噪声听力怎么做体检

❶ 当兵如何体检听力

1.表声检查法，一般采用秒表,记录听到表声的距离,并与正常耳比较(受试耳听距/正常耳听距)。

2.耳语检查法，在长6m的静室内进行.以耳语强度说出常用词汇,记录受试耳可以听清的距离并与正常耳比较(受试耳听距/正常耳听距。

3.音叉检查法，音叉放于距耳道口约lcm处,听得者为“气导”;置于颅骨上听得者为“骨导”。

4.纯音测听，以电子纯音听力计施加倍频程频率纯音检测受试耳听阈，对有听力损失者应分别以气导和骨导进行检测，以利于区别听力损失的性质。

5.声阻抗测听，主要用于对中耳功能状态的检查 。

6.电反应测听，利用叠加平均技术记录听觉系统声诱发电位,判断听觉系统功能状态,分析耳科和神经科的某些疾患。

❷ 你好，粉尘和噪音体检都是提什么

粉尘一般体检就是肺活量检查。噪音就是佩戴给你一个耳机医生根据不同声音按键按下后如果你听见了就按下你手里面的按键就行，一般医生都不会提问问题，都是靠仪器检查。出具检查单

❸ 噪声体检是什么

粉尘，噪音体检，是针对具有接触，或者工作在粉尘多噪音强的工作环境中的人而检测职业病所用的体检，一般热没必要去做，价钱一般在20000左右。

噪声的职业健康检查是指对从事噪声危害作业劳动者进行的特定身体检查。包括上岗前、在岗期间、离岗时检查。其目的是早期发现和治疗由噪声引起的健康损害，保护劳动者的身体健康。

职业健康检查与一般检查不同之处在于：

1、职业健康检查具有针对性：如就业前的职业健康检查，是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的。

2、职业健康检查具有特异性：不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如噪声作业，主要是引起听力损伤，因此要做纯音听阈测试。

3、职业健康检查具有强制性：为保护劳动者的职业健康，用人单位对从事噪声作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查是强制性的，对此国家法律有明确规定。

4、一般检查是用人单位对非接触职业病危害作业的劳动者进行的身体检查，属常规检查，以查五官科、心、肝、肾、肺、泌尿科、妇科等为主，以发现常见病，早期治疗，其目的是保护劳动者的健康。

❹ 职业健康噪声体检检查项目

一、职业健康检查须知
1、体检人员到疾病预防控制中心预防医学门诊部登记室领取有害作业人员健康检查表
2、在体检表上填写姓名、性别、年龄、日期、单位等
3、将填写好基本资料的体检表交登记室编号，再进入体检程序
4、体检人员一律空腹抽血、空腹作肝、胆、脾b超检查。
二、体检项目
1）、基本检查项目：内科、外科、五官科、血尿常规、肝功能、胸透、心电图、b超
2）特殊检查项目：神经系统检查、高仟伏胸片、肺功能检查、电测听检查、血尿头发等生物材料检查，特殊检查项目根据作业人员接触有害因素的类别确定。

❺ 在多少分贝噪声环境下工作的人应该做职业病体检国家规定或标准是否有明确的要求

根据：GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》，噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL时需要体检，规范如下：

接触有害物理因素作业人员职业健康监护

目标疾病职业禁忌证：

(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）

(2)中度以上传导性耳聋

(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB

(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压

(5)器质性心脏病

检查内容

(1)症状询问重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕，以及头晕、头痛、多梦、记忆力减退、睡眠差、心悸、胸闷、胸前区疼痛、多汗、乏力等症状

同时也要询问可能影响听力的外伤史、爆震史、药物史（如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（如酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、伤寒、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属中有无耳聋等病史）等

(2)体格检查

a.内科常规检查注意甲状腺和心血管系统的检查

b.耳科检查主要是粗听力、外耳和鼓膜的检查，如是否因听力原因影响交谈，双侧耳廓有无畸形，外耳道有无畸形、狭窄、闭锁、阻塞，鼓膜有无穿孔、肥厚、钙化，内陷、粘连、溢液等。

(3)实验室和其他检查

a.必检项目纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALT

b.选检项目声导抗、耳声发射

在岗期间职业健康检查

目标疾病

(1)职业病职业性听力损伤（见GBZ49）

(2)职业禁忌证噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）

检查内容

(1)症状询问重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等

(2)体格检查同上岗前

(3)实验室和其他检查

a.必检项目纯音听阈测试、心电图

b.选检项目血常规、尿常规、声导抗（鼓室导抗图，500Hz、1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）

健康检查周期为1年，离岗时需职业健康检查，目标疾病为职业性听力损伤，检查内容同在岗期间。

(5)噪声听力怎么做体检扩展阅读：

职业健康监护

是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

职业禁忌证occupationalcontraindication

是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

职业病occupationaldisease

是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

1用人单位的责任和义务

(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

(2)用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。

(3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。

(4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。

(5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。

❻ 体检测试听力怎么测试带耳机的步奏是怎么做

先填写《听力医学检查报告表》再进行测听检查。检查时戴上耳机，听到声音按一下听到声音的按钮，检测医生根据你的按钮发送的信息，继续检测直至你不发信息，调整指数后再继续检测到全部完成。

❼ 噪声体检都检查什么

电测听是其中的最主要的一项，也是诊断为噪声聋的目前标准规定的唯一诊断手段，当然还要进行五官科的检查，内科的检查、心电图检查等，必要时还要进行声阻抗等客观听力的测试。