延迟退休年龄2015

Ⅰ 关于处级女干部退休年龄延长是法定的吗

是的。处级女干部退休年龄延长2015年最新政策：处级女干部可延长至60岁退休 55岁时可申请自愿退休。

党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休，但这一规定并不具有强制性，本人可以申请年满五十五周岁时自愿退休。

新规定来自于中组部和人社部下发的文件，要求为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，

仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发［1983］141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发［1990］5号）有关规定执行。

新政策实行老人老办法，新人新办法的原则，已经退休的女干部不再追溯。

(1)延迟退休年龄2015扩展阅读：

党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄都进行了初步规定。党政领导职务每个任期为五年，在任期内应当保持稳定；

除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。

《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年。

党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务;党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，

不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。

参考资料：党政领导干部退休年龄规定—网络

Ⅱ 延迟退休年龄从哪一年开始

1. 我国在完成养老金制度并轨时，取消了女干部和女工人的身份区别，统一规定职工养老保险的女性退休年龄为55岁，并开始实施延迟退休政策。
2. 延迟退休年龄的具体实施时间从2015年开始。根据中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，建议女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。
3. 绿皮书指出，我国现行的退休年龄规定已经过时，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
4. 绿皮书提出了职工养老保险退休年龄改革的两步走方案。第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，统一规定职工养老保险的女性退休年龄为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。
5. 绿皮书还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，允许人们以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，同时调整养老金待遇与退休年龄的关联。
6. 关于退休年龄的具体规定，可以参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该办法规定了工人退休的条件，包括年龄、工龄以及健康状况等因素。
7. 如果需要更详细的法律咨询或了解退休相关知识，可以咨询专业律师或查阅相关法律文件。
8. 法律方面，根据《中华人民共和国民法典》第八条，民事主体从事民事活动时，必须遵守法律和公序良俗。

Ⅲ 按2015年社保新规定80年出生的人要到多大年龄发

2017年，我国推出了延迟退休方案，计划于2022年开始实施，采取渐进式延迟退休年龄的方式。根据这一方案，1980年出生的女性，原本计划在2032年退休，现在需要延长退休年龄两年八个月，实际退休时间将在2034年8月之后。而1980年出生的男性，则需要将退休年龄延长三年，预计在2043年退休。

延迟退休方案的实施，旨在应对人口老龄化带来的挑战，缓解养老金支付压力，确保养老保险制度的可持续性。这一措施对于1980年出生的群体来说，意味着他们的职业生涯将更长，但也意味着他们将在更晚的时候开始享受退休生活。

延迟退休政策的具体实施细节，可能会根据社会经济发展状况、人口结构变化等因素进行调整。政府将通过逐步推进的方式，确保政策实施的平稳过渡，尽量减少对个人生活的影响。

此外，政府还将探索多种方式，为延长职业生涯的劳动者提供支持，包括职业培训、职业规划等，帮助他们适应新的工作环境，提高工作效率和生活质量。

延迟退休方案的推出，也引发了社会各界的广泛讨论。有人认为，这有助于缓解养老金支付压力，延长个人职业生涯，但也有人担心，这可能会增加年轻人就业压力，影响劳动市场的灵活性。

无论如何，延迟退休政策的实施，都需要全社会的共同努力和支持。政府、企业、个人等各方都需要积极参与，共同推动这一改革的顺利进行。

随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休政策的实施，将成为我国应对人口老龄化挑战的重要措施之一。我们期待，在各方的共同努力下，这一政策能够顺利实施，并为我国经济社会发展做出积极贡献。

Ⅳ 我是1970年出生按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算，我该哪一年退休

正常情况下1970年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。

1. 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

   （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

   （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

   （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2. 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

   （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

   （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

   （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

   （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3. 城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

拓展资料：

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

参考资料：网络法定退休年龄