『壹』 深圳灵活就业女性退休年龄
深圳灵活就业女性退休年龄为50周岁。
一、国家层面的法律法规
我国劳动法及社会保险法对于退休年龄有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁。此外，《中华人民共和国社会保险法》也明确指出，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
二、深圳市的具体政策
深圳市作为我国的经济特区，其社会保障政策在遵循国家法律法规的基础上，也结合本地实际情况进行了细化。根据深圳市的相关规定，灵活就业女性，包括个体经营者、自由职业者等，其退休年龄同样遵循国家法律法规的规定，即50周岁。
值得注意的是，深圳市对于灵活就业者的社会保障政策也给予了较大的关注和支持。例如，深圳市为灵活就业者提供了更加灵活的社会保险参保方式，以及更加便捷的社保服务。这些措施有助于保障灵活就业者的合法权益，提高她们的生活保障水平。
三、退休后的生活保障
当灵活就业女性达到退休年龄后，她们将有权享受基本养老金。此外，深圳市还为退休人员提供了多种福利待遇和优惠政策，如医疗保险、公共交通优惠等，以保障她们的生活质量。
综上所述：
深圳灵活就业女性的退休年龄为50周岁，这一规定符合国家法律法规的要求，并体现了深圳市对灵活就业者社会保障政策的关注和支持。在达到退休年龄后，灵活就业女性将享受基本养老金及各项福利待遇，以保障其生活质量。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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『叁』 深圳灵活就业退休年龄
深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁。但符合条件的灵活就业人员可以提前申请退休，也可以延迟退休。
根据深圳市政府颁布的《关于调整完善深圳市灵活就业人员社会保障政策的实施意见》，深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁。但是，符合以下条件的灵活就业人员可以提前申请退休：1. 女性满50周岁，男性满55周岁，且年龄与缴费年限之和不少于80。2. 因身体原因不能从事原工作或者原职业，经劳动鉴定机构确认，建议退休或者转岗的灵活就业人员。同时，符合以下条件的灵活就业人员可以延迟退休：1. 延迟退休五年，每年增加两年缴费年限，缴费年限不超过40年。2. 延迟退休到65周岁及以上，可获得每月增加5%的养老金待遇，最高累计增加25%。需要注意的是，符合条件的灵活就业人员提前退休或延迟退休，应当在规定时间内向社保部门提交申请，并经过审核批准后方可实施。
深圳市灵活就业人员的退休养老金如何计算？深圳市灵活就业人员的退休养老金计算方式与普通职工相同，主要根据缴费年限和个人缴费金额进行计算。具体来说，首先确定基础养老金，然后根据个人缴费情况和缴费年限进行逐步调整。同时，如果符合条件的灵活就业人员延迟退休，则可以获得相应的增加养老金待遇。
深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁，但符合条件的灵活就业人员可以提前申请退休或延迟退休。退休养老金的计算方式与普通职工相同，根据缴费年限和个人缴费金额进行计算，如果延迟退休则可以获得相应的增加养老金待遇。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。