护士体检有什么症状

1. 护士入职体检了，哪些异常不能入职成功

正常情况下肝炎引起的肝功能异常的话，是没办法通过的。

入职体检最主要是要求职员在集体生活中不会造成传染病流行，以及不会因为个人身体原因影响工作，所以以下项目不合格可能会影响用人单位录用：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不予录取。

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入职体检介绍如下：

红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不予录取。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病等恶性传染疾病，不予录取。

双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不予录取。具有较严重心血管疾病、高血压等，不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。

2. 护士体检哪些不合格影响入职

护士入职体检的项目包括：一般检查（身高、体重、血压）、抽血（血糖、血常规、肝功能、肾功能）、胸透、心电图、B超、尿常规检查等，具体的项目要根据单位的要求而定，不同的岗位要求可能都会有点差别的。

护士体检不合格的标准有以下内容：

血压高二级以上，收缩压大于160毫米汞柱，舒张压大于100毫米汞柱。血糖明显异常，空腹血糖大于8.0毫摩尔每升，餐后两小时血糖大于12毫摩尔每升。尿酸明显超标，大约600毫摩尔每升。血脂明显异常，胆固醇大于7.0毫摩尔每升。窦性心动过速，心率大于120次每分钟。心脏彩超有严重的心肌疾病。

如果考上了心仪的单位，却因为通不过入职体检的话，这种情况也是有的，遇到这种事情大家也不要慌，启程体检的丰富经验，助你通过体检。

3. 急诊分诊护理体检有哪些内容

急诊分针护理体检包括初级评估和次级评估；
初级评估包括：气道及颈椎， 呼吸功能，循环功能，神志状况和暴露患者等。
次级评估内容包括：问诊，测量生命体征和重点评估。可以同时进行，在3-5分钟内完成分级级别的确定。
急诊分诊的目的大概是为了对每一位病人做出简单快速的评估，了解病人的医疗需求，决定病人就诊的紧急程度，使病人在恰当的时机、恰当治疗区或者恰当的治疗。
分诊程序应及时而简洁，包括：分诊问诊、测量生命体征、分诊分流、分诊护理和分诊记录。
1．分诊问诊 首先要热情问候来诊患者和家属，主动 介绍自己，询问患者不适，目的是了解患者就诊的原因。
2．测量生命体征 问诊时同时测量生命体征，作为就诊的基本资料， 包括血压、脉搏、体温、呼吸、血氧饱和度、格拉斯 哥昏迷指数评分等。如果发现生命体征不稳定或不正 常，应立刻将患者送往抢救室。
3．分诊分流 根据患者的主观和客观的数据，进行简单的 医疗体检，然后进行分诊分类和分科，按照分诊 分类结果，安排患者就诊或候诊。
4．分诊护理 在日常工作中，分诊之后应引导一般急诊患者到相关科室就 诊，按患者所需给予适当的处理和帮助。有需要时，再次分诊 分类。对病情复杂难以确定科别者，按首诊负责制处理。危重 患者应由分诊护士先送人抢救室进行抢救，之后再办理就诊手 续。任何需要紧急处理的危重患者，分诊护士都必须及时通知 医生和护士，必要时配合抢救护士酌情予以急救处理，如CPR、 吸氧、心电监护、建立静脉通道等。
5．分诊记录 不同的医疗单位可能有不同的记录要求和格式，如应用计算机或纸质病历。但分诊记 录的基本要求是清晰而简单。基本记录内容包括：患者到达急诊的日期与时间、分诊时间、 患者年龄与性别、生命体征、病情严重程度分级、过敏史、分诊护士签名等。

4. 新护士入职体检一般都检查什么项目

新护士入职体检一般都检查内外科检查，心电图检查，尿常规检查，胸透，血常规和肝功能检查等。

内科查验主要是医师开展轻按、听诊器查验心、肝、肺、脾、肾、胆襄开展系统查验。外科查验医师根据看、触碰查验皮肤、脊柱等是不是有变病。血尿常规检查血尿液检查。胸部透视也就是常说的X光查验，主要是肺脏身体状况开展查验。

要提示这些方案怀孕或早已怀孕的女人群，不必做拍胸片，这对小孩对身心健康有副作用。能够发觉贫血、发炎、活血出现异常、血液病和肝、脾的变病及暂时性感染。

(4)护士体检有什么症状扩展阅读：

护士入职体检介绍如下：

护士的健康标准要求无精神病史，无色盲、色弱、双耳听力障碍，无影响履行护理职责的疾病、残疾或者功能障碍，身体健康。护士的入职体检项目包括血常规及肝功能，双肺透视，心电图，尿常规，内科肝脾触诊、外科检查身体发育情况。

执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。