❶ 单位交了12年养老自己交3年怎么退休
单位已经为员工缴纳了12年的养老保险，而员工自己又缴纳了3年的养老保险，可以按照相关规定在符合退休条件后办理退休手续并领取养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业必须为员工参加社会养老保险，并缴纳相应的养老保险费用。而员工本人也可以自主选择参加养老保险并缴纳个人养老保险费用。当员工达到法定退休年龄或符合退休条件时，可以向所在单位提出退休申请，由单位代为申请养老金并进行发放。一般情况下，单位已经为员工缴纳的养老保险年限和员工自己缴纳的养老保险年限会合并计算，以确定员工的养老保险待遇。因此，在该问题中，单位已经为员工缴纳了12年的养老保险，而员工自己又缴纳了3年的养老保险，两者合计满足退休条件后，员工可以向所在单位提出退休申请，由单位代为申请养老金并进行发放。
如果员工没有达到法定退休年龄或者不符合退休条件，是否可以选择提前领取养老金？根据国家规定，员工在50周岁以上但未达到法定退休年龄，并因身体原因无法从事原有工作，经企业和社会保险经办机构认定的，可以提前领取养老金。但是，领取金额会相应减少，同时不再享受二次就业人员的养老保险待遇。
养老保险是每个人都需要关注的社会保障制度，对于单位和个人来说都具有重要的意义。建议大家了解养老保险相关政策和规定，积极参加社会养老保险并缴纳保险费用，为自己的退休生活做好充分准备。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
❷ 单位缴纳的养老保险退休时怎么算
法律分析：企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
❸ 事业单位一直交社保在社保办理退休养老金应怎么算
没区别，自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，退休后是没有影响的。
现在都统筹之后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位，如果交的档位高，退休工资会比之前的更高。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
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