1. 申请提前退休后还能继续交社保吗
申请提前退休，并未得到批准，是要继续缴纳养老保险的，只有被批准退休，才可以停缴。如果不是提前退休，缴费到法定退休年龄的当月，次月开始领取养老金
2. 提前退休可以领取养老金吗
【法律分析】
提前退休人员社保缴满15年之后，符合国家提前退休的规定，是可以领取退休金的，但是对比按期退休人员的退休金会少一些。未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。退休金领取的领取条件：1、退休之前累计缴费年限达到15年;2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁;3、没有受到刑事处罚。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
3. 灵活就业人员提前退休政策
首先，申请提前退休的灵活就业人员必须是女性，这也就意味着，男性灵活就业人员是无法申请的。而这样做的主要目的是为了保障女职工的劳动权益和身心健康不受侵害，而且男女在法定退休年龄上也不一样，女性灵活就业人员本来规定的是年满55周岁，提前退休的申请通过后，就可提前到50周岁。其次，个人社保必须交满15年。缴纳社保满15年之后，才可以申请提前退休。
灵活就业人员提前退休政策：
1、男年满60周岁、女年满55周岁；
2、参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；
3、具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
灵活就业人员主要包括：
1、个体工商户；
2、自由职业者；
3、就业困难人员等。
灵活就业人员比企业职工在退休待遇上的优势：
1、灵活就业人员可以灵活选择参保缴费基数；
2、灵活就业人员不会断缴；
3、灵活就业人员享受社保补贴，性价比更高；
4、灵活就业人员缴费年限更长。
灵活就业人员可以提前退休，一定要社保部门核定。因为各地执行的政策不一样，请具体咨询当地社保局 下面资料请参考： 灵活就业人员如何办理退休手续今后这个难题将不再难，在兰州市、近郊四区人力资源市场以城镇灵活就业人员身份接续养老保险的参保人员可直接办理退休或提前退休手续了。 记者从兰州市人社局了解到，根据兰州市人社局下发的《关于完善我市城镇企业职工退休审核审批制度的通知》，市属企业特殊工种退休手续的办理，须有《特殊工种备案表》。本人申请，用人单位初审后向同级社保经办机构申报审核同意后，报市人力资源和社会保障局养老保险处复核签字盖章，办理退休手续。 设有特殊工种的企业须建立特殊工种提前退休公示制度，接受群众监督。 通知中还对城镇灵活就业人员办理退休手续进行了规范。在市、近郊四区人力资源市场以城镇灵活就业人员身份接续养老保险的参保人员可办理正常退休手续。在市、近郊四区人力资源市场以城镇灵活就业人员身份接续养老保险的参保人员，符合相关规定还可办理特殊工种退休手续。
综上所述，首先，申请提前退休的灵活就业人员必须是女性，这也就意味着，男性灵活就业人员是无法申请的。而这样做的主要目的是为了保障女职工的劳动权益和身心健康不受侵害，而且男女在法定退休年龄上也不一样，女性灵活就业人员本来规定的是年满55周岁，提前退休的申请通过后，就可提前到50周岁。
【法律依据】：
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
4. 特殊工种提前退休，关于社保应该去办理些什么
特殊工种提前退休有关政策及办理流程（以宜昌市远安县为例）：
一、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
二、特殊工种提前退休资料的认定
（一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
（二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
（三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
（四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
（五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
三、特殊工种提前退休的办理程序
（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
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