2020江苏女性灵活就业退休年龄

① 江苏灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

一、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50
1、灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。具体如下：
（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；
（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国家关于工作人员退休的条件是什么
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

② 江苏灵活就业人员退休新规定

法律分析：参加江苏省企业职工基本养老保险，累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员，如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。

法律依据：《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府第36号令)和《江苏劳动和社会保障厅关于印发苏省企业职工基本养老保险规定施意见的通知》

1、缴费规定：无雇工的个体工商户和灵活就业人员可在每年省公布的`当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数，按20%的缴费比例缴纳企业职工基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

2、实施时间：上述规定自2020年9月1日起施行，原有规定与上述规定不一致的，按上述规定执行。各地不得自行出台企业职工基本养老保险政策，已出台的不符合国家和省规定的一律废止。

③ 自己交了十五年社保，2020年9月份以后女性在南通市年龄到了51周岁可以退休吗

不可以。

因为灵活就业人员中女性的法定退休年龄为55周岁，并不是50周岁，目前只有企业女工人的法定退休年龄为50周岁。所以在50周岁是不能办理退休的，必须在55周岁才能退休。

根据《社会保险法》第十六条之规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

(3)2020江苏女性灵活就业退休年龄扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

④ 江苏女性灵活就业人员50岁能退休吗

女性灵活就业人员的退休年龄并非固定为50岁，而是根据个人的具体情况和政策规定来确定。
一、参保类型与退休年龄
江苏女性灵活就业人员参加的社会保险类型通常为城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。不同类型的保险在退休年龄上可能有所不同。
对于参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，其退休年龄通常与在职职工相同，即根据国家规定，女性职工的正常退休年龄为55周岁。然而，如果女性灵活就业人员符合特殊条件，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力等，可能会享受提前退休的待遇。
对于参加城乡居民基本养老保险的女性灵活就业人员，其退休年龄可能相对较低，但具体规定还需参照当地政策。
二、缴费年限与退休待遇
除了参保类型外，女性灵活就业人员的缴费年限也是影响退休年龄的重要因素。在一般情况下，只有达到一定的缴费年限，才能享受基本养老保险待遇。因此，女性灵活就业人员需要确保自己的缴费年限符合政策要求，以便在达到退休年龄时顺利办理退休手续。
三、政策规定与变化
需要注意的是，关于退休年龄的政策规定可能会随着时间和地区的变化而有所调整。因此，江苏女性灵活就业人员需要关注当地社保部门发布的最新政策信息，以便及时了解自己的退休年龄和退休待遇。
综上所述：
江苏女性灵活就业人员50岁能否退休并非一概而论，而是取决于个人的参保类型、缴费年限以及具体的政策规定。在一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能并非50岁，而是根据具体情况和政策规定来确定。因此，建议女性灵活就业人员关注当地社保部门的最新政策信息，以便及时了解自己的退休年龄和退休待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《江苏省企业职工基本养老保险规定》
第十八条规定：
本规定实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金计发办法依照国务院规定执行。