2018年合肥市退休金计算

『壹』 合肥市企业退休养老金今年涨多少

2018年我们要复按照2017年退休人员月均制基本养老金水平的5%左右提高养老金。
同时通知还提出，各省市的实施方案要于5月31日前报人社部批准后实施。
这个通知跟去年几乎没有变化，除了增长幅度之外。
上海市4月22日发布的上海市的实施方案。相关调整的养老金5月18日前发放到位，事业单位的上调养老金，6月底前发放到位。

前些日子，我查阅了青岛市2016、2017年两年的养老金发放到位时间，2016年是9月份发放到位的，2017年是7月份发放到位的。
2016年为什么到位时间那么晚？原因在于2016年调整的时候，我们是全国首次将企业退休人员和事业退休人员合并到一起进行调整的。因此，出于谨慎原则发放的时间比较晚一些。
2017年提前了两个月左右，今年的实施方案变化也不大，各省调整的熟练度也在不断提高。今年如果不出意外，很多地方6月份养老金就能到位了。大家耐心等待吧。
随着我们技术的不断进步，人员工作能力的提升，如果能恢复到以前春节前将退休人员养老金发放到位的程度就最好了。

『贰』 请问合肥的医保如何进行查询

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！合肥医保的查询方法，一般来说有两种，网站查询和电话查询。
合肥的医保如何进行查询1.上网查询。登陆合肥市的养老保障网或社会保险业务网站（点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。2.社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

『叁』 2019合肥退休养老金上调

2019年，合肥市的退休养老金进行了上调，从2月份开始执行，7月15日发放到退休人员手中，增幅约为5%。

此次调整的范围包括2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，共计约248万人。

调整方式包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜。

定额调整方面，每位退休人员每人每月增加45元。

挂钩调整方面，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；不满10年的每人每月增加30元；不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

与养老金水平挂钩方面，将退休人员2018年年底前的月基本养老金划分为三档，分别增加40元、50元和60元。

此外，对于65岁及以上高龄退休人员，除了上述调整外，还享受40元至70元四个档次的倾斜政策，年龄越大增加的金额越多。

对于新中国成立前参加革命工作的老工人，也将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，并享受高龄退休人员的倾斜政策。

对于企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员，调整后其养老金将不低于全市平均水平，如低于平均水平将进行补足，并享受高龄退休人员的倾斜政策。

此次调整旨在进一步提高退休人员的生活水平，确保他们的基本生活得到保障。

『肆』 五险包括什么

"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。

1、社会养老保险

全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险

是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

3、失业保险

是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险

是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

(4)2018年合肥市退休金计算扩展阅读：

“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。

『伍』 2022合肥市城乡养老保险缴费截止时间是多少

2022合肥市城乡养老保险缴费截止时间是多少
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2022合肥城乡居民养老保险新政策，缴费时间及缴费标准是多少-养老保险|华律办事直通车
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答：依据安徽省人民政府《关于进一步规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》（皖政〔2019〕70号），省人社厅等五厅局联合印发的《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》（皖...
人社通2022-11-30
注意！社保业务办理时间有调整_手机搜狐网
为方便参保单位和职工办事，现对近期社保业务办理时间进行如下调整：5月份社保征缴业务办理截止时间为2022年5月30日17:00，期间5月21、22、28、29日（周末）市企业养老保险管理中心、失业保险...
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注意啦！合阳县2022年度城乡居民养老保险集中缴费进入倒计时…手机搜狐网
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2022年度城乡居民养老保险开始缴费啦！截止时间至…养老保险|西海岸|青岛_手机网易网
2022年度城乡居民养老保险缴费开始啦！内容小宣已经为大家整理好，一起来看！(本文由青岛西海岸发布制作，来源于青岛人社，转载请注明出处)特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自...
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【一】合肥养老保险缴费： 缴费基数 2020年度（2019年7月-2020年7月）社保缴费基数范围为： 月缴费基数上限为：15085.05元 缴费基数下限为：3017.01元 缴费比例 养老保险单位：19%;个人：8% ...
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『陆』 合肥市退休养老金调整方案

《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》

皖人社发〔2019〕6号

各市、县(区)人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：

根据人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2019〕24号)规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整对象

2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。每人每月增加45元。

2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2018年12月份基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%(见角进元)。

3.倾斜部分。对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元和230元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

此外，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、组织实施

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，确保平稳进行。要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。

各级人力资源社会保障、财政部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。工作中遇有重大问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅

2019年7月8日

『柒』 合肥市养老保险基数

2019年7月至2020年6月合肥市的社保缴费基数上下限分别是15085.05元和3017.01元。该基数来源于2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%来核定的。

同时该核算年度内参加养老保险的人员可以按照2018年度全省城镇单位就业人员平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%以及300%九个档次选择合适的缴费基数。

