有退休工资了

① 什么职业退休后有退休金

和工作没有直接关系，和当事人或者用人单位是否为其参保缴费、缴费时长等有关。
根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以申请退休，办理完退休手续的次月就可以开始按月领取养老金。
也就是说即便当事人没有工作，但是其参加灵活就业人员养老保险满15年，就可以在达到法定退休年龄时开始领取养老金的。

拓展资料

商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：退休金英语为：pension。亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。网络--退休金

② 退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关吗

每个人都离不开生老病死，退休金是大家都关心的问题，想必大家都想过自己退休之后的状况吧，那么退休金的多少和工资多少挂钩吗？正常来说，肯定是有关系的，退休金主要是由缴费年限和缴费基数等决定的。缴费年限和缴费基数越高，退秀金金额当然也就越高了，退休金也越高，而这其中，当然包括上班时的工资了。

退休金的发放也会参考退休地上一季度的社会平均工资。退休金的多少和在职时的工资是分不开的，你工作时的工资比较高，退休后获得的退休金也会高一些，这是毋庸置疑的。

③ 什么样的工作老了有退休金

不管什么样的工作，只要按时缴纳社保费，到达退休年龄就能领取退休金。

④ 农民有退休金吗

退休金关于农民为什么没有退休金，有三个原因：

一、农民和土地挂钩，难以考核量化

农村实行家庭联产承包责任制，农民可根据规定，承包土地，原则上是自负盈亏。农民是和土地直接挂钩，虽然都付出了辛勤劳动，但无法进行劳动额度的量化考核，因此没有退休的说法。

而企事业职工属于雇佣关系，他们的收益和付出的劳动额度以及为企业创造的利润息息相关，企业有数据可依，可根据考核标准给予不同水平的退休金。

二、农村老龄人口众多，存在资金缺口

我国是农业大国，农村人口占多数。目前，全国老龄人口突破两亿，其中65%都是属于农村户口。预计到2034年，农村老人会达到1.71亿人，面对如此庞大的群体，发放退休金无疑是痴人说梦。

有专家认为，目前农民想依靠70元养老金养老俨然纯属空想，但由于国家存在资金缺口，想给这么庞大数量的农民群体发放退休金也是空想，所以很多农民依然采用“养儿防老、以地养老”的传统养老方式。并非农民想这样，而是形势所迫。

三、各类补贴弥补农民退休金空位

为了提高农民的生产积极性，国家虽然没法一时实现农民退休金制度，但从2006年开始农村全面取消了农业税，除此之外，农村如今也有更多补贴和扶持。诸如各类种粮补贴，国家临储政策，一定程度上保障了农民的利益。

注：退休金和养老金它们两者的实际意义是不一样的，养老金只有年龄上的限制，而退休金除了有这个限制之外，还有社会贡献度的限制。

养老金是你只要缴纳了社会养老保险，那么到了退休年龄之后就可以按月去领钱了，而退休金则是劳动者在到了退休年龄之后，国家根据他对社会做的贡献，以及所具备的退休条件等来每个月支付一定的费用，也可以是一次性支付，用于保障他们退休之后的生活需要。

(4)有退休工资了扩展阅读

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

⑤ 做什么，老了以后是有退休金拿的啊

无论做什么，或什么都不做，只要参保缴费，到了法定退休年龄后，社保缴费年限满足十五年以上，都可以退休享受退休养老金待遇。

⑥ 父母有退休工资和没有退休工资的比较，家庭生活区别大吗

父母有退休工资和没退休工资，其实家庭生活区别还是蛮大的，父母有退休工资，那么他们的老年生活就有保障，儿女也会更加放心和安心，父母能够有退休工资，那么生活水平就不会下降，就能够维持一个比较好的生活水平和质量，而如果父母没有退休工资的话，那么没有经济收入来源，日子可能就会过得比较拮据。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。

我们也应该客观认识到，其实父母有无退休工资并不决定家庭生活的幸福感，有些父母虽然有退休工资，但是家庭生活却不幸福，比如可能夫妻之间感情有矛盾，或者子女不孝顺，又或者是父母平时的开销比较大，不懂得节约等，这些都会影响到家庭生活的幸福感。

相反，有些父母虽然没有退休工资，但是父母之间感情很好，懂得相互宽容，相互理解，而且子女也很孝顺，因此家庭生活也非常美满和幸福。

在小匠老师看来，如果父母没有退休工资，那么作为子女更应该努力工作，努力挣钱，这样才能够让父母放心，能够有一定的经济积累，子女才能够给父母往年的生活提供更好的保障，如果父母没有退休工资，子女也不努力工作，那么整个家里的经济就会越来越差，家庭生活的质量和水平也会下降。

对于这个问题你们有何看法呢？欢迎留言讨论。

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⑦ 退休金有多少

退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。关键是要知道自己的单位是按照什么基数缴纳的。

⑧ 取消退休待遇还有退休工资吗

退休待遇就包含有退休工资。另外，退休工资专指行政、事业单位退休人员所有。企业单位退休职工的收入从上世纪九十年代就不叫退休工资了，而叫养老金。

⑨ 为什么有的人退休后工资高，有的人退休后工资低

随着社会的发展，越来越多的人开始缴纳社会养老保险，有很多人都说公务员和事业单位待遇怎么怎么号，其实有很大一部分原因就体现在保险上。很多人都知道事业单位待遇比企业的好，就连社保都比企业的强很多，据说，事业单位员工退休金竟然比企业退休人员高三倍甚至更高，这是为什么呢？难道大家交的社保不一样吗？还是企业员工交了一个假的社保？
为什么企业退休工资那么低？ 企业退休金低？因为企业养老保险费率高并且按照最低的缴费档次缴纳社保，社会资源分配也不均，其次缴费基数，缴纳的养老保险越多，退休后领取的养老金的时候就越多，同样缴纳15年跟缴纳30年的退休金肯定是不同的。企业保险，又叫职工基本养老保险。是目前我们最广泛的，在企业工作参加的保险。如果失业了，可以通过缴纳自谋职业、灵活就业人员的方式进行续交。
在大型国有企业收入较高，个人缴费基数比较高，参加工作较早，在最近我单位办理退休的中高层领导中，他们的个人账户总额很高。工龄也在40年左右。退休养老金就在6000左右。那么为什么会企业退休工资普遍低呢？主要原因是上层和普通工人的差距比较大，中上层是年薪制的，一年几十万和工人是月薪制，一个月几千。差距肯定就大了。
对于一些大的企业来说，养老保险根本就不是问题，面临困境的是那些多如牛毛的小微企业，这些公司利润很低，单位了留住员工还不得不缴纳社保，所以大部分企业都不是按照实际工资来缴纳社保的，只是缴纳最低档次社保，这也就导致了企业员工退休金只是养老保险中缴纳最低档次的，退休金自然就低。为什么企业退休工资那么低？ 看完我终于理解了。