或者说喝上糖水之后才能够检查的，这时根据情况做检查。

体检最好是在上午8~9点去检查。正规医院上班时间在8点作用。体检包括常规的体格检查，还有抽血，化验，做彩超，透视检查等。由于抽血化验肝功血生化需要空腹抽血检查，再是做肝胆部位的彩超也需要空腹检查，需要上午检查，长时间不吃饭容易发生低血糖。所以上午检查时间不能太晚，可以在8~9点体检。

『捌』 公司的每年体检

一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！
损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。【你可以写一份申请报告，里面把给员工作健康体检的重要性汇报给老总，另外给员工提供每年一度的体检也是公司提供给员工的一项福利，也可以及时了解每一个员工的身体状况，关心员工的生活，员工也会觉得公司很人性化的。肯定会很乐意在这样的公司工作的。】
单位员工体检制度
一、体检时间
1、每年安排一次体检，每年一次妇科体检。
2、每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。
二、体检对象
单位全体员工
三、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。
2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片等。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由综合管理科安排组织。
五、体检经费
体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、单位收到体检报告后，由综合管理科建立职工健康档案，制订单位员工健康档案管理与使用制度。
3、体检结果及时通知本人。对体检的结果，应尊重并保护员工的个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告一率发放给员工本人。
七、有关要求
1、单位员工体检必须在规定的时限内完成，服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，必须在延期的时间内体检完毕）。
2、员工进行检查时应利用业余时间，员工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由单位综合管理科负责解释。
满意请采纳。

『玖』 员工年度体检一般安排在几月合适

安排在12月左右，这样体检好，明年来年一年就可以安心工作。

『拾』 公司体检都检查什么项目一年中最佳体检时间是什么时候

体检一般是一年一次的，是对身体各器官等组织进行一次筛选，以防大病没有及时知道。那么，公司体检都检查什么项目？一年中最佳体检时间是什么时候？
公司体检都检查什么项目
肝功能

入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

心电图

这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。

胸部透视

入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

另外体检时候要注意：

一、体检请先预约安排;体检前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避免使用对肝肾功能有影响的药物。

二、检查前三——五日饮食宜清淡，勿食猪肝、猪血等含血性之食物，检查前一日晚上十二点以后，请完全禁食(包括饮水)。

三、抽血及肝、胆B超须空腹进行;做膀胱、前列腺、子宫、附件B超时，请勿排尿;如无尿，需饮水至膀胱充盈。

四、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿带有金属钮扣的衣服、文胸;请摘去项链、手机、钢笔、钥匙等金属物品。怀孕及有可能怀孕之女性受检者，请先告知健检服务人员，慎做X光检查。

相信大家对体检有了更多的了解，良好的生活习惯和必要的体检方法对于体检问题很重要。

体检项目有很多，最后为各位朋友介绍一些体检套餐，大家都应该定时去体检，及时了解自身的健康状况：

肺癌检测：项目包括内科、神经元特异性烯醇化酶(NSE)、细胞角蛋白(Cyfra21-1)、癌胚抗原定量(CEA)、鳞状上皮细胞癌抗原(SCC)、胸部正侧位。通过检查，可以及早的发现癌症。

鼻咽癌检测：项目包括男外科/女外科、耳鼻咽喉科、EB病毒抗-VCAIgA。检查很重要的，检查了才能早期发现疾病，及时治疗。
常规体检有哪些项目

一、常规检查(45项)

血常规17项、尿常规12项、便常规15项、便潜血1项;

二、生化检查(18项)

1、肝功能检查(10项)：丙氨酸转移酶、天门冬氨酸转移酶、ALT/AST 、总蛋白、白蛋白、总胆汁酸、乳酸脱氢酶、肌酸激酶、 肌酸激酶同工酶、α-羟丁酸脱氢酶;

2、肾功能 (2项) ：尿素氨、肌酐;

3、糖尿病筛查(1项) ：血糖;

4、尿酸筛查(1项)： 尿酸;

5、血脂 (4项) ：甘油三脂、总胆固醇CHO 、高密度脂蛋白胆固醇 、低密度脂蛋白胆固醇;

三、免疫检查(9项)

1、乙型肝炎(5项) ：乙肝五项

2、癌症筛查(2项) ：癌胚抗原、甲胎蛋白

3、梅毒筛查血清实验(1项)： 梅毒血清特异性抗体测定

4、结核病筛检(1项)： 结核杆菌抗体试验

四、B超(12项)

肝、肝内胆管、总胆管、胆囊、肝门静脉、肾、胰、脾及其它、男：前列腺、女：子宫 、卵巢 、膀胱;

五、心电图(1项)

心电图;

六、X线检查(7项)

胸部透视： 心、肺、隔、纵隔、胸腔、胸部正位像、胸部侧位像;

七、红外线乳腺透视(1项)

红外线乳腺透视;

八、一般检查(9项)

身高、体重、血压、脉搏、体重指数、体脂肪率、胸围、腰围、臀围;

九、耳鼻喉科(13项)

耳廓、鼻腔、嗅觉、扁桃体、听力、外耳道、鼓膜、鼻中隔、鼻甲、鼻窦、鼻咽部、咽、喉(声带会厌);

十、眼科(11项)

视力、辨色、眼压、眼睑、结膜、泪器、角膜、虹膜、晶体、玻璃体、眼底;

十一、口腔科(9项)

唇、颊、齿、齿龈、牙周、舌腭、腮腺、颌下腺、颞下颌关节;

十二、妇科(7项)

外阴、尿道外口、阴道、宫颈、子宫附件、前后穹隆、白带常规;

十三、外科(13项)

皮肤、甲状腺、乳房、脊柱、淋巴结(颈部、腋下、腹股沟、锁骨上淋巴结)、肛门、直肠、前列腺、四肢关节、泌尿生殖器、腹股沟、足背动脉、下肢静脉;

十四、内科(8项)

心界、心律、心脏杂音、肺脏、肝脏、脾脏、肠鸣音、脂肪厚度;

十五、肺功能检查(4项)

肺活量 、通气功能检查 、小气道通气功能 、血氧饱和度;

十六、骨密度测定(1项)

骨密度;

十七、亚健康检查(1项)

亚健康测定;

十八、神经内科(5项)

颅神经、深浅感觉、运动功能、生理反射、病理反射;

十九、健检总结

主检面谈。

在体检的时候，也是要进行一些准备事宜，尤其是早上检查开始，都是不能吃东西，这样对一些特殊检查项目的时候，都是有着一些影响，这点也都是要注意的。
一年中最佳体检时间是什么时候
一年中最合适的体检时间:春天是草长茑飞、万物萌发的大好时节，此时也是人体内脏和器官生理功能活跃的最好时节。俗话说一年之计在于春，当您准备脱下厚厚的御寒棉衣，精神抖擞地运筹新的蓝图时，健康管理专家提醒您：春季正是健康体检的好时候，不妨抽点时间先“检修”一下自己的身体，好为一年的工作和生活打下一个良好的基础。

为了获得更准确的体检数据，体检前要注意以下细节：

不要随意舍弃检查项目：体检表内设定的检查项目，既有反映身体健康状况的基本项目，也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。有些检查对疾病的早期发现有特殊意义。如肛门指诊检查，对四十岁以上受检者直肠肿物的发现尤为重要。有的受检者因怕麻烦或害羞，自动放弃该项检查，若受检者真有病变，自然也就失去了治疗的最佳时机，其后果不言而喻。