无职工身份怎么退休年龄

⑴ 没有工作单位怎么办理退休

无单位退休人员办理退休需要满足条件如下：
1、居民必须到达法定退休年龄，男性满60周岁，女性满55周岁；
2、包括累计缴纳养老保险满15年。
需要同时满足以上两点才可以依法申请退休，并领取退休金。满足条件的灵活就业人员，通常需要自行去参保地社会保险经办机构办理退休手续，需要提供身份证、个人档案等相关材料，并填写退休申请表，然后将资料交给社保经办机构进行审批，审批通过后即可退休。
对于符合申领条件且审核通过的人员，社保局将会在受理次月将养老金拨付到申请人所开设的养老金银行卡上。无单位退休人员退休后，若医保缴费满足缴费期限，还可享受医保福利，参加城镇职工医疗保险的，需采集完指纹后到医疗保险处办理医疗退休。如果不建立个人账户，退休前后将不返还，但其他待遇像住院、特殊门诊报销还正常享受。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

⑵ 女性退休年龄到底是50岁，还是55岁呢

灵活就业人员退休政策的依据？

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 精神，国家劳动人事部于2001年出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳人社部（2001）20号文件，该文件明确提出，城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种方式灵活就业的人员，参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费比例缴纳养老保险，男性达到60周岁，女性达到55岁，累计缴费年限达到15年，可按规定领取基本养老金。

到目前为止，除了这个文件对灵活就业人员领取基本养老金的条件进行了明确规定外，还没有发现有其他的文件规定，这就是为什么到现在女性灵活就业人员需要到55周岁才能办理退休，领取退休金的政策依据。

灵活就业人员养老保险区别于城镇职工养老保险，二者之间养老金计算标准相同，但是其面向的参保人群不同。灵活就业养老保险的参保人群如同字面意思一般主要参保人群为灵活就业人员，也就是无固定工作、失业、待就业人群。

灵活就业人员男性的退休年龄为60周岁，而女性则不同，会因为地区的不同分为50周岁与55周岁。其中原因在于部分地区在2001年之前就已经确定了50岁的退休年龄，但是各地区统一2001年开始下发女性灵活就业的退休年龄为55岁，这其中存在一些时间差，所以如青岛、四川等地就一直保持女性灵活就业人员50岁的退休年龄。

那么在需要55岁退休的人员，想要在50岁退休，我们也是有办法的。

可以在你退休前转为职工养老保险，按照职工养老金领取条件，女职工为50岁即可，女干部需要55岁。而全国对于职工退休年龄是统一的，所以你可以按照女职工退休年龄退休，即为50岁退休领取养老金。

但是也并不是说你还有一个月就到了50岁的退休门槛，在前一个月转职工社保就可以，因为对着你转职工社保后的工作年限也是有着要求，根据地区不同，可能一年可能两年，具体还需要咨询当地社保局。

当然是不仅以上一个限制，首先最大的限制就是你该如何找到一份工作，从而让单位为你缴纳社保，其次是如果你选择寻找

⑶ 失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。 如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。
特殊工种退休由潍坊市人力资源和社会保障局审批办理。目前，潍坊市局审查依据是职工档案和原始证明材料来办理特殊工种退休。2000年之前，企业职工的工资调整由劳动局审批，企业审报的工资调整表中有工种记载一栏，可体现出职工是否从事特殊工种。2000年计划经济向市场经济转轨后，企业职工工资不再由劳动局审批，职工从事特殊工种由企业劳资人员在企业财务工资表和特殊工种补贴发放表中记录清楚。职工在办理特殊工种退休时，可提供原单位的工资发放表、特殊工种人员补贴表等原始证明材料。2010年1月1日以后的企业特殊工种从业经历，以《潍坊市企业特殊工种管理办法》规定的备案材料为准。县级人社部门对职工档案和原始证明材料进行严格初审，报市级人社部门进行复审、公示，公示无异议的，为符合条件的企业职工办理退休审批手续。
其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。
女干部是55岁退休，大家都知道。至于后期和60岁退休的规定，是2015年中央组织部出台的有关文件，女性处级以上干部和高级职称的女干部延迟到60岁退休，不过55岁可以申请提前退休。而对于女性灵活就业人员50岁退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，缴费年限已经满15年的国有企业职工可以按50岁退，福建省对于国有企业下岗女职工允许其在缴费满15年，选择50岁或者55岁退休。由此可见，各地女性50岁退休的年龄规定并不统一。目前来看，多数是企业女性职工交纳保险15年以上，50岁就能办理退休了。下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;若人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

⑷ 社保女性退休年龄是50岁还是55岁

一、社保女性退休年龄是50岁还是55岁
1、社保女性退休年龄是50岁。具体如下：
（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；
（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国家关于工作人员退休的条件是什么
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

⑸ 灵活就业转职工退休按哪个退

第一种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中职工社保缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照职工身份退休。
第二种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中灵活就业缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照灵活就业身份退休。
第三种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，但二者的缴费年限均未达到10年以上，比如职工社保缴纳8年，灵活就业缴纳7年，已经达到退休年龄，这种情况也还是按照灵活就业身份退休。灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。
灵活就业人员曾因失业或未从事有报酬劳动中断缴纳养老保险费的，办理退休时须提供失业期间经市、区劳动就业管理服务机构认定的《就业登记证(劳动手册)》上“领取失业保险金情况记录”，否则必须对中断期间的基本养老保险费进行补缴后方可办理养老待遇审批手续。
灵活就业人员的基本养老保险符合缴费年限规定并达到退休年龄的，由档案托管部门代办报批退休手续，领取《退休养老证》后，即可享受退休待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重伏中体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。缺散山
(四)因掘铅工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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⑺ 灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁

灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁

灵活就业女工人退休年龄是50岁，女干部是55岁。

按照国家的退休政策，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。这个退休年龄是源自国发1978年104号的文件的规定。2001年原劳动部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确指出，城镇个体工商户等自谋职业者以及其他各种灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁就可以办理退休手续。农民合同制职工，退休年龄也是男年满60周岁，女满55周岁。

另外按照《社会保险法》的规定，如果达到法定退休年龄，养老金累计缴纳满15年的，就可以按月享受养老金待遇。

女性灵活就业人员是50岁退休，还是55岁退休？这种情况比较复杂，这需要分两种情况来回答。

第一种情况：女性始终是以灵活就业身份参加社保的。

灵活就业人员只要以前没有以职工身份参加社保，需要年满55周岁才能退休。如果想在50岁退休，肯定是行不通的。

第二种情况：女性以前曾经是职工身份参加社保，现在是灵活就业身份。

这种情况到底按照职工身份退休还是灵活就业身份退休就有点复杂了，不同地方可能规定也不同。既有可能是55岁退休，也可能是50岁就可以退休。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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