社保新规退休年龄

① 2024年社保新规定的退休年龄是多少岁

社保新规定的退休年龄一般情况之下男性要满六十周岁、女性要满五十周岁；如果是从事井下或者是高温的工作，一般男性要满五十五周岁，女性要满四十五周岁，如果是因病或者是因工残疾，那么男性满五十周岁，女性满四十五周岁。

一、社保新规定的退休年龄是多少岁？

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、法律规定的社保交多少年?

法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。

参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。

不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚年后的基本生活需要。

缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。

综合上面所说的，社保一般都是由用人单位和个人来进行缴纳，只要缴纳满十五年那么就可以在规定的岁数每月找到该有的退休金，一般职工要结合不同的劳动工种来确定退休的年龄，这样才能保障到自己的合法权益，一般缴费越高所存在的退休金就会越多。

② 湖北省社保退休新规定

湖北省的企业职工法定退休年龄政策具体规定为，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄需满十年。对于湖北省内的女性退休年龄，根据职业性质有所不同，具体如下：

首先，对于工厂女职工，年满五十周岁即可办理退休手续。其次，对于女性公务员、教师、医生以及其他事业单位的科研人员，其退休年龄为五十周岁至五十五周岁不等。

此外，自由职业者的退休年龄统一规定为五十五周岁。值得注意的是，女性因病提前退休的情况也存在，符合条件的女职工可以在四十五岁时办理退休。

关于退休的具体条件，主要包括以下几点：

1. 男性年满六十年，女性年满五十年，且连续工龄满十年。

2. 在从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的特殊工作中，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3. 对于男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的情况，也符合退休条件。

这些政策旨在保障职工的合法权益，同时也促进了劳动力市场的健康发展。

③ 自己交社保要晚退休五年吗

自己交社保并不一定意味着要晚退休五年。以下是对这一问题的详细解答：

1. 退休年龄的确定：

   • 退休年龄的确定主要依据国家的法律法规和政策规定，与社保缴纳方式（单位缴纳或个人缴纳）无直接关系。
   • 在我国，目前正常的退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这一规定适用于大多数情况，无论社保是由单位缴纳还是个人缴纳。

2. 个人缴纳社保的情况：

   • 如果个人以灵活就业人员的身份缴纳社保，其退休年龄通常与单位职工相同，即男性60周岁，女性50周岁（或55周岁，取决于具体身份）。
   • 个人缴纳社保的年限和金额会影响退休后的养老金待遇，但不会影响退休年龄的确定。

3. 特殊情况下的退休年龄调整：

   • 在某些特殊情况下，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，可以提前退休。这些特殊情况下的退休年龄调整与社保缴纳方式无关，而是依据相关法律法规和政策规定。
   • 另外，随着国家政策的调整和完善，退休年龄也可能会相应调整。例如，近年来我国正在逐步推进延迟退休政策，但这并不意味着所有个人都需要晚退休五年，而是根据具体情况和政策规定来确定。

4. 总结：

   • 因此，自己交社保并不一定意味着要晚退休五年。退休年龄的确定主要依据国家的法律法规和政策规定，与社保缴纳方式无直接关系。个人在缴纳社保时应关注相关法律法规和政策规定的变化，以便及时了解自己的权益和义务。

希望以上解答能够帮助您更好地理解自己交社保与退休年龄之间的关系。