延迟退休年龄与男女平等

❶ 专家称延迟退休男女同龄为好，为何需要男女同龄

中国社科院专家郑秉文提出延迟退休，男女同龄是比较好的。他提出这个政策主要由于以下几个原因：

第一，平均寿命上女性比男性更长。从各个国家来看，专家调研都得出这个结果，所见这个是生理因素。女性的寿命可能比男性更长，所以工作时间其实也可以设置为同龄。

所以这个政策的优劣其实还不能够完全定论，但是男女同龄和延迟退休其实也是发展的趋势。随着老龄化社会的发展，无论是男性还是女性，平均寿命都是逐渐增加的，所以他们有体力、能力工作的时间也是越来越长。另外，对于很多岗位来说，其实年龄经验就是宝贵的财富，所以需要这些人才继续在岗位上贡献出自己的力量。最后，社会经济也需要更多的劳动力去助力，去发展。

综上，男女同龄其实是生物因素和性别平等的概念。

❷ 专家称延迟退休男女应该同龄，退休年龄一致合理吗为什么

我觉得退休年龄一致并不合理，但我的意见也没有什么实际意义。

随着年轻人生育意愿的下降，我国人口出生率在不断降低，人口老龄化程度不断上升。已经有多位学者表示，十四五期间实施延迟退休已经是必然，还有社科院专家表示男女延迟到同一年龄为好。

其实对于普通人而言，现在我们说些什么都没有实际意义。当国家政策公布的那一天，所有人都只能接受，我们只能静静期待政策的到来，其他什么都做不了。

好好努力吧，如果你足够成功，你就有能力决定自己及家人什么时候退休了。

❸ 女性延退最新消息：女性延迟退休年龄为多少

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
2017年女性退休年龄最新规定：延迟退休将影响哪些人
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。

❹ 专家称男女退休年龄延迟到同一年为好，对此你赞同吗为什么

延迟退休一事引起了不少职场人士的关注，从目前的情况来看延迟退休已经成为了一个必然事件，但是具体的延迟制度还尚未明确，不少专家称男女退休年龄应该延迟到同一年，对此我是十分赞同的，毕竟如今的社会提倡的就是男女平等，倘若是男女退休年龄存在差异的话势必会造成部分人的不满。随着社会的发展人们对于男性和女性的认知已经逐渐趋于完善，在大部分人眼中男女性的地位是平等且相同的，所以说在退休年龄的延迟上也应该遵循公平性原则，将男女退休年龄延迟到同一年。

综上所述，对于专家称男女退休年龄应该延迟到同一年这件事，我是十分认同的，毕竟男女平等的理念是大势所趋，从某种程度上来看统一男女退休年龄也是男女平等观念的一种体现。