『壹』 32年工龄个人账户10万南京女工退休工资到手多少
32年工龄个人账户10万南京女工退休工资到手2500元。首先是基础工资，按照社会平均工资计算1600元，帐户工资，因为是女性帐户余额除以193个月，帐户工资520元。7年过渡性养老金350元，1600元十520元十350元二2470元养老金。
『贰』 南京交15年社保最低退休工资
南京交15年社保最低退休工资一般是根据员工在此公司所带的年限以及一般的工资所决定的。型瞎具体情况如下：
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长；
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则发放；
4、绩效工资卜搏空月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的百分之10左右；
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政银凯府津贴，不终身制；
6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
『叁』 南京市退休金计算公式
法律分析：基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%
个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=192000÷101
65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。