清华女博导退休年龄是多少

Ⅰ 两会有关职工延迟退休的提案有哪些

1，中国社科院去年底发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开专始，女性退休年属龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
2，清华大学的专家团队公布的方案：建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标
3，中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出：延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。

Ⅱ 女方退休年龄

女性正常退休年龄是50岁，有些特殊情况可以提前，具体如下：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(2)清华女博导退休年龄是多少扩展阅读：

男女退休年龄将延迟

中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休 人员，开发其潜力是今后的主要方向。

在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从开始，女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定 退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，还有待具体政策出台。

现有法律女职工退休年龄规定

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

Ⅲ 清华大学文科资深教授退休年龄

大学女性副教授正常退休年龄为55周岁，男教授60周岁。对确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管部门批准，可将退休年龄延长1-5年。

Ⅳ 清华教授杨燕绥你退休了吗你说得很好.你做了吗

这就是个人类的败类，是个吃屎长大的叫兽。

Ⅳ 我是1970年出生按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算，我该哪一年退休

正常情况下1970年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。

1. 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

   （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

   （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

   （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2. 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

   （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

   （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

   （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

   （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3. 城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

拓展资料：

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

参考资料：网络法定退休年龄

Ⅵ 女性延退最新消息：女性延迟退休年龄为多少

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
2017年女性退休年龄最新规定：延迟退休将影响哪些人
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。

Ⅶ 女性延迟退休年龄为多少

目前，中国法定的退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。