20l9养老退休年龄

1. 2019年养老保险的男女退休年龄有变动

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

没有新规，依旧是老政策。
领取养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。

2. 2019年上海退休年龄新规定,上海退休年龄规定文件（修订）

上海退休年龄新规定,上海退休年龄规定文件（修订）

首先，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休工资新规定

基本工资工人按照工人资格定：

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资(含工龄)：

随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民

工人的退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

养老保险：

一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

收入证明收入证明范本

退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。

3. 鍏昏佷繚闄╁欢杩熼浼戞斂绛栦粈涔堟椂鍊欏疄琛

鍏昏佷繚闄╁欢杩熼浼戞斂绛栨槸鎸囧皢娉曞畾閫浼戝勾榫勯愭ユ帹杩燂紝鐩鍓嶅凡鍦ㄥ叏鍥借寖鍥村唴瀹炶屻傚叿浣撳疄鏂芥椂闂存牴鎹鍦板尯鍜岃屼笟涓嶅悓鑰屾湁鎵宸寮傘

鍏昏佷繚闄╁欢杩熼浼戞斂绛栨槸鎸囧皢娉曞畾閫浼戝勾榫勯愭ユ帹杩燂紝鏃ㄥ湪缂撹В鍏昏佷繚闄╁熀閲戝帇鍔涘拰搴斿逛汉鍙ｈ侀緞鍖栥傜洰鍓嶏紝璇ユ斂绛栧凡鍦ㄥ叏鍥借寖鍥村唴瀹炶屻傚叿浣撳疄鏂芥椂闂存牴鎹鍦板尯鍜岃屼笟涓嶅悓鑰屾湁鎵宸寮傘傛牴鎹鍥藉舵湁鍏宠勫畾锛岃嚜2019骞1鏈1鏃ヨ捣锛屽叏鍥界粺涓鎵ц屾硶瀹氶浼戝勾榫勪负鐢锋60鍛ㄥ瞾銆佸コ鎬55鍛ㄥ瞾鐨勮勫畾銆傛ゅ悗锛屾硶瀹氶浼戝勾榫勫皢閫愭ユ帹杩熴傚叿浣撴潵璇达紝鍦2022骞翠箣鍓嶏紝鐢锋ф硶瀹氶浼戝勾榫勯愭ユ帹杩熷埌62鍛ㄥ瞾锛屽コ鎬ф硶瀹氶浼戝勾榫勯愭ユ帹杩熷埌60鍛ㄥ瞾锛涘湪2027骞翠箣鍓嶏紝鐢峰コ娉曞畾閫浼戝勾榫勫潎閫愭ユ帹杩熷埌65鍛ㄥ瞾銆傞渶瑕佹敞鎰忕殑鏄锛屽湪涓嶅悓鍦板尯鍜岃屼笟涓鍙鑳藉瓨鍦ㄤ竴浜涚壒娈婅勫畾鍜屾斂绛栥備緥濡傦紝涓浜涘湴鏂瑰拰琛屼笟鍙鑳戒細鎻愬墠瀹炶屽欢杩熼浼戞斂绛栵紝鎴栬呭圭壒瀹氫汉缇ゅ疄琛屽樊鍒鍖栨斂绛栥傚洜姝わ紝鍏蜂綋瀹炴柦鏃堕棿闇瑕佹牴鎹鍦板尯鍜岃屼笟鐨勪笉鍚岃屾湁鎵浜嗚В銆

寤惰繜閫浼戞斂绛栧逛釜浜烘湁鍝浜涘奖鍝嶏紵寤惰繜閫浼戞斂绛栧逛釜浜虹殑褰卞搷涓昏佷綋鐜板湪浠ヤ笅鍑犱釜鏂归潰锛氬欢闀垮伐浣滃勾闄愶紝澧炲姞绀句繚缂磋垂鏃堕棿锛屽彲浠ユ彁楂樺吇鑰侀噾姘村钩锛涘欢闀垮伐浣滃勾闄愬彲鑳戒細澧炲姞宸ヤ綔鍘嬪姏鍜岃韩浣撹礋鎷咃紱瀵逛簬涓浜涚壒娈婅亴涓氭垨鑰呰韩浣撶姸鍐典笉閫傚疁宸ヤ綔鐨勪汉缇ゅ彲鑳藉瓨鍦ㄥ洶闅俱

鍏昏佷繚闄╁欢杩熼浼戞斂绛栧凡鍦ㄥ叏鍥借寖鍥村唴瀹炶岋紝鍏蜂綋瀹炴柦鏃堕棿鏍规嵁鍦板尯鍜岃屼笟涓嶅悓鑰屾湁鎵宸寮傘傝ユ斂绛栨棬鍦ㄧ紦瑙ｅ吇鑰佷繚闄╁熀閲戝帇鍔涘拰搴斿逛汉鍙ｈ侀緞鍖栵紝浣嗕篃闇瑕佹敞鎰忓逛釜浜虹殑褰卞搷銆