(7)2018年合肥市退休金计算扩展阅读：

社保缴费基数申报：

1、每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

2、参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

3、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

4、缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

5、社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

『捌』 安徽养老金怎样调

按照这几年安徽省机关企事业单位退休养老金调整方案，2018年2019年这二年均是以5%左右调整总体水平。如2019年的：调整对象为2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。调整继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。调整办法 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 1. 定额部分 每人每月增加45元。 2. 挂钩部分 按本人缴费年限和视同缴费年限，每年2元，本人2018年12月份基本养老金水平的1%。倾斜部分 按年令大小定加。资金来源 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中。组织实施 调整退休人员基本养老金，从元月1日开始补发。2019年定额部分比2018年涨5元，其他一样。今年情况怎样，安徽省调整方案目前还未下达，具体按什么标准调整和方式执行，是否部分变动，如有人预估测：定额为125，挂钩每年2元，好处是企业：机关事业退休人员不因基础养老金，即本人养老金的大小与企业退休的因调整而差距拉大，只要定额一样，工令一样，无论机关还是企事业单位退的调整的就一样。对于这些说法只能是个人预估猜测，具体能调整多少或涨多少，怎么调？还没有确切信息可提供。根据2019年安徽调整方案发布时间是7月10日，今年由于疫情影响，发布时间可能有所影响，或延迟发布，但估计不会太长。根据人社部要求，各地必须在5月31日前将调整方案报上去审批，因此，待上面下达到省发布审批方案的文件及调整方案想必不会太迟，也可能特事特办。根据去年发布方案后，7月中下旬省各地市区人社部门立即组织人员，退休人员增补工资均已调整及时补发到位，并从元月1日开始执行补发。今年调整情况估计受疫情影响调整方案为中旬下，而方案公布后，具体补发及增补工资也就时间不会太久。近期虽又有人传言，加多少多少的，有些县人社局己看到今年调整方案，云云，这些我们不能当真，具体的安徽省2020养老金涨多少，怎样调整？还必须依据安徽省人社厅2020年发布的退休人员调整方案文件为准，以正式发布的文件标准执行，个人参照计算。因此，现已到6月份了，时间不会太长，大家等等。

安徽省2021年养老金调整方案今日发布，从2021年1月1日起进行补发，预计7月1日之前发放到位，我们来了解一下安徽省养老金今年是怎样调整的。

应该说2021年安徽省养老金调整方案和去年还是有一定变化的，最大的变化就是取消了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案的区别，采用统一标准进行增长，增长比例为以去年平均基础养老金为基数上升4.5%，按照这样的调整思路，原来平均养老金基数较低的企业退休人员可以享受养老金并规带来的红利，和机关事业单位退休人员一起统筹发放。

2021年安徽省养老金调整方案主要分为三个部分：

第1部分为定额调整，每人每月增长35元，较去年下降10元。

第2部分为挂钩调整，其中挂钩养老金交费年限单价为2元，挂钩上年末个人基础养老金比例为1%。

第3部分为倾斜调整，这部分的变化是最大的，和去年相比取消了企业和机关事业单位之间的差别，补贴额度也有所提高。具体方案是：

截止去年年底，对年满70周岁不满80周岁的退休人员每月增加10元，对年满80周岁不满90周岁的人员每月增加20元，对年满90岁以上的退休人员每月增加50元。

另外，重点来了，对于在2020年已经达到70周岁，75周岁，80周岁，85周岁的退休人员，按照前面的倾斜调整办法调整之后，累计享受高龄倾斜部分低于140元180元，280元和390元的统一补齐到上述标准。

这就是安徽省2021年养老金调整实施细则的主要内容，将惠及安徽省369万退休人员，提现了国家对老年人的关爱，大家可以根据方案看看自己涨了多少钱？增长比例是多少？欢迎在评论区进行分享。

安徽的369万行、事、企业退休人员二零二一年增长养老金的细则巳公布：本人按三项(35元十82元十33元二)150元。我在想：我们369万人停一年不加，生话上影响不了什么，把这笔资金增加到二零零六年已满六十岁的老农身上，使他、她们的基础养老金翻倍，也许他们的幸福感受比我们强！只是本人看法，持不同意见者，本人虚心接受。

根据国家统一政策，安徽省今年养老金调整的比例总体为退休人员2020年月养老金平均水平的4.5%，并继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法进行。

1、定额调整: 退休人员每人每月统一增加养老金35元，与2020年相比少了10元;

2、挂钩调整: 与退休人员的缴费年限和养老金水平“双挂钩"调整。其中与本人缴费年限挂钩部分，缴费年限每满1年，每人每月增加2元; 与本人2020年12月养老金水平挂钩部分，每人每月增加1%。这部分与2020年相比没有变化。

3、倾斜调整: 企业和机关事业单位退休人员的高龄倾斜照顾标准一样。到2020年12月止，70~79周岁、80~89周岁、90周岁以上的高龄退休人员，每人每月分别增加10元、20元、50元。

