Ⅰ 煤矿工人从事井下25年,后到私企工作退休年龄还是按55岁退休吗
职工在井下工作了25年后，根据国家相关政策，可以按照特殊工种的退休规定，在男年满55岁时办理退休手续。这一政策依据劳动和社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中的规定。该通知明确指出，国家法定的企业职工退休年龄为：男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，其退休年龄可以相应提前，男性为55周岁，女性为45周岁。
需要注意的是，如果职工因病或非因工致残，并且经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么其退休年龄同样可以提前至男性50周岁，女性45周岁。
针对特殊工种的管理和审批，劳动保障部门要求设有特殊工种的企业，需每年向地市级劳动保障部门报告特殊工种的名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名单，以及他们从事特殊工种的时间。对于按特殊工种条件申请退休的职工，需满足一定的工作年限要求，具体为：从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
因此，煤矿工人在井下工作了25年后，如果符合特殊工种的退休条件，可以在年满55岁时办理退休手续。这一政策的实施旨在保障特殊工种职工的合法权益，确保他们在长期从事高风险职业后能够得到相应的退休保障。
Ⅱ 煤矿井下农民合同工多少岁退休
法律分析：农民合同工的退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
法律依据：《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。