体检和药品入哪个科目明细

① 公司购买的药品如何入账

公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。计入：管理费用-其他费用，税务部门不会有麻烦。

一、使用用途不同

1、有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，有的计入职工福利费...而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。

2、例如，风油精、人丹一般计入防暑降温费;纱布、创可贴、药棉、消毒水...一般计入劳动保护费;感冒药、消炎药、拉肚子药...计入职工福利费。

二、使用部门不同

1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“生产成本--防暑降温费”;

2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“制造费用--防暑降温费“;

3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“管理费用--防暑降温费”;

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药品入库要求

1、仓库验收养护室应有必要的防尘、防潮设施，应当达到规定面积。

经营中药材、中药饮片的大、中型企业，有中药标本室。

2、质量验收员要依据有关标准及合同条款对商品质量进行逐批验收，并有记录。对地道中药材要检查产地;中药饮片要检查产地、加工及调出单位，并予以记录。各项检查、验收记录应完整、规范。在验收合格药品的入库凭证、付款凭证上签章。

3、从工厂购入的首批药品需做内在质量检测，除可自行检测的项目外，其他项目向工厂索取化验或测试报告。

参考资料

网络-常用会计分录大全

② 职工体检费入什么科目

职工体检费计入职工福利费。

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

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福利费用会计处理

有些企业将辅助生产车间为职工医院、食堂、学校等部门提供的水、电、汽、加工修理等费用全部转嫁给基本生产车间和企业管理部门。如果企业辅助生产车间向职工食堂提供水电，共计75万元，企业作“借：生产成本——基本生产成本 750 000，贷：生产成本——辅助生产成本 750 000”登记入账。

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。福利费的列支必须符合财务制度和税法的规定；福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证；同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14％的比例内据实扣除。

③ 入职体检费入什么科目

入职体检常规项目，
一般入职体检费用应该入员工福利项目。
入职体检有时候没指定体检地点的，
可找敝人直接出报告。
入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

④ 请问，体检报销的费用入什么科目呀

体检报销的费用可计入“管理费用”科目中，二级明细账户可设置“职工福利费”，三级明细账户可设置“福利费”，报销时的会计分录为：
借：管理费用—职工福利费—福利费 贷：库存现金/银行存款

企业职工福利费，主要包括以下内容：
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

管理费用账户：
1、账户性质:费用类账户
2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润的”的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

⑤ 职工体检费计入什么科目

职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
职工福利是指企业回为职工举办的答集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。
职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。
环球青藤友情提示:以上就是[ 职工体检费计入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

⑥ 员工体检费计入什么科目

职工体检费计入职工福利费。

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

(6)体检和药品入哪个科目明细扩展阅读：

福利费用会计处理

有些企业将辅助生产车间为职工医院、食堂、学校等部门提供的水、电、汽、加工修理等费用全部转嫁给基本生产车间和企业管理部门。如果企业辅助生产车间向职工食堂提供水电，共计75万元，企业作“借：生产成本——基本生产成本 750 000，贷：生产成本——辅助生产成本 750 000”登记入账。

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。福利费的列支必须符合财务制度和税法的规定；福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证；同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14％的比例内据实扣除。

⑦ 体检属于什么科目拜托了

按照体检项目 《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条规定的学车体检项目有以下7项

方法/步骤

身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上，这是学车体检第一步。

视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼不矫正视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼视力不矫正或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。

辨色力：无红绿色盲。实际在学车体检内容中与视力相符。

听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。

上肢：双手拇指齐全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常。

下肢：运动功能正常。申请驾驶手动挡汽车，下肢不等长度不得大于5厘米。申请驾驶自动挡汽车，右下肢应当健全。

躯干、颈部：无运动功能障碍。
注意事项

必须由本人体检。
自备白背景彩色一寸近照一张。

⑧ 体检要做什么科目

（一）一般基本检查 1.身高、体重、血压、脉搏 了解身体基本状况、功能
2.体重指数（BMI)
（二）外科检查 皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢、关节、肛门指诊、泌尿生殖器 初步排查身体异常
（三）内科检查 营养、面容、体态、胸廓、心脏、肺部、腹部、肾区扣痛
（四）眼科检查 视力、外眼、眼底检查 测试视力、外眼疾病和眼底疾病
（五)耳鼻喉科检查 耳、鼻、鼻咽、口咽 检测耳鼻喉各器官的病变，可筛查出鼻炎、鼻窦炎、中耳炎等
（六）妇科 1.外阴，阴道，宫颈，宫体，附件，白带常规 检查外阴、宫颈和阴道，可筛查出阴道炎、宫颈炎、子宫颈糜烂及子宫颈癌

⑨ 医院体检属于哪个会计科目

应付福利费去年是否有余额，如果有应在应付福利费中支。如果没有，则在管理费用-福利费 、或制造费用-福利费列支。

⑩ 体检费用计管理费用哪个明细

如果是内资企业，体检费用走福利费，不走管理费用，如果是外资企业，体检费用走管理费用-福利费科目。