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曪紙2012淇璁锛夈嬬鍗佸洓鏉 鏃犲浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鏄鎸囩敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呯害瀹氭棤纭瀹氱粓姝㈡椂闂寸殑鍔冲姩鍚堝悓銆傜敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呭崗鍟嗕竴鑷达紝鍙浠ヨ㈢珛鏃犲浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚屻傛湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴锛屽姵鍔ㄨ呮彁鍑烘垨鑰呭悓鎰忕画璁銆佽㈢珛鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝闄ゅ姵鍔ㄨ呮彁鍑鸿㈢珛鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓澶栵紝搴斿綋璁㈢珛鏃犲浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋細
(涓)鍔冲姩鑰呭湪璇ョ敤浜哄崟浣嶈繛缁宸ヤ綔婊″崄骞寸殑;
(浜)鐢ㄤ汉鍗曚綅鍒濇″疄琛屽姵鍔ㄥ悎鍚屽埗搴︽垨鑰呭浗鏈変紒涓氭敼鍒堕噸鏂拌㈢珛鍔冲姩鍚堝悓鏃讹紝鍔冲姩鑰呭湪璇ョ敤浜哄崟浣嶈繛缁宸ヤ綔婊″崄骞翠笖璺濇硶瀹氶浼戝勾榫勪笉瓒冲崄骞寸殑;

4. 男女社保退休年龄2019

领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、、55、60四个档位，比较复杂。
依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年原50岁原55岁
2028年51岁
2032年52岁56岁
2036年53岁
2040年54岁57岁
2044年55岁
2048年56岁58岁
2052年57岁
2056年58岁59岁
2060年59岁
2064年60岁60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 2019年开始买的社保是不是要55岁才可以办退休

保险小来编帮您解答，更自多疑问可在线答疑。

您好？看来你说的情况，已经交满30年养老金的人员是否可以55岁退休对吧？社保部门在审批退休人员标准的时候，执行的是劳动法规定，凡是国有集体企业女职工达到50周岁《女干部55周岁》男性达到60周岁，养老金累计连续15年以上者就可以申请办理退休手续，特殊工种及病退人员符合提前退休条件的，可在55周岁提前退休。国家在审批55周岁退休时，是按照法定条件来审核审批的，特殊工是指，高温高空有毒有害生产一线工人，所从事的职业风险很高，这样的人员可以提前到55岁退休，特殊以外的人员按照正常人员审批退休！从现在的实际生活中我们身边经常会发现，有的人还没有自己年龄大呢，结果人家早早的就办理了退休手续，您也知道，退休审批过程中有很多的可操作性，人为退休因素很大，有关系就可以提前换换档案退休啊！祝您晚年幸福！在外平安！

6. 世界17个主要国家法定退休年龄

全球主要国家的法定退休年龄各有不同，本文梳理了世界17个国家的法定退休政策，旨在提供一个直观的对比，帮助理解各国面对人口老龄化挑战时所采取的措施。

中国：法定退休年龄根据性别和职业有所不同，男性60岁，从事特定高危或繁重工作者可为55岁，女性干部55岁，工人50岁，因人口老龄化问题，政府正在研究逐步将法定退休年龄延至65岁或更高。

日本：退休年龄依据出生年份，从1965年起，男性65岁，女性60岁。政府正逐步延长至70岁，鼓励延迟退休，延迟一个月退休金增加0.7%，最晚退休至75岁。

韩国：法定退休年龄60岁，允许在领取退休金后继续工作至65岁。政府计划在2033年将法定退休年龄延长至65岁，人们平均工作至71岁。

新加坡：原本退休年龄为62岁，2022年起调整为63岁，目标在未来10年内逐步延长至65岁和70岁。

印度：不同州、职业和性别退休年龄不同，普遍为男性60岁，女性58或60岁。独立后法定退休年龄为男性60岁，女性55岁，后提高至60岁，无改革迹象。

美国：鼓励延迟退休，采用渐进自愿制度，允许个人根据自身情况选择退休年龄。

加拿大：法定退休年龄分为65岁和60岁，设立退休储蓄计划和养老金计划，鼓励延迟退休以增加退休金，最晚退休至70岁。

墨西哥：法定退休年龄65岁，要求工作至少15年，正在改革最低工作周数，以增加退休金。

巴西：法定退休年龄为男性65岁，女性60岁或62岁，2019年曾提议下调至62岁/57岁，但政府也曾提出将法定退休年龄提高至70岁，政策变化频繁。

英国：法定退休年龄66岁，可能在未来几年进一步延长至67岁或68岁，政策变化大。

法国：原法定退休年龄62岁，2023年改革后预期2030年逐步延长至64岁，每年延迟3个月，退休前需缴纳43年社保。

德国：法定退休年龄67岁，采取渐进式延迟政策，目标到2030年将法定退休年龄从65岁延长至67岁。

意大利：法定退休年龄67岁，部分职业有提前退休政策，政府计划逐步将法定退休年龄延迟至66岁零7个月或66岁零11个月，最终目标为71岁。

西班牙：法定退休年龄65岁，计划2027年延迟至67岁，允许提前退休，社保缴纳满35年可提前2年退休。

荷兰：已将法定退休年龄从65岁延迟至67岁，平均退休年龄66岁7个月，计划延迟至70岁，但遭民众集体反对。

俄罗斯：男性从60岁延迟至65岁，女性从55岁延迟至63岁，计划2028年完成男性目标，2034年完成女性目标。

澳大利亚：法定退休年龄67岁，2023年完成每2年延迟6个月至67岁的改革，允许55至70岁之间退休，政府可能考虑进一步延迟。

各国面对人口老龄化带来的养老金压力，通过调整法定退休年龄以平衡工作与退休金负担。此变化反映了全球共同面临的挑战，各国政策也反映出在经济、社会和政治因素下的权衡。