2014安徽退休工人工资为什么最低

A. 安徽社保少交14个月,退休每月工资少多少

安徽社保少交14个月,退休每月工资少50元左右。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

B. 安徽军工退休金为什么低

退休金跟个人交税有关，因为个人所交税低，所以退休金较低
安徽省
(一)定额调整：每人每月增加65元。
(二)挂钩调整：
1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元另每人每月增加本人基本养老金水平的1(见角进元)。
2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的
3.5。
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省(自治区、直辖市)政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，
退休金普遍低，主要原因有以下几方面。
一是实行养老金双轨制，是企业职工退休后养老金普遍低的一个主要因素。
在过去，不论机关还是企事业单位，职工退休时都是根据工龄来计发养老金的。但随着企业职工养老保险的启动实施，企业职工的养老金开始和缴费挂钩，而企业受成本影响，往往大都是按低基数缴费，而机关事业仍按老办法执行，这样就使企业职工养老金与机关事业的养老金拉开了差距。
二是养老保险缴费基数有上下限，是企业职工养老金普偏低的一个重要因素。
少数国企央企，像金融、电力等企业，他们手中有谁厚的国有资产，往往选择高基数缴费，而绝大多数企业为了生存，为了发展，从成本考虑，钻政策空子，往往选择低基数缴费。既然政策充许按低基数缴费，企业想办法用好政策也就很正常了。这也导致绝大多数企业职工与少数企业职工养老金差距拉大。
三是劳动违法成本低，足额缴费难落实，是企业退休金普遍低的又一因素。
我们理解企业的不易，但好多企业为了效益，瞒报职工工资收入，选择低基数缴费，牺牲职工养老保险权利。我们当地就出现过一家企业，企业效益很好，职工工资本来高过社平工资，但就是按低基数给职工缴社保。劳动监察部门对其进行处罚后，企业一下把职工工资都降低至低于社平工资的60%，好事没办成，还给职工造成了伤害。我们似乎对企业不足额缴费的违法行为没有很好的强制措施，这样就使大多数企业选择低基数缴费成为普遍现象，企业养老金偏低也就成为必然。
现在虽然社保费征收职能划给了税务部门，但近期来看效果还不明显。不过随着机关事业养老保险的启动，养老保险法律制度的不断完善，税务部门依法征收的力度会进一步加强，到时企业职工养老金普遍低的现象将得到彻底扭转。

C. 安徽30年工龄退休工资

法律分析：1、退休工资的多少不能完全根据工龄长短判断，还需要缴费年限、缴费水平、退休时的社会平均工资等信息综合判断。

2、按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

D. 养老金只有1200，是不是太少了

按照相关统计数据分析，目前我国离退休职工平均养老金达到每人每月3153.5元，当这是全国平均，所谓的全国平均，既有平均每月8000多元的，比如西藏等地，也有还有平均2000多元的，比如四川等地，每月1200元的养老金虽然比较少，但也还有更少的，每月不到1000元养老金也还大有人在，不管养老金有多少，只要你有养老金，就是幸运的，也就是有了基本保障的。

当然也许有人会问，交了15年的养老保险，每月1200元的养老金，这个养老保险还值不值得缴纳？任何事情都是相对的，养老金和我们在岗时的工资一样，实际上也是和本人的缴费贡献紧密联系在一起的，很多人认为只要我养老保险缴满了15年，到了法定的退休年龄了，就可以领取养老金了，本来还有能力缴费，还可以继续缴费，但因为各种原因，就是不愿意多缴费，长缴费，那么只能领取1200元左右的养老金就是符合常规的，就是和自己的缴费贡献相吻合的。即使每月只有1200元的养老金，但这是细水长流，是陪伴自己一辈子的忠实朋友，按照每年调整增加100元左右来计算，到了70岁以后，也就是每月2000多元了，按在的国家公布的人均寿命是77岁左右，到了77岁左右有可能超过3000元，这是谁也无法预料的事情。