墨西哥法定退休年龄

㈠ 更换国籍后，中国的养老保险怎么办

分析如下：

更换国籍后，就不再是‍中国公民，就不能再继续缴纳社会保险费用，也不能在中国领取养老金。你在办理移民手续时，应当及时去办理社保账户注销手续，并进行个人账户清算，退还个人缴费部分。

一、国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

(1)墨西哥法定退休年龄扩展阅读：

双重国籍，是指一个人拥有两个国家的合法公民身份，也就是拥有两个国家的国籍。即一个人通过一个国家的法律获得该国国籍，又在另一个国家再一次通过该国的法律获得该国国籍，就被视为拥有双重国籍。中国不承认双重国籍。

中国的《国籍法》中明令规定不允许任何中国公民有双重国籍，如果获得他国国籍，则视为自动放弃中国国籍。

中国政府处理双重国籍的态度是：

（1）坚持一人一国籍，不允许任何中国公民有双重国籍。

（2）尊重本人意愿，不强制或违背本人意愿选择国籍。

（3）如果中国公民在他国获得他国国籍，则视为自动放弃中国国籍。但有必要时可以恢复中国国籍。

世界上承认双重国籍的国家主要有加拿大、美国（默许）、墨西哥、澳大利亚、新西兰、英国、法国等。

㈡ 大学教师工资构成

国外教师工资状况
（附图片）

墨西哥教师的工资构成为基
本工资加补贴

工资不高 保险不错

本报驻墨西哥特派记者 张
仓吉

在发展中国家，墨西哥教育
普及程度较高，高等教育水平也

不错，但教师工资并不高。

中小学教师工资偏低

墨西哥教师的工资构成为基本工资加补贴。中小学教师教
龄补贴从教龄满5年后开始领取，目前每月265比索。25年以上
教龄的教师，教龄补贴也只有650比索。课时补贴根据实际课时，
每课时补贴3．5 比索，按一周20个课时计算。另外，还有一项
“文凭补贴”，金额不大，作为对通过进修和自学取得文凭的
教师的一种奖励。总的来说，中小学教师工资一般在1700比索
到2400比索（9．3比索兑换1美元），加上各种补贴近1000比索，
收入处于中等偏下水平。

由于工资偏低，不少教师，特别是靠工资养家糊口的男教
师，一般都要在两所学校任教，教一个上午班，再教一个下午
班，或在同一学校教上下午两个班，拿两份工资支撑家庭。墨
西哥人管这样的教师叫“全天工作教师”。这种情况在墨西哥
很普遍，教育法也允许，不过他们只能领到一份教龄补贴。还
有另外一种情况也算是“全天工作教师”，即教学以外时间干
第二职业，如当电台节目主持人、报纸或杂志编辑、产品推销
员、保险经纪人、开出租车等。

大学比中小学高，私立大学比公立大学高

大学教师工资构成也是基本工资加补贴。教龄补贴每月在
1000比索到5000比索之间。课时补贴与中小学不一样，不是简
单地以课时计算，而主要依据教师水平和课程难易，在新学年
开始前由校方与教师本人商定后以劳工合同方式确定，高低相
差可达6000比索。伊西特罗教授是全国最高学府墨国立自治大
学C级教授，1964年起就在该校执教。他是该校的“高薪教授”，
基本工资1．3万比索，教龄补贴5000比索，课时补贴6500比索，
再加上200比索的购书补贴和266比索的“饭贴”，一个月有近
2．5万比索的稳定收入，在墨西哥属中上生活水平。不过，伊
西特罗教授说，像他这样的收入在大学里还是少数，多数教师
每月全部收入在五六千比索，职员和后勤人员工资就更低了。

一般来说，私立大学教师工资比公立大学教师工资高一些，
名牌私立大学，教师工资更高。墨西哥有几家美国资本私立名
牌大学，算是贵族大学，学费比美国大学便宜不了多少。不说
美国来的教师，在那里任教的墨西哥教师，工资普遍比公立大
学教师要高50％以上。当然他们也存在自己花钱买保险的问题。

收入总体不算高，但享有较好的社会保险

墨西哥教师收入总体上不算高，但享有较好的社会保险和
福利待遇，在社会上还是一个受人尊重的职业。比如，当你与
某人打交道，因不知道对方身份，不知道用何称呼合适时，最
好用老师或教授这样的称谓，对方一定会感到高兴。

墨中小学男女教师退休年龄分别为55岁和50岁，或男教师
教龄满30年，女教师教龄满28年。大学教师退休不分性别，年
满55岁或教龄满25年均可申请退休。退休金主要根据教龄计算。
1987年3月以前，退休金根据教龄发放，一般为原基本工资的7
0％至90％。满规定教龄的退休教师，退休金为最后一个学期全
额月基本工资。

1994年底墨爆发经济危机以后，比索不断贬值，从3比索兑
1美元贬到现在9个多比索兑1美元，尽管政府根据年通胀率年年
调整教师退休金，但退休金增长幅度远不抵通胀对生活造成的
冲击和影响。在全国教师的强烈要求下，1987年3月15日后，政
府同意教师退休金计算包括基本工资加教龄补贴，实际上较大
幅度地增加了教师退休金。

一般来说，靠退休金生活的教师生活不会很富裕，但有基
本保障，没有后顾之忧。公立中小学和大学教师工作期间都必
须参加墨国家公务员社会保险局的保险，保险费由学校和个人
共同缴纳。中小学教师医疗保险包括一次治疗不超过5万比索的
教师大病医疗保险，大学教师的大病医疗一次治疗费保险额在
10万比索。教师从退休之日起不再缴纳保险费个人承担部分，
但仍享受与在职教师同等的医疗保险。▲

