1. 法定退休年龄的规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，在满足特定条件时可以退休。这些条件包括男性年满六十岁、女性年满五十岁，且连续工龄满十年。或者男性年满五十五岁、女性年满四十五岁，从事特定类型的工作，如井下、高空、高温等，并且连续工龄满十年。此外，如果男性年满五十岁、女性年满四十五岁，且连续工龄满十年，并由医院证明完全丧失劳动能力，也可以申请退休。因工致残且完全丧失劳动能力者也可以退休。
退休后，工人的退休金将根据其退休前的标准工资发放。抗日战争时期参加革命工作的工人，退休金按标准工资的百分之九十发放；解放战争时期参加革命工作的，按百分之八十发放；中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按百分之七十五发放；连续工龄满十五年不满二十年的，按百分之七十发放；连续工龄满十年不满十五年的，按百分之六十发放。退休金低于二十五元的，按二十五元发放。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，在特定条件下也可以退休。条件包括男性年满六十岁、女性年满五十五岁，参加革命工作年限满十年；男性年满五十岁、女性年满四十五岁，参加革命工作年限满十年，且由医院证明完全丧失工作能力；因工致残且完全丧失工作能力。退休后的退休金发放标准与工人类似，抗日战争时期参加革命工作的按百分之九十发放，解放战争时期按百分之八十发放；中华人民共和国成立后参加革命工作，工作年限满二十年的按百分之七十五发放；工作年限满十五年不满二十年的按百分之七十发放；工作年限满十年不满十五年的按百分之六十发放。退休金低于二十五元的，按二十五元发放。
值得注意的是，因工致残且完全丧失劳动能力的退休者，若饮食起居需要人扶助，可按标准工资的百分之九十发放，并根据实际情况发放一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资。若饮食起居不需要人扶助，则按标准工资的百分之八十发放。同时具备两项以上退休条件的，应按最高的标准发放。退休金低于三十五元的，按三十五元发放。
退休干部去世后的丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
2. 国家法定退休年龄
一、国家法定退休年龄的规定
1、根据我国现行法律规定，男性法定退休年龄为六十周岁，女性法定退休年龄为五十周岁，且需满足连续工龄满十年的条件。此外，对于从事有害身体健康工作的职工，可以根据规定提前退休。
二、法定退休年龄相关法律依据
《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则》第八条规定，参加部基本养老保险系统统筹的职工，在满足以下条件之一并已办理离休、退休手续的情况下，可享受基本养老保险待遇：
（一）男职工年满六十周岁，女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。
（三）因病或非因工致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。
（四）符合国家规定退职条件的职工，男职工年满六十周岁，女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。
三、退休人员被判缓刑是否仍有退休金
1、退休人员在被判处缓刑期间，如果未被剥夺政治权利，仍可继续领取退休金。
2、退休人员在被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以继续享受基本养老金待遇，但不参加基本养老金调整。
3、退休人员在劳动教养期间仍可享受基本养老金待遇，并参加以后的基本养老金调整。
4、退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不再享受其他相应待遇。
5、退休人员被判处管制和监外执行的，可以继续领取基本养老金，但不参与基本养老金调整。
6、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
3. 国家规定法定退休年龄是多少
法律分析：男是六十岁，女的是五十岁。第一，属于井下作业、特别繁重体力劳动工作的，男的只要够55周岁，女的够45周岁，并且持续工作满十年就可退休；第二，经劳动鉴定委员会的认定，属于完全失去劳动能力的，男的满50岁，女的满45岁且持续工作满十年的应当准予退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4. 最新的法定退休年龄
1. 法定退休年龄的最新调整自2023年起，男性从61岁上调至62岁，女性从55岁上调至56岁。
2. 2024年，男性的退休年龄进一步调整为63岁，女性的退休年龄调整为57岁。
3. 2025年，男性的退休年龄再次上调至64岁，女性的退休年龄则调整为58岁。
4. 2026年，男性的退休年龄将达到65岁，而女性的退休年龄调整为59岁。
5. 对于劳动模范和抗美援朝老兵等特殊贡献人员，国家规定他们可以按照原有规定比例提前退休。
6. 请注意，以上退休年龄调整仅适用于正常退休条件下的职工。根据国家最新规定，2023年退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
7. 之前的退休年龄调整也应予以考虑，例如2022年，男性的退休年龄从60岁调整为61岁，女性的退休年龄从55岁调整为56岁。
8. 在退休年龄调整过程中，每个年份的变动都旨在适应国家人口老龄化和经济发展状况，确保社会保障体系的可持续发展。
5. 世界17个主要国家法定退休年龄
全球主要国家的法定退休年龄各有不同，本文梳理了世界17个国家的法定退休政策，旨在提供一个直观的对比，帮助理解各国面对人口老龄化挑战时所采取的措施。
中国：法定退休年龄根据性别和职业有所不同，男性60岁，从事特定高危或繁重工作者可为55岁，女性干部55岁，工人50岁，因人口老龄化问题，政府正在研究逐步将法定退休年龄延至65岁或更高。
日本：退休年龄依据出生年份，从1965年起，男性65岁，女性60岁。政府正逐步延长至70岁，鼓励延迟退休，延迟一个月退休金增加0.7%，最晚退休至75岁。
韩国：法定退休年龄60岁，允许在领取退休金后继续工作至65岁。政府计划在2033年将法定退休年龄延长至65岁，人们平均工作至71岁。
新加坡：原本退休年龄为62岁，2022年起调整为63岁，目标在未来10年内逐步延长至65岁和70岁。
印度：不同州、职业和性别退休年龄不同，普遍为男性60岁，女性58或60岁。独立后法定退休年龄为男性60岁，女性55岁，后提高至60岁，无改革迹象。
美国：鼓励延迟退休，采用渐进自愿制度，允许个人根据自身情况选择退休年龄。
加拿大：法定退休年龄分为65岁和60岁，设立退休储蓄计划和养老金计划，鼓励延迟退休以增加退休金，最晚退休至70岁。
墨西哥：法定退休年龄65岁，要求工作至少15年，正在改革最低工作周数，以增加退休金。
巴西：法定退休年龄为男性65岁，女性60岁或62岁，2019年曾提议下调至62岁/57岁，但政府也曾提出将法定退休年龄提高至70岁，政策变化频繁。
英国：法定退休年龄66岁，可能在未来几年进一步延长至67岁或68岁，政策变化大。
法国：原法定退休年龄62岁，2023年改革后预期2030年逐步延长至64岁，每年延迟3个月，退休前需缴纳43年社保。
德国：法定退休年龄67岁，采取渐进式延迟政策，目标到2030年将法定退休年龄从65岁延长至67岁。
意大利：法定退休年龄67岁，部分职业有提前退休政策，政府计划逐步将法定退休年龄延迟至66岁零7个月或66岁零11个月，最终目标为71岁。
西班牙：法定退休年龄65岁，计划2027年延迟至67岁，允许提前退休，社保缴纳满35年可提前2年退休。
荷兰：已将法定退休年龄从65岁延迟至67岁，平均退休年龄66岁7个月，计划延迟至70岁，但遭民众集体反对。
俄罗斯：男性从60岁延迟至65岁，女性从55岁延迟至63岁，计划2028年完成男性目标，2034年完成女性目标。
澳大利亚：法定退休年龄67岁，2023年完成每2年延迟6个月至67岁的改革，允许55至70岁之间退休，政府可能考虑进一步延迟。
各国面对人口老龄化带来的养老金压力，通过调整法定退休年龄以平衡工作与退休金负担。此变化反映了全球共同面临的挑战，各国政策也反映出在经济、社会和政治因素下的权衡。