在企业工作到退休年龄保险不够15年怎么办

⑴ 没有交满十五年社保但已到退休年龄怎么办

退休年龄到了，社保还没满15年的处理方式如下： 1、达到退休年龄养老保险缴费未满15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年； 2、若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇； 3、对于不愿意延长缴费的，个人可以申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 一、参加社会保险的年龄如下： 1、参加企业职工社保，包括养老、医疗、工伤、失业和生育险的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保； 2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁，如果没有变更为学校参保耐掘的话，只要扣款帐户有钱，就会自动续保到17周岁。 二、社会保险的保障范围如下： 1、医疗保险主要可用于报销医疗费用，有统筹账户和个人账户，其中，统筹账户主要用于报销住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等；个人账户主要用于支付自费医疗费用等； 2、生育保险和医疗保险合并，主要可对生育医疗费用进行毁亩州报销，此外还可给付生育津贴等； 3、工伤保险主要可用于支付工伤治疗医疗费用、生活护理费、伤残补助等； 4、失业保险主要可用于给付失业保险金等； 5、养老保险在法定退休年龄之前累计缴费满15年，则可在退休后按月领取养老金，此外，还可以给付丧纤蔽葬费、抚恤金等。 总之，达到退休年龄养老保险缴费未满15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年；若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加企业职工社保，包括养老、医疗、工伤、失业和生育险的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑵ 社保没交够15年已经到退休年龄了怎么办

“恭喜还没缴满15年社保”的人！新规下，2020年起全都这样处理

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

1、按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才能享受社会保险，可以按年进行补缴，这样在退休时就能得到社会保险的福利。但是，需要支付滞纳金。

2、延迟退休

如果达到法定退休年龄，但社会保险还没有缴满15年的，可以申请延迟退休（最多5年）。

办理好延迟退休后，可以一边工作一边继续缴纳社保。

3、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件之一的，才能一次性缴满：

1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

4、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

5、停缴社保，取出钱来

如果没有缴满15年，但是又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。

这样就不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退回。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保可以享受很多福利。

然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。

⑶ 社保没有交满15年到退休年龄怎么办

社保没有交满15年到退休年龄，可以采取以下几种处理方式：

1. 继续缴费至满15年：

   • 个人选择：到达退休年龄但社保缴费不足15年的，可以选择继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。
   • 注意事项：在此期间，个人需承担全部社保费用，包括单位应缴部分和个人应缴部分，具体金额根据当地社保政策和缴费基数确定。

2. 一次性补缴：

   • 政策允许：部分地区允许在退休时一次性补缴剩余年限的社保费用，以达到15年的要求。
   • 费用计算：一次性补缴的金额通常根据当地社保政策和补缴年限的缴费基数来确定，可能包含滞纳金或利息。

3. 转入城乡居民养老保险：

   • 转换条件：如果个人不愿意继续缴纳职工社保或无法一次性补缴，可以选择将职工社保转入城乡居民养老保险。
   • 待遇差异：城乡居民养老保险的待遇通常低于职工社保，但能够确保个人在达到退休年龄后有一定的养老金收入。

4. 申请延迟退休：

   • 适用情况：对于希望继续工作并增加社保缴费年限的个人，可以向单位或社保部门申请延迟退休。
   • 注意事项：延迟退休期间，个人需继续缴纳社保费用，并享受在职员工的待遇和福利。

5. 终止社保关系并提取个人账户余额：

   • 个人选择：如果个人不愿意继续缴纳社保或无法承担相关费用，可以选择终止社保关系，并提取个人账户中的余额。
   • 损失提示：这种方式将导致个人无法享受社保提供的养老金、医疗保险等福利，且提取的余额可能远低于个人实际缴纳的社保费用。

综上所述，社保没有交满15年到退休年龄时，个人应根据自身情况和需求选择合适的处理方式。建议咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和指导。

⑷ 社保到了退休年龄不够十五年怎么办

一、社保到了退休年龄不够十五年怎么办
1、社保到了退休年龄不够十五年可采取以下办法：
（1）办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；
（2）将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；
（3）一次性补缴社保满15年。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、哪些人可以一次性补缴社保
1、在2011年以前退休的国有企业和事业单位职工群体可以一次性补缴，获得退休养老金待遇；
2、1962年和1982年期间下乡的知青群体，未缴纳当地社保，可以通过一次性补缴费，获得退休养老金待遇；
3、2011年之前参与了本地户籍社保或者45岁前有参保记录，满足男性65岁以上和女性60岁以上的群体。