㈠ 职工社保女性是50还是55岁领取
职工社保中女性领取养老金的年龄，根据我国的现行法律规定，通常是50岁或55岁，但具体年龄取决于多种因素。
首先，需要明确的是，职工社保女性领取养老金的年龄并非一成不变，而是受到多种因素的影响。其中，最主要的因素是女性的职业身份和从事的工作类型。
对于普通的女职工来说，她们在达到法定退休年龄后，即有权领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性的法定退休年龄一般为50周岁。然而，这也并非绝对，因为不同地区和不同行业可能会有所差异。例如，一些艰苦岗位或特殊行业的女性职工，其退休年龄可能会有所提前。
另一方面，对于从事管理或技术工作的女性来说，她们的退休年龄可能会有所不同。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女干部和女工人的退休年龄是有所区别的。女干部的退休年龄一般为55周岁，而女工人的退休年龄则为50周岁。这一规定主要是考虑到不同职业类型对体力和脑力的需求不同，因此设置了不同的退休年龄。
此外，还需要注意的是，随着我国人口老龄化的加剧和养老保障制度的不断完善，未来女性领取养老金的年龄可能会发生变化。政府可能会根据实际情况对退休年龄进行调整，以适应社会的发展需求。
综上所述：
职工社保中女性领取养老金的年龄通常为50岁或55岁，具体取决于女性的职业身份和从事的工作类型。在实际操作中，应根据相关法律法规和政策规定来确定具体的退休年龄。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈡ 交社保多大年龄可以领取养老金
社保交满15年之后，需要达到退休年龄，才可以领取养老金。
退休年龄，主要可分为正常退休和提前退休两种：
1、正常退休：目前，我国要求男性达到60周岁，女性达到50周岁，即可退休。
2、提前退休：如果从事法定范围内的高危工种或是丧失劳动能力的人群，满足要求的情况下，可以提前退休，通常，男性达到50周岁，女性达到45周岁就可以退休。
社保交满15年后可以不交了，但是最好继续缴纳，退休后享受到待遇会更好。
社保可以分为职工社保和城乡居民社保两种，在要求上也有一定的不同：
1、职工社保：虽说领取养老金的最低要求是缴费年限满15年，但是由于职工社保是我国要求必须缴纳的，只要仍处于在职状态，在退休前就需要持续缴纳社保，因此，即使已经交满15年，也不可以不交。
2、城乡居民社保:城乡居民社保是自愿参保的原则，所以如果交满了15年的情况下，可以不继续缴纳。只不过，如果经济允许的情况下，建议持续缴纳比较好，缴的年限越长，退休后能领取的养老金也会越多。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 职工保险退休年龄多少岁
随着人口老龄化问题的日益突出，退休年龄成为社会关注的焦点之一。保险退休年龄作为一个重要的指标，决定了职工和个人何时可以享受养老保险的福利。然而，不同地区和保险制度对于保险退休年龄的规定存在差异。本文将围绕这个问题进行探讨，介绍职工保险退休年龄、养老保险退休年龄以及达到何种年龄可以开始领取养老保险。
一、职工保险退休年龄多少岁
职工退休年龄如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、职工保险退休年龄多少岁可以领
职工保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。
男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。
三、职工保险退休可以领多少钱
一般每个月几千元到几百元不等，
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人历年缴费指数的平均值）÷2×本人累计缴费年限×1%
举个例子：
假如A在北京工作，退休前工资为每月10000元，累计缴纳社保15年整。按2022年北京退休金计发基数计算
（1）A每个月能领取的基础养老金=11082×（1+10000÷11082）÷2×15×1%=1581.15元
（2）如果A累计缴纳社保30年，那么每个月能领取的基础养老金为3162.3元
（3）如果仍然是缴纳15年，但是社会平均工资翻了一番，那么A每个月能领取的基础养老金为2412.3元。
可见，缴纳年限和社平工资增长与能够领取的基础养老金都呈正相关。但缴纳年限的影响更大一些。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户的养老金是按月工资的8%缴纳并进行累计的。
还用刚才的例子，A的个人账户储存额=10000×8%×12×15=144000元
如果60岁退休，那么计发月数按照139来计算
所以A的个人账户养老金=144000÷139=1035.97元
因此，如果A缴纳了15年社保，退休时能够领取到的养老金为1581.15+1035.97=2617.12元；
如果缴纳了30年社保，退休时每月可以领取到3162.3+2071.94=5234.24元
如果仍然是缴纳15年，到时候社会平均工资翻了一番，那么A能领取到的养老金为2412.3+1035.97=3448.27元。
总之，保险退休年龄是决定个人何时可以开始享受养老保险福利的重要指标。职工保险退休年龄通常在60岁至65岁之间，而养老保险退休年龄也相对类似。个人达到退休年龄后，可以开始领取养老金，以确保退休后有稳定的收入来源。
㈣ 2023新社保规定男55岁可以办退休吗
2023新社保规定男55岁可以办退休。具体如下：
1、正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；
2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
3、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
到退休年龄退休办理如下：
1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄；
2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片；
3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章；
4、准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
综上所述，我们可以了解到退休年龄男人比女人是要晚几年的，这个是规定，办理退休的时候需要提交相关的证件材料，参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈤ 社保交满15年50岁可以退休吗
法律分析：可以退休。退休的三种情况：第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。第二种，参加灵活就业人员保险，女性要年满55岁退休，男性60岁才能正常退休，50岁不可以办正常退休。第三种，参加城乡居民养老保险，男女均为60岁退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈥ 职工社保交满10年.可以50岁退休吗
可以，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁退休。必须的企业缴费满10后再可以享受50岁（女）退休的政策，如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话，其在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁的情况下，也必须到55岁才能退休。女职工可以在50岁办理退休手续，女干部需要在55岁办理退休手续。值得注意的是，女干部还是女职工的身份，并不是由本人最后从事的工作岗位来决定的，主要还是由个人档案中规定的个人身份来决定的。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。