1. 杭州退休工资
杭州退休工资的标准：
1、基本工资
工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资（含工龄）
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励；
4、绩效工资
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民；
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用；
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一键祥悔律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
退休金和养老金的区别有：
1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要；养老金全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会稿正保险制度；
2、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员，如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位的退休待遇。养老金是由社保中心发给当事人的钱，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇；
3、缴费方式不同。退休金不需要老百姓缴费，是由单体或企业提供的，老百姓只管享受即可。养老金则需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%；
4、领取方式不同。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规则，养老金要在退休前连续缴满15年，退休后才能够领取，并且，缴纳的越多，宴袭退休之后拿到的也就越多。
综上所述，杭州市退休金的计算标准要根据所在的单位和个人的情况而定，当然每个地方的情况不一样，所以每个人的退休金也不一样。而退休金和养老金是不一样的，请大家不要弄混淆。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2. 杭州交15社保以后能领多少
杭州交满15年社保后能领取的退休金金额如下：
1、基础养老金计算公式为：（参保人员退休时上年度省月平工资加参保人员本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以全部缴费年限乘以1%；
2、个人账户养老金计算公式为：参保人员退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数；
3、过渡性养老金计算公式为：参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以1997年底前平均缴费工资指数乘以1997年底前本人缴费年限乘以1.4%；
4、退休金的具体金额取决于多种因素，包括缴费年限、缴费档次、个人缴费指数等。以实际案例为例，一名在杭州退休的60岁男性，缴费15年，档次为60%，退休金约为1950元；若为女性，因为50岁就可以领取养老金，金额可能在1500元左右。
社保的退休金计算方式：
1、个人账户储存额：指个人缴纳的社保费用及其产生的利息；
2、缴费年限：指个人累计缴纳社保的年数；
3、缴费基数：指个人缴费时的工资基数，通常取最近几年的平均数；
4、社保所在地的平均工资：指个人退休时所在地区的在岗职工平均工资；
5、替代率：根据缴费年限和缴费基数确定，反映退休金替代工资的比例。
综上所述，杭州市民在交满15年社保后，退休金的计算涉及基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金三部分，具体金额受缴费年限、缴费档次和个人缴费指数等因素影响，例如一名60岁男性退休后月均可领约1950元，而女性因提前领取，金额可能约1500元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3. 杭州社保交满20年退休有多少钱
您好，分享下养老金的计算方法，希望可以帮到您。
退休养老金=统筹账户+个人账户
统筹账户=（当地平均工资+个人缴费标准）/2*缴费年限%
个人账户=个人账户余额/计发月份（60岁退休计发月份为139月，55岁退休计发月份为170月）
举例：
张三先生，月工资分别是10000元，当地平均工资8000元，缴费20年，60岁退休，个人缴纳五险一金的基数是8000元，来算算退休养老金。
个人账户总额=8000*8%*20*12=153600元
统筹账户总额=（8000+10000）/2*30%=2700元
退休养老金=153600/139+2700=3805元。
所以只提供交满20年，无法算出来的，您可以根据这个方法计算下，谢谢
4. 杭州社保退休后一个月领多少钱
现在一般来说只要是有工作单位的人就不需要担心社保，社保则是需要是要由工作单位同意缴纳的，但是一般没有工作的话也就只能自己交，杭州也是如此，有不少人对于杭州退休还是不那么了解，那么杭州社保退休后一个月领多少钱退休办理流程是怎样的?一起看一下!
一、杭州社保自己怎么交
杭州社保要是想要自己交的话可以分为两种情况：
如果说是属于杭州户籍的话，那么可以选择到杭州社保中心去申请社保，然后自己交社保的话需要交养老保险和医疗保险这两种;
如果说要是外地户籍想要缴纳杭州社保的话，那么除了在杭州单位上班可以缴纳社保之外，还可以选择一家专业且靠谱的社保代缴机构来进行代缴杭州社保，也是可以的，而且这种方法缴纳的杭州社保跟工作单位缴纳的社保没什么太大的区别，不过就是自己还需要承担一笔社保代缴的服务费用，毕竟不是白给你代缴的。
二、杭州社保退休后一个月领多少钱
要知道目前杭州的一个最低工资交十五年养老保险的话，退休金一个月为一千五百块的样子，但是这不是一成不变的，要因人而异，不是说杭州社保退休后都只是这个样子。
如果说你想要高一点的退休工资的话，那么久一定是需要提高养老保险的缴费基数以及缴费年限的，说直白点儿就是需要你按照高一点的缴费基数去缴纳杭州社保，这样一来的话你需要交的费用也会更多一些，而退休的时间则是需要达到退休年龄生日的当月月初才可以，否则是不能进行退休手续的办理的。
三、杭州社保退休办理流程是怎样的
杭州社保退休办理的流程主要如下：
第一步要先准备好申请书以及身份证和户口本等等之类的材料，然后向所在单位以及社保局提出申请;
第二步提交了材料之后，要先审核以及核查完材料之后，同意申请退休的手续;
第三步等待社保局之后的通知，而且等待后续的办卡以及手印等等，等一切之后完成之后，次月就可以领取养老的待遇了。
以上就是全部有关于杭州社保退休后一个月领多少钱的内容介绍了，总之大家一定要记住想要办理退休的手续一定要提前准备好相关的材料的，还有一定要达到退休年龄的才可以，万不可年龄还没到就提交退休申请。