1. 企业工会主席可以65岁退休吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老回弱病残干部的答暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2. 事业单位的工会主席任期是多长时间如果签了内退的协议，又返聘后还能不能继续担任工会主席，开展工作
中华人民共和国工会法对此并无明确规定，该法第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 只要经过合法的程序任免且没有被罢免的工会主席，不管他是内退后返聘，他仍然有权担任工会主席，企业的工会成员有权知道这些情况，只要该内退的职工不系该事业单位的亲属能够代表各职工成员的利益，那他有权担任工会主席。
3. 工会主席任职的年龄有何要求
国家没有法律明确规定，就是只要是企业正式员工就行! 可以参选。你看中华全国总工会主席王兆国41年生，今年都68了还在当，在中国，没有什么不可能。
如果不想让你参选，我想肯定会用下面文件精神的来压你：
根据国务院文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定退休年龄为年满50周岁。
4. 工会主席没有到期能退休吗
不能。
根据规定，工会主席男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，满足退休条件，但是工龄未到期是不可以提前退休的。
5. 工会主席面临退休,可以提前辞职,丛新任命新主席吗
可以的，也可以由上级工会推荐产生。
已建党组织的企业工会候选人须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职待遇。 企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得做主。
企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
6. 学校工会主席职务退职年龄的规定是多少岁
法律上没退职年龄 只有退休年龄 或者任职年限 。普通学校的工会主席 退休年龄目前是男60岁 女55岁
7. 退休返聘人员是否可担任工会主席
您好。我认为根据法律规定退休返聘人员不可以担任工会主席。
相关规定有：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》
《中华全国总工会公布企业工会主席产生办法(试行)》。