㈠ 教师八级退休工资多少
在2021年，我校有一名技专八级的退休教师，其工龄为42年，每月的退休金大约为6700元。
江西某退休教师，于2018年退休，中级职称，44年工龄，每月退休金为5207元。
在南昌与新余地区，退休金水平相对较高，其中，41年教龄的教师，在21年9月退休时，退休金为8198.86元。
在安徽六安，有一位中学高级教师，拥有39年工龄，退休金却只有4000多元。
江苏省内某县级市的一名中学一级男教师，在39年教龄后于18年退休，现每月领取的退休金为8000多元。
各地教师退休金差异显著，工龄、职称以及地区经济水平等因素对退休金数额有着重要影响。这些案例反映了我国不同地区、不同工种教师退休金差异较大。
尽管各地政策有所区别，但总体来看，长期从事教育工作的教师退休后能够享受到相对稳定的经济保障，这对于稳定教师队伍，吸引更多优秀人才投身教育事业具有重要意义。
值得注意的是，随着国家对教育行业的重视和支持力度加大，未来教师的退休待遇有望得到进一步改善。
此外，政府和社会各界也应持续关注教师群体的权益保障，通过不断完善相关政策，为他们提供更加全面的支持和服务。
通过这些案例，我们能够更加深入地认识到，提升教师待遇不仅是对教育工作者的尊重，更是推动教育事业高质量发展的关键所在。
㈡ 教师退休工资按教龄还是工龄
教师退休工资的计算主要依据工龄而非教龄。
工龄，即教师的工作年限，是从其开始工作之日起计算的累计工作年限，不仅包括在教育系统内的服务时间，也可能包括之前在其他行业或单位的工作时间。工龄是衡量一个职工劳动贡献和应享受福利待遇的重要指标，对于退休工资的确定具有决定性影响。
教龄则特指教师在教育教学岗位上的工作年限。虽然教龄在一定程度上反映了教师的专业经验和教育贡献，但它并不等同于工龄。在计算退休工资时，教龄可能会作为其中的一个参考因素，尤其是在评估教师职业生涯的成就和贡献时，但主要依据仍然是工龄。
总的来说，教师退休工资的计算是一个综合多方面的考量过程，其中工龄是最主要的决定因素。这是因为工龄更全面地反映了教师的劳动历程和总体贡献，而教龄则更侧重于教育教学方面的经验积累。在实际操作中，具体的计算方法和政策可能因地区和时间的不同而有所差异，但工龄的核心地位是普遍适用的。
㈢ 教师工龄与退休工资的计算方法是怎样的
教师退休工资的计算基于其工龄和个人档案工资。具体计算公式为：退休工资等于档案工资乘以工龄与法定工龄比值，再乘以75岁减去法定退休年龄的比值除以75岁减去实际退休年龄的比值。举例来说，如果一名教师的档案工资为5000元，工龄为30年，法定退休年龄为55岁，实际退休年龄为60岁，则其退休工资为5000乘以30除以30，再乘以50分之25，最终得到1250元。
若要获得总退休工资，则需将每月的退休工资乘以12，再乘以75岁减去实际退休年龄。以上例中的教师为例，其总退休工资为1250元乘以12，再乘以5，即75000元。
值得注意的是，30年教龄的教师退休待遇可达到档案工资的100%。这意味着如果一名教师的档案工资为5000元，工龄达到30年，其退休工资将达到5000元。
基本养老金则由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金计算方式为退休前一年全市职工月平均工资乘以20%（若缴费年限不满15年则为15%）。个人账户养老金则为个人账户本息和除以120。过渡性养老金则根据1997年底前的缴费年限乘以1.4%计算。
具体公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
以一名退休前一年全市职工月平均工资为8000元，个人账户本息和为10万元，1997年底前缴费年限为10年为例，其基础养老金为8000元乘以20%，即1600元；个人账户养老金为100000元除以120，即833.33元；过渡性养老金为8000元乘以10年乘以1.4%，即1120元。因此，其基本养老金总计为3553.33元。