陕西省退休社平工资标准

『壹』 陕西省社平工资一览表2021年

2022年5月31日陕西省统计局公布：

2021年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为90996元，与2020年的83520元相比，增加了7476元，同比名义增长9.0%，增速较上年提高2.4个百分点。


扣除物价因素，2021年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.4%。

2021年陕西省私营单位就业人员年平均工资为52331元，与2020年的47724元相比，增加了4607元，同比名义增长9.7%，增速较上年回落0.1个百分点。

扣除物价因素，2021年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。

根据统计数据，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定。


陕西省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。

2021年度退休人员基本养老金月计发基数为6914元。

按照上述条件，养老保险缴费15年之后，60岁办理退休，对应基本养老金分别如下：

第一类，非私营单位就业人员年平均工资90996.00元，对应月缴费基数为7583.00元，对应基础养老金部分，每月可以领取约为1087.28元，个人账户养老金总额约为109195.20元，每月可以领取约785.58元，合计可以领取基本养老金1872.85元。

『贰』 35年工龄退休工资标准

如果35年工龄退休工资多少
退休工资是根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算的，每个人的缴纳基数都不相同，下面是退休金的计算方式：
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

例：
男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。
累计缴费年限为15年.
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元
累计缴费年限为40年.
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金
所以，养老金究竟有多少，要根据平均缴费基数和缴费年限以及社会平均工资的情况来计算。
30年工龄和35年工龄退休工资差别大吗
单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，假如这些数据差距大，30年也许比35年养老金还要高。
养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

『叁』 西安职工退休金最低1300

西安职工退休金最低标准设定为1300元，这是基于西安市的经济发展、物价水平以及职工平均工资等多方面因素综合考虑后得出的结果。
一、西安职工退休金制度的背景
退休金制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休职工提供稳定的经济来源，保障他们的基本生活。西安市作为陕西省的省会城市，其职工退休金制度的制定与执行均受到国家和地方政府的严格监管。
二、西安职工退休金最低标准的设定依据
西安职工退休金最低标准的设定并非随意，而是基于一系列因素的综合考虑。这些因素包括但不限于西安市的经济发展水平、物价水平、职工平均工资、社会保障基金的收支状况等。通过对这些因素进行深入分析，政府部门能够科学合理地制定出符合实际情况的退休金最低标准。
三、西安职工退休金最低标准的意义
设定退休金最低标准对于保障退休职工的基本生活具有重要意义。一方面，它确保了退休职工在失去劳动能力后能够维持基本的生活水平，避免了因经济困难而陷入困境；另一方面，它也有助于提高职工的工作积极性和忠诚度，促进社会的和谐稳定。
四、西安职工退休金制度的完善与发展
随着社会的不断进步和经济的发展，西安职工退休金制度也在不断完善与发展。政府部门将继续关注职工的实际需求，适时调整退休金标准，确保退休金制度的公平性和可持续性。同时，也将加强退休金制度的宣传与普及，提高职工对退休金制度的认知度和满意度。
综上所述：
西安职工退休金最低标准设定为1300元，是基于多方面因素综合考虑后得出的结果，旨在保障退休职工的基本生活需求。这一标准的设定具有重要意义，不仅有助于保障退休职工的基本生活，也有助于提高职工的工作积极性和忠诚度。未来，随着社会的不断进步和经济的发展，西安职工退休金制度将继续完善与发展，为退休职工提供更好的保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
（国发〔2005〕38号）
第五条规定：
建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。