浙江女教师退休工资

⑴ 教师退休后的工资怎么算

教师职工离岗退养有关事项说明如下:

1、退养条件:工作年限男满30周年，女满25周年(男教师教龄满30周年，女教师教龄满25周年，退休后可享受100%退休工资)，或距法定退休年龄5年内且工作年限满20年的教职工。

⑵ 教师退休工资如何计算

教师退休工资如何计算方法如下：
教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）*对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工姿宴资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，要去咨询当地的教育局）。
教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，首先在义务教育学校实施绩效工资搭册模分配政策。这是坚持教育优先发展战略的重大举措知缓，体现党中央、国务院对教育事业的高度重视，对教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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⑶ 教师退休工资怎么算的

1. 退休工资计算条件：男性教师需满30年工作年限，女性教师需满25年工作年限（男教师教龄满30年，女教师教龄满25年，可获得100%的退休工资）。或者，在距离法定退休年龄5年之内，且工作年限满20年的教职工也可以申请退休。
2. 退休手续：教师需向单位提出书面退休申请，填写《教职工离岗退养申报表》（网上可下载），经单位审核同意，并由教育局批准后，方可离岗退养。
3. 退休待遇：退休教师在退休期间将享有与在职人员同等的工资待遇（不包含年终一次性奖金），但不享受学校自筹资金发放的考核奖等福利。退休教师的工资由财政统一发放。
4. 退休编制：退休教师不再占用所在学校的编制，待达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续。
5. 工龄工资规定：根据国家规定，教师工龄工资的执行范围包括各类公办学校教师。对于从事教师工作满二十年，因工作需要调离教师岗位但仍从事教育工作的，以及不满二十年但调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可享受工龄工资。工龄津贴标准如下：
- 教龄满5年不满10年的，每月3元；
- 教龄满10年不满15年的，每月5元；
- 教龄满15年不满20年的，每月7元；
- 教龄满20年以上的，每月10元。
6. 公司改制职工安置方案内容：
- 解除劳动合同的职工安置；
- 内部退养职工的安置；
- 拖欠职工工资和社会保险费的处理。拖欠的费用应由改制企业以国有净资产一次性支付给职工，改制后的社会保险手续及费用缴纳由改制后的企业负责。