A. 安徽灵活就业女性退休年龄
安徽灵活就业女性退休年龄是55周岁。
灵活就业女性的退休年龄是55周岁,必须连续缴纳社保满15年。这一规定适用于以灵活就业身份参保的女性职工。与一般职工养老保险中规定的女性退休年龄和女干部退休年龄不同。特殊岗种工种的女性,年满45岁且不能从事劳动生产,可以申请病退。安徽省的灵活就业女性应在55岁时办理退休手续,条件是满足社保缴纳年限。
灵活就业人员的社保缴纳:
1、定义:灵活就业人员指没有固定工作单位,依法自主从事经营活动或者提供劳务取得收入的劳动者;
2、缴费方式:灵活就业人员可以自愿选择参加社会保险,并按规定自行缴纳社保费用;
3、缴费项目:通常包括养老保险、医疗保险等,部分地区可能还包括失业保险、工伤保险和生育保险;
4、缴费标准:各地区根据当地经济发展水平和社会保险政策,设定不同的缴费标准和档次;
5、缴费流程:灵活就业人员需到当地社保经办机构进行登记,选择缴费档次后,按月或年缴纳社保费用。
综上所述,安徽省规定灵活就业女性的退休年龄为55周岁,且需连续缴纳社保满15年,这一政策与一般职工和女干部的退休年龄有所区别,同时,特殊岗种的女性在满45岁且无法继续劳动时,有权申请病退。
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
B. 自由职业女性退休年龄
法律分析:自由职业者女性退休年龄为55周岁。符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
C. 杭州市灵活就业女性退休年龄
法律分析:女性年满50周岁即为灵活就业退休年龄。最低缴费年限男不低于30年,女不低于25年,实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁,并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄,但未达到缴费年限规定的,应继续缴纳基本医疗保险费,直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。