工资增幅有限 教师纷纷跳槽

瑞典：师资人员严重短缺

本报驻瑞典特派记者 章念生

瑞典义务教育非常普及。1996至1997年度，全国初级学校
（1至9年级，9年级相当于初三）学生共有100万，高中生31万，
成人高中学生18．6万，三者相加共约150万，占总人口880万的
17％。

瑞典《教育法》规定，凡高中毕业后接受过3年半或4年半
以上专门教育的才能在初级学校（1至9年级）教基础课。记者
就瑞典教师的工资待遇问题，电话采访了瑞典全国教师协会斯
德哥尔摩分会的艾立亚松女士。她说，老师们的工资收入在不
同的地区有不同的标准。斯德哥尔摩地区属偏高的，一个刚从
学校毕业的新手，头一年每月能拿1．5万瑞典克朗（约合1．7
万元人民币），第二年以后可增加到1．7万克朗，以后逐年加
薪，一般月工资在1．7万至2．5万克朗之间，其中男教师比女
教师工资高，教热门课（如电脑、科技、心理课）的比教基础
课的收入高，在郊区任教比在市区任教收入高。校长们的收入
比较可观，月工资平均在3．5万克朗左右。每个老师每周工�%F

㈢ 国外退休年龄是多少

比如，阿根廷：男65岁，女60岁；墨西哥：男65岁，女65岁；巴西：男65岁，女60岁；保加利亚：男65岁，女63岁；罗马尼亚：男拦孝65岁，女60岁；阿尔巴尼亚：男65岁，女60岁。

在男女退休年龄方面，总体来说，大部分国家执行男女相同的退休年龄政策。全球170个国家和地区中，男女法定退休年龄相同的共有111个，占65.3%，男女法定退休年龄不同的共有59个，占34.7%。

退休年龄并非一成不变，总体呈现先高后低再逐步走高的趋势

比如，阿根廷：男65岁，女60岁；墨西哥：男65岁，女65岁；巴西：男65岁，女60岁；保加利亚：男65岁，女63岁；罗马尼亚：男65岁，女60岁；阿尔巴尼亚：男65岁，女60岁。

在男女退休年龄方面，总体来说，大部分国家执行男女相同的退休年龄政策。全球170个国家和地区中，男女法定退休年龄相同的共有111个，占65.3%，男女法定退休年龄不同的共有59个，占34.7%。

退休年龄并非一带衡滚成不变，总体呈现先高后低再逐蠢余步走高的趋势

㈣ 世界17个主要国家法定退休年龄

全球主要国家的法定退休年龄各有不同，本文梳理了世界17个国家的法定退休政策，旨在提供一个直观的对比，帮助理解各国面对人口老龄化挑战时所采取的措施。

中国：法定退休年龄根据性别和职业有所不同，男性60岁，从事特定高危或繁重工作者可为55岁，女性干部55岁，工人50岁，因人口老龄化问题，政府正在研究逐步将法定退休年龄延至65岁或更高。

日本：退休年龄依据出生年份，从1965年起，男性65岁，女性60岁。政府正逐步延长至70岁，鼓励延迟退休，延迟一个月退休金增加0.7%，最晚退休至75岁。

韩国：法定退休年龄60岁，允许在领取退休金后继续工作至65岁。政府计划在2033年将法定退休年龄延长至65岁，人们平均工作至71岁。

新加坡：原本退休年龄为62岁，2022年起调整为63岁，目标在未来10年内逐步延长至65岁和70岁。

印度：不同州、职业和性别退休年龄不同，普遍为男性60岁，女性58或60岁。独立后法定退休年龄为男性60岁，女性55岁，后提高至60岁，无改革迹象。

美国：鼓励延迟退休，采用渐进自愿制度，允许个人根据自身情况选择退休年龄。

加拿大：法定退休年龄分为65岁和60岁，设立退休储蓄计划和养老金计划，鼓励延迟退休以增加退休金，最晚退休至70岁。

墨西哥：法定退休年龄65岁，要求工作至少15年，正在改革最低工作周数，以增加退休金。

巴西：法定退休年龄为男性65岁，女性60岁或62岁，2019年曾提议下调至62岁/57岁，但政府也曾提出将法定退休年龄提高至70岁，政策变化频繁。

英国：法定退休年龄66岁，可能在未来几年进一步延长至67岁或68岁，政策变化大。

法国：原法定退休年龄62岁，2023年改革后预期2030年逐步延长至64岁，每年延迟3个月，退休前需缴纳43年社保。

德国：法定退休年龄67岁，采取渐进式延迟政策，目标到2030年将法定退休年龄从65岁延长至67岁。

意大利：法定退休年龄67岁，部分职业有提前退休政策，政府计划逐步将法定退休年龄延迟至66岁零7个月或66岁零11个月，最终目标为71岁。

西班牙：法定退休年龄65岁，计划2027年延迟至67岁，允许提前退休，社保缴纳满35年可提前2年退休。

荷兰：已将法定退休年龄从65岁延迟至67岁，平均退休年龄66岁7个月，计划延迟至70岁，但遭民众集体反对。

俄罗斯：男性从60岁延迟至65岁，女性从55岁延迟至63岁，计划2028年完成男性目标，2034年完成女性目标。

澳大利亚：法定退休年龄67岁，2023年完成每2年延迟6个月至67岁的改革，允许55至70岁之间退休，政府可能考虑进一步延迟。

各国面对人口老龄化带来的养老金压力，通过调整法定退休年龄以平衡工作与退休金负担。此变化反映了全球共同面临的挑战，各国政策也反映出在经济、社会和政治因素下的权衡。