体检哪些结果导致单位拒绝接受你

① 入职体检什么病不合格

问题一：法律有没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格 根据不同的工丹性质，要求不一样！
但是不得以乙肝等类似的病而认定不合格，你最好还是说清楚你的问题

问题二：对于入职体检，什么情况才会不合格？ 以 *** 检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格 的
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力、血压
电测听、肺功能等。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
3、心电图 B超。
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、乙肝五项
6、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
7、肝功能
8、胸透。

问题三：关于入职体检不合格会是什么原因 入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

问题四：入职体检不合格都有哪些原因 入职体检都是常规的体检项目
这些项目都要合格才能拿到合格的体检报告
当体检有问题的时候专门的人替一下就可以解决问题

问题五：单位入职体检检查出来什么不合格不能入职 各医院入职体检价格一百元左右，
各单位和公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检

问题六：入职体检不合格是什么原因 一般传染病血液有问题其中任何一项都有可能导致不合格的。

问题七：入职体检不合格标准有哪些 有乙肝会不合格吗 。。。这是个很严峻的问题，找人都不好办啊。。。除非把病治了

问题八：入职体检不合格的原因是什么 体检的意义是什 呵呵 别管那个企的，一般正规单位都有指定的健康体检机构或医院，入职前HR重点会查看有无传染性疾病？
过去乙肝都被拒之门外的，现在劳动法保护了 一般不限制 但也不一定啊？单位都是内部掌握的；血压、心脏、遗传性疾病、过敏性疾病，就差不多了 没啥担心的

问题九：入职体检不合格的原因是什么 体检的意义是什么 入职体检的注意事项:
1、体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水，体检前一小时避免剧烈运动，以免影响心电图等检查结果的准确性。
2、体检前几天请注意休息，不喝酒，不熬夜，确保充足的睡眠。
3、体检前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅
，不要紧张。
4、体检前三天注意清淡饮食，避免房事。
以上是入职体检前的注意事项，根据医院给出的入职体检不合格反馈单上面的没通过事项进行改善自身的情况。
北京定福庄医院

问题十：入职体检哪些项目不合格.不让入职 各医院入职体检价格一百元左右，
各单位和公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检

② 单位入职体检检查出来什么不合格不能入职

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。

入职体检的体检标准：

（一）听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者属不合格。

（二）有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。

（三）血压不在正常范围内，有血液病的不合格。

（四）有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。

（五）有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。

（六）有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。

（七）有影响正常行职责的其他疾病，属不合格。

(2)体检哪些结果导致单位拒绝接受你扩展阅读：

入职体检的注意事项：

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目（抽血、腹部彩超、人体成分）后进餐。

③ 入职体检哪些不予录用 不合格应怎么办

在就业入职的时候，我们往往需要提供个人的体检报告，才可以办理相应的入职手续，那么入职体检包括哪些内容？哪些项目不合格是不予录用的？如果体检不合格应该怎么办呢？

入职体检哪些不予录用

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可，比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

入职体检一般包括什么

常规的抽血检查，包括检查血常规、大便常规、尿常规、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶，还有肿瘤三项以及乙肝两对半等等。

辅助检查要检查的项目具体有心电图、胸片、腹部B超、泌尿系B超，妇女可能检查阴超。

内科厅哗燃检查和外科检查，内科检查主要是了解心脏、肝、胆、双肾的情况，外科的情况主要了解淋巴，还有四肢活动情况。

耳鼻喉科的检查以及视力的检查。

入职体检不合格怎么办

注意情绪：体检不合格并不是什么大不了的事情，不要觉得沮丧，而且体检可以帮助我们了解自己的身体健康情况，所以应该感到幸运，可以提前发现自己的疾病，从而尽早治疗。

查看不合格的项目：体检不合格，要了解清楚是哪些项目不合格，因为有些项目是不影响个人的正常工作的，如乙肝等，不过这个也看具体的工作岗位要求。

了解原因：体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。

询问公司：体检不合格后，可以询问公司是否可以办芦碰理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

重新体检：如果对于体检的结果有不同意见，可以去正规的公立医院重新体检，再次体检一定要扮虚注意遵守体检的要求，尽量不选择小医院，也不要弄虚作假。

换份工作：体检不合格不能入职，那就换一份工作。

④ 入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

入职体检常规项目， 主要查传染病的，体检项目包括乙肝五项、肝功能、心电图、胸透、B超等项目。入职体检有时候没指定体检地点的，可找在下直接出报告。 入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。所以用人单位可以拒绝有以下疾病的人。
1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。
2、肺结核（胸透体检胸片肺部有阴影病灶）。
3、癫痫病。
4、艾滋（体检抽血项目HIV阳性）
5、严重的精神病患者。

⑤ 体检哪些情况不能入职

体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。另外经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
【法律依据】
《就业服务与就业管理规定》第十九条
用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。