① 退休金每年涨多少
退休金每年涨11%左右。大致包括四个部分：
1、绝对增加部分：每人每月增加130元；
2、按缴费年限：每满1年增加3元；
3、按14年12月份养老金基础：每月增加4%；
4、女满60周岁、男满65周岁，每月增加20元。
退休金和养老金的区别在于：
1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；
2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；
3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
养老金的领取需要满足领取条件的劳动者带上相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。
今年养老金平均涨幅达到8%，我国养老金喜迎19连涨。虽然，这次养老金平均涨幅要低于2022年的4%，但要高于社会各界的预期。
退休工资上调在3%-6%左右。按照《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
年退休人员基本养老金上调8％。退休工资上调的原因有通货膨胀、经济发展、社会保障政策、特殊情况。通货膨胀：当物价上涨时，退休工资需要跟随调整以保持购买力。
综上所述，退休人员涨工资计算方法：养老金＝基础养老金加个人账户养老金。个人账户养老金＝个人账户储存额除计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 2007年离退休涨工资
11日从哈尔滨市劳动和社会保障局获悉，根据国家要求，哈尔滨将上调企业退休、退职人员2005年、2006年、2007年的养老金。按规定，退休、退职人员应于2005年7月1日以后及2006年7月1日以后享受但还未享受到的养老金待遇增加部分，也将由各级劳动保障部门一次性补发给退休、退职人员。
据了解，哈尔滨市此次连续3年上调养老金水平的幅度分别以2005年、2006年、2007年上年度企业退休人员月人均基本养老金为基数，按照上年度企业在岗职工平均工资增加率的比例进行调整。
2005年度的养老金调整政策从当年7月1日起执行，凡在2004年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员，养老金都可按规定进行调整。
2006年度的养老金调整政策从当年7月1日起执行，凡在2005年12月31日前办理离退休、退职手续的企业退休、退职人员，养老金都可按规定进行调整。
2007年的调整标准目前还没有确定。
本次养老金调整，将2005年度和2006年度两次养老金政策一并执行。据了解，哈尔滨市区共有34万企业退休人员，这次调整养老金由哈尔滨市社保局根据分析中的数据资料直接调整，10月底前增加的基本养老金将会逐一发放到退休人员手中。
2005年度调整标准：
1995年12月31日前退休
每人每月增加45元
1996年1月1日至2003年12月31日期间退休
每人每月增加35元
2004年1月1日至2004年12月31日期间退休
每人每月增加30元
2004年12月31日前退职
每人每月增加25元
对符合以下条件的退休人员再增发基本养老金。具体标准为：
1、建国前参加革命工作的老工人，1945年9月2日前参加革命工作的退休人员，每人每月再增加45元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的退休人员，每人每月再增加35元。
2、具有高级技术职称和工人高级技师证的退休人员，每人每月再增加30元。
3、1953年12月31日前参加革命工作的退休人员，每人每月再增加25元。
2006年度调整标准：
1995年12月31日前退休
每人每月增加110元
1996年1月1日至2003年12月31日期间退休
每人每月增加100元
2004年1月1日至2005年12月31日期间退休
每人每月增加80元
2005年12月31日前退职
每人每月增加70元
对符合以下条件的退休、退职人员再增发基本养老金。具体标准为：
1、建国前参加革命工作的老工人，1945年9月2日前参加革命工作的退休人员，每人每月再增加80元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，每人每月再增加70元。
2、具有高级技术职称和工人高级技师证的退休人员，每人每月再增加30元。
3、1953年12月31日前参加革命工作的退休人员，每人每月再增加30元。
4、军队转业干部退休人员，每人每月再增加60元。
在此次养老金待遇调整中，对于符合在普调基础上再增发基本养老金条件的退休、退职人员，在本年度调整时，同时具备两个以上条件的，不能重复享受调整政策，可按调整中的最高标准实行。在2006年度调整养老金后，其基本养老金仍低于300元的补足到300元。其中，退职人员调整最多不能超过100元。
③ 企业退休职工涨工资从哪年开始零一年到二零一九年每年各涨百份之几
企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高，城乡居民养老保险基础养版老金最低标准持续提高权。
2005年7月1日，养老金金额约为714元;
2007年7月1日，养老金金额约为963元，上涨幅度为9.1%;
2008年7月1日，养老金金额约为1080元，上涨幅度为10%;
2011年7月1日，养老金金额约为1531元，上涨幅度为10%;
2013年7月1日，养老金金额约为1893元，上涨幅度为10%;
2015年7月1日，养老金金额约为2200元，上涨幅度为10%;
2016年7月1日，上涨幅度为6.5%;
2017年7月1日，上涨幅度为5.5%;
2018年7月1日，上涨幅度为5%;
自2019年1月1日起，将企事业单位退休人员基本养老金标准平均提高5%左右。
④ 退休人员涨工资2015年新政策怎么算
开始的2008年1月1日，我省将基本养老金的企业退休人员（岗位）人员调整。这种调整是由基础养老金和特殊总基调调整基本养老金两类。调整范围包括，2007年12月31日已经按照退休手续的企业退休人员的相关规定已处理，以及符合其他有关规定办理离退休人员。基本养老金标准
1.按
总基调，整个付款期的调整。退休（岗位）的人员，全部缴费年限的，包括那些被视为缴费年限，不含转化的生活。每增加一年2元，不到一年的时间算作一年。
2.按薪酬水平的调整。按照退休（后）第1款的基础调整谁办理退休（职）审批手续，平均支付指数类似的社会保险经办机构认定的不满增加20元/月;平均支付指数等于大于1并且小于2建立个人退休帐户之前已计发基本养老金没有付款的索引，当他们退休，然后/月增加了26元;该指数等于平均薪酬大于2，再增加32元/月。
3.按退休（级）年龄调整的人。按照第1和第2款规定调整后，截至2007年12月31日，在75岁以下，再增加20美元/月年龄70周岁以下; 75岁以下80岁，一个额外的30元/月; 80岁及以上，另外40元/月。
特调的基本养老金标准
高级专业技术1.在普调的基础上，他的工作由国家或省高级专业技术资格由评审委员会评审期间，军官职务按相应的组织管理权限批准的高级工程师，高级技师职业资格证书（国家职业资格一级）：是退休（后）高职称60元/月谁添加;高职称（其中高级工程师，高级技师）的退休（后）谁加50元/月。
2.在第一个在海角调和特调的基础上，1953年底，参加退休（岗位）人员的革命工作之前，所有的付款期超过35年以上，另加50元/月;整整30年，但低于35年，增加40元/月;不到30年，增加30元/月。
3.在普调和特调第1款规定，退休（后）原商业和工业（包括分离从原来的商务人士出来的小商小贩，小手工业者，小业主）的基础上， ，所有的付款期限超过35年以上，另加50元/月;超过30年，但低于35年，增加40元/月;不到30年，增加30元。什么是平均支付
中国企业退休人员（职）人员养老金调整标准工资指数，有几个密切相关的个人平均贡献指数，那么什么是平均工资指数？对于有疑问的市民，省劳动和社会保障相关工作人员解释说，平均工资指数是一个平均缴纳养老保险的人员参加历年支付的工资指数，被称为平均工资工资指数。它是通过将每年的缴费基数本地工人在岗去年的平均工资投保，那么来支付如此计算一年一次的退休工资指数，年工资指数款项，那么除了实际支付期的到来。平均支付工资指数和养老金水平密切相关，平均工资指数高工资，养老金也会相应提高。