退休人员的退休工资来源于多个渠道，其中包括单位、财政和社保。单位对员工在职期间的工资进行累积和管理，并向社保部门缴纳相应的养老保险费用，用于保障员工退休后的基本生活。退休人员退休后，单位将不再支付工资，而是转由财政部门负责发放退休金。同时，社保部门也会根据退休人员缴纳的社保费用和退休前社保账户的积累，为其提供一定的基本养老保障服务。这样的三方面的财政、社保和单位共同承担了退休人员的养老保障责任。
⑵ 机关事业单位退休工资是由国资委拨款吗
由国家财政支出
原来事业单位退休费由所在单位发放。现在改由中央或地方社会保障中心发放。凡是属于国家各部委管辖的事业单位退休人员（包含老人中人，下同）归中央社会保障中心发放，凡是属于市属管辖的事业单位退休人员，归市级社会保障中心发放
事业单位工作人员：有几种，有的由国家财政发，有的由单位发，有的国家和单位各负担一部分。还有的通过社保发。企业员工：参加社保的由社保发；未参照社保的，企业发得出来由企业发，企业没有钱就什么都不发
⑶ 退休金是由当地财政发吗
法律分析：公务员、事业单位和部分没有改革的国企的退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑷ 乡镇公务员退休后工资由本乡镇财政所发吗
是的，公务员工资按照职务、级别、工龄等综合测算办最高的也就是县级干部，加上车补等拿6000+算是比较高的了。
2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。