事业单位工程师退休年龄

❶ 事业单位女性高级职称退休年龄是多大

现行的法定退休年龄为男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。

对于特殊工种，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的，从事井下、高温工作累计满9年的，从事其他有害有毒身体工作累计满8年的，男性退休年龄为55周岁，女性则为45周岁。

病退情况中，符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁，可以办理因病提前退休。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，只要符合以下条件之一，即可退休。其中，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，并且参加革命工作年限满十年。或者男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且参加革命工作年限满十年，同时经过医院证明完全丧失工作能力。

针对全民所有制企事业单位，年退休年龄最新的规定为，机关群众团体的工人，符合以下条件之一的，应当退休。其中包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年。或者男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。此外，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可办理退休。

❷ 关于事业单位工人身份有中级职称的退休年龄规定

事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

事业单位退休年龄规定：

一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

二、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

三、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

(2)事业单位工程师退休年龄扩展阅读：

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❸ 事业单位女同志是工人，技术职务是助理工程师，她的退休年龄是多少

如果一位事业单位女性职工拥有助理工程师职称，那么她应被视为干部编制人员。在这种情况下，她的退休年龄将按照女干部的标准来计算，即55岁退休。

助理工程师职称表明她在专业技术岗位上工作，这与工人身份有所区别。因此，根据我国现行的退休政策，拥有此类职称的女性职工，其退休年龄将与女干部相同，为55岁。

具体来说，助理工程师职称意味着她在专业技术领域具备一定的能力和资格，这使得她的工作性质更接近于管理和技术指导，而非简单的体力劳动。因此，她的身份被认定为干部，从而按照干部的标准来确定退休年龄。

需要注意的是，这一政策适用于事业单位的女性职工。对于企业或其他类型的单位，其退休政策可能会有所不同。因此，对于不同类型的单位，退休年龄的具体规定可能会有所差异，但根据助理工程师这一职称，事业单位女性职工的退休年龄将统一为55岁。

此外，这一政策也体现了我国对专业技术人才的重视和尊重。通过将具有助理工程师职称的女性职工视为干部，不仅有助于提高她们的职业地位，也有助于吸引和留住更多优秀的专业技术人才。

总之，对于拥有助理工程师职称的事业单位女性职工而言，其退休年龄将按照女干部的标准来计算，即55岁退休。这一政策有助于维护公平和正义，同时也体现了我国对专业技术人才的重视。

❹ 事业单位工人身份在管理岗位的退休年龄

事业型单位工人退休年龄包括以下几种情形：
1. 公务员男性满60周岁、女性满55周岁时，应办理退休手续。
2. 事业单位的专业技术人员和管理人员，男性满60周岁、女性满55周岁时，应办理退休手续。
3. 机关和事业单位的工勤人员，男性满60周岁、女性满50周岁时，应办理退休手续。
综上所述，事业单位的职工退休年龄为：男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。

❺ 事业单位临聘人员退休年龄新规定

事业单位临聘人员退休年龄新规定主要基于最新的法律法规和相关政策。
一、新规定的背景
随着人口老龄化的加剧和社会发展的需求，国家对退休年龄政策进行了多次调整。为了保障事业单位临聘人员的权益，提高人员流动性和管理效率，政府近期对事业单位临聘人员的退休年龄进行了新的规定。
二、新规定的内容
根据新规定，事业单位临聘人员的退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。这是基于我国现行的劳动法规定以及事业单位的实际需求而确定的。
此外，新规定还考虑到特殊情况。例如，对于从事特殊工种或工作环境较为恶劣的临聘人员，可以适当提前退休年龄；对于具有高级职称或特殊技能的人员，也可以适当延长退休年龄。
三、新规定的实施
新规定的实施需要各级事业单位和相关部门积极配合，确保政策的顺利推进。同时，也需要加强政策宣传，使临聘人员能够充分了解新规定的内容和意义，以便做出合理的职业规划。
在实施过程中，事业单位应当建立完善的管理制度，对临聘人员的年龄、工龄、工作表现等进行综合评估，确保退休年龄政策的公平性和合理性。
四、新规定的意义
新规定的实施对于保障事业单位临聘人员的权益、提高人员流动性和管理效率具有重要意义。同时，也有助于推动事业单位人事制度的改革和完善，为事业单位的长远发展奠定坚实基础。
综上所述：
事业单位临聘人员退休年龄新规定明确了临聘人员的退休年龄，并考虑了特殊情况下的调整。新规定的实施需要各级事业单位和相关部门的配合，以确保政策的顺利推进和临聘人员权益的保障。同时，新规定也有助于推动事业单位人事制度的改革和完善。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《事业单位人事管理条例》
第十四条规定：
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

❻ 事业单位人员退休新规定

退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。事业单位工人退休年龄：男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。事业单位工人退休年龄参照公务员标准执行。党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

一、工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年，或工作年限满三十年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
二、男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
三、在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
法律依据：
《公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

❼ 事业单位退休年龄是多少岁

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。