大工业区社康中心入职体检多少钱

① “入职体检大概花多少钱

现在人们对自己的身体健康要求越来越严格，而不少的公司也开始要求员工的身体健康，因此，开始出现了入职体检这个体检，这是公司要求员工体检的，不少的员工都非常关心，入职体检的价格，那么，今天我们就来了解一下，一般入职体检多少钱?

般入职体检多少钱
根据目前的情况，不同地域的消费水平不一样，因此体检费用也是有高有低，而入职体检有区别于其他的体检，因此，费用受到影响的因素也是比较多的，那么，下面主要介绍的是两点因素，我们一起来了解一下吧!
第一、入职体检项目不同
由于入职体检是公司要求的，一般公司都会制定一些必检项目，来确定你的身体是否适合这个行业，是否适合这份工作，让你能在这个公司发挥最大的价值。当然，体检项目要求不一样，入职体检费用肯定不同。
第二、入职体检机构不同
有些公司会制定入职体检机构，这样对于入职体检费用就没得比较，没得选择了。如果体检项目一定，又没有规定体检机构，这时你就可以自行选择觉得不错的体检机构做入职体检，当然，不同的体检机构所需费用肯定是不同的。
入职体检项目有哪些
一、内科检查
主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
二、外科检查
1、入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
2、肝功能入职体检的项目：主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
3、心电图：这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
4、胸部透视入职体检的项目：也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

② 入职体检一般需要多少钱检查什么项目

入职体检有下列项目，内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科检查需要30元，主要是询问家族遗传病史，检查心、肺、肝、脾。外科主要是检查身高、体重、脊柱、四肢。心电图检查30元。肺部正侧位片检查120元。肝、胆、胰、脾、肾彩超检查120元。膀胱、前列腺彩超检查120元。抽血化验血糖、血脂、肝功能、肾功能、血常规200元。心脏彩超180元。颈动脉彩超180元。

③ 一般入职体检要多少钱

入职体检项目一般包括血常规、尿常规，大便常规，肝肾功能，心电图，胸片，肝胆的B超检查，价格一般在300元左右，不同市区、不同级别的医院收费标准会有所区别。

④ 入职体检多少钱

应该花不了多少钱

⑤ 一般入职体检要多少钱

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⑥ 入职体检贵吗大概多少钱

入职体检一般花费100~300元。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
【法律依据】
《中华人民共和国就业促进法》第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第三十条
用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

⑦ 入职体检大概需要多少钱

截至2020年，一般的入职体检需要的费用在200元-500元之间，需要的流程包括外科检查、内科检查、血常规、肝功能、肾功能、胸部透视、心电图等。

1、外科检查，

外科检查是医生通过看、触摸检查入职体检者的皮肤、脊椎等是否有病变。

2、内科检查，

主要是对入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统等进行检查。

6、胸部透视，，

胸部正位片，也就是常说的X光检查，主要是对入职体检者肺部健康状况进行检查。需要注意的是，孕妇和有备孕需求的人最好不要做胸透。

7、心电图，

心电图主要检查入职体检者的心脏是否健康，是否有心律失常。对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

注意事项：

1、体检前三天保持正常饮食；体检前一天要注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物；体检前一天晚餐后不要吃东西，保证空腹10小时以上，以便抽血检验。

2、体检一般都在上午进行，当日早晨起来须禁食禁饮。

3、最近在服药的人，如果是不严重的情况，体检的前一天最好停止服药；但如果是高血压、糖尿病等慢性病患者，体检前不建议贸然停药。

⑧ 入职体检花多少钱

法律分析： 常规入职体检费用一般300-500元，不是很贵的，最好不要赶到周日去检查。体检一般需要空腹，都是上午去医院检查。具体也要根据医院情况，和入职公司要求。注意休息，保持心情舒畅。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。