值得提出的是，安徽省对于2020年达到70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，在今年养老金倾斜调整环节规定，如果累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的退休老人，统一补齐至上述标准。这种做法，在目前已经公布养老金调整方案的10个省市中是最有特色的，可以使这几个年龄段的退休老人的养老金大幅提高，因此深受高龄老人称赞。

举例说明:

王师傅是安徽某国有企业的退休老职工。今年75岁，缴费年限40年、2020年12月的养老金水平4500元。

在定额调整部分，可以增加35元; 在挂钩调整部分，可以增加80+45=125元; 在倾斜调整部分，可以增加10元。由于王师傅今年75年，根据今年的调整方案，在倾斜调整中累计低于180元的要统一补齐到180元，所以他的高龄倾斜调整金额为180元。

这样，王师傅在今年养水平调整中增加的养老金为: 35+125+180=340元。

涨幅: 340 4500x100%=7%。

通过计算，王师傅在安徽省2021年退休人员养老金上调中，作为75岁的高龄老人，每个月实际增加养老金340元，涨幅为7%，大大超过了人均4.5%的水平。

今年，安徽省将全面建立机关事业单位养老保险制度，建立机关事业单位基本养老保险基金。推进城乡居民基本医疗保险制度整合，在合肥市开展医疗保险与生育保险合并实施试点，试点长期护理保险制度。

全面实施全民参保计划，推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加 社会 保险，基本实现法定人群全覆盖，建成全民参保数据库。完善企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法，计划在连续12年提高基本养老金水平的基础上，今年再度增加养老金。去年是我省第12次上调养老金，对我省2015年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，其中定额部分每人每月增加65元，并与缴费年限和基本养老金水平挂钩，适当向高龄人员倾斜，总体涨幅为6.5%左右。2016年也是我省第一次对企业和机关事业单位退休人员同步按基本养老金调整办法调整待遇。2017年全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金的具体上涨幅度和调整方案目前还在制定当中。

按照我省今年的基本养老金调整政策，这一次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。具体调整如下：

定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。

据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

安徽省及时公布2021年退休人员养老金调整方案，这是安徽省广大退休人员热切朌望的大事，也充分体现了党和政府的关怀。既然2021年安徽省养老金调整方案已经出台，很多退休老人也想知道如何上调。

为了回答这个问题，先来看看安徽2021年养老金的调整具体方案。

一，定额调整， 每人每月增加35元。

二，挂钩部分， 一是与本人缴费年限（含视同缴费年限不含特殊工种折算年限，累计缴费年限不足1年的按1年计算），每满1年，每人每月增加2元；二是与本人2020年12月份基本养老金的1.0%挂钩。

三，倾斜部分， ’对企业和机关事业单位的高龄退休人员进行倾斜，具体标准是（截至2020年12月31日）：年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

以上就是安徽省2021年养老金调整方案的大致情况，不足之处敬请指教！

继上海等省市先公布2021年养老金调整方案后，安徽终于6月8日以第十位，公布2021年调整方案。

今年全国调整率为4.5％，比去年5％，略低0.5％。

安徽省的调增方案，基本上与2020年相同；主要区别在

①：定额调整2020年是45元／人，2021年是35元／人；比去年降低10元／人。

②：挂钩调整与2020同样

即每一个缴费年限，增加2元。

原领取养老金金额 1％，不足1元归整数增加。

举例：我家属去年调整情况是

a：定额45

b：工龄33.4年，按34 2 68

c：养老金2345 1％ 23.45，按24元调整。

合计：137元

2021年调整

a：定额35元

b：工龄33.4年，按34 2 68

c：养老金2482元 1％ 24.82元，按25元整数调

合计：128元

调整以后养老金是：2610元，比2020年增加128元／月，调整率：5.2％。

二：向高龄人员倾斜（企业退休人员）

仍然以70岁一74岁，增140

75一79，增180

80一84，增280

85岁以上增390元

以前各年龄段已经调整的人员，但是调整数达不到2021年的标准的，本年度调整补足。

例：

a：张师傅今年满70岁，本次高龄调140元／月，再加上定额35，工龄 2，养老金额1％。

b：王师傅今年满75岁，本次高龄增180元／月

c：陈师傅今年满80岁，本次高龄增280元

D：李大爷今年85岁了，他本次高龄增390元

而以前已调整的张三、李四、王二麻子，分别是73岁，78岁，83岁……以前虽调整了，但是低于这时的“高龄倾斜额”怎么办？没关系，本次调整按公示的“倾斜额度”补齐。

假如78岁的李四，75岁“高龄倾斜”调整140元，与本次180差40元，没关系本次补40元补足，满足这个年龄段的180元高龄倾斜额。

政策要求本年度调整养老金，从元月份开始补，要求7月份调整后，发到个人养老金账户。

总之，放开心态好好活；越到后面越调整的多，这个“高龄倾斜”可真是“真金白银”一步到位，让你安享晚年生活！

咱只涨了百分之三[捂脸]