现阶段退休人员工资现状

1. 全国退休人员平均工资是多少

全国退休人员平均工资在3200元到3300元之间。下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2. 2024年社保并轨退休人员工资差距大吗

在2024年并轨后退休金不会少。
1、在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老保险，不需要缴纳费用，到龄退休后按月领取退休费，退休费由国家财政负担。因为养老保险制度的不同，所以机关事业单位职工与企业职工之间的流动比较困难，同时两类人员退休后的收入存在一定的差距，因此关于并轨的呼声一直不小。
2、2015年1月，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，拉开了养老保险制度并轨的大幕。《决定》虽然是15年1月下发的，但实施时间却是2014年10月1日，也就是从14年10月开始，机关事业单位的在职职工也需要按月缴纳养老保险，退休后领取的也是养老金。按照这种情况来说，那么其实2014年10月开始，机关事业单位养老保险和企业养老保险就已经初步并轨了。
3、还有哪些人没有并轨呢?在机关事业单位养老保险改革中，退休人员被分为了“老人”、“中人”和“新人”三类群体，按照“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的措施分别对待。其中改革之前就已经退休的“老人”没有任何影响，按照现有待遇继续发放养老金，并参加今后的待遇调整。改革之后参加工作的“新人”按照新机制发放待遇，他们正常感知不到影响，因为离他们退休的时间还有好几十年。而对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”群体，他们受到的影响是最大的。身处改革漩涡中心的他们，养老金肯定不能够再按照老办法发放，但是因为实际缴费年限短，也不能直接按照新办法计算。为了保证改革的顺利实施，国家对“中人”实行过渡性措施，从2014年10月到2024年9月属于“中人”的十年过渡期，，过渡期内退休的“中人”，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高，保证待遇水平相比改革前同等条件退休的人员不会更低。当新办法计发的待遇低于老办法待遇标准的时候，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。当新办法待遇高于老办法待遇标准的，根据退休年份的不同，发放超出的部分不同比例：
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员，发放超出部分的10%;2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%;2017年1月1日至2017年12月31日退休的人员发放超出部分的30%;
依此类推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。
而在过渡期结束后，也就是2024年10月后退休的人员， 就完全按照新办法计发养老金了，但是这并不意味着他们的养老金计算方式和企业退休人员完全一样。
对于2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工，因为他们的工作生涯中存在视同缴费的情况，养老金中就会多一部分的过渡性养老金。
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。
只有等到“新人”迈入退休阶段的时候，机关事业单位与企业的养老金计算方式才会一致。按照目前的退休年龄，至少得等到2050年以后，而如果期间延迟退休政策落地，那时间还会更迟一些。综上，养老保险制度从2014年开始逐步并轨，2024年的时候机关事业单位的“中人”过渡期会结束，想要彻底并轨至少得等到2050年以后。而对于机关事业单位退休人员来说，2025年退休和2024年退休其实差别不大，正常都是按照新办法计发养老金。而对于2014年到2024年之间退休的人员，按照目前“中人”的养老金计发情况，越迟退休养老金是越高的!
法律依据
参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3. 最新国企职工退休工资标准一览表

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 退休人员的工资一般是多少

退休人员的工资，1000到2000左右，有的比这个数目少，有的比这个数目多。

5. 全国退休工资表

70后退休工资一览表具体如下:

1、坐标四川，2020年8月退休，工龄34年，养老保险交60%，退休工资3260元。

2、坐标青岛，2020年9月份退休，工龄34年零1个月，第一个月退休金是3260元

3、坐标上海，工龄31年8个月，今年九月份退休，养老金4138元。

4、今年一月份退休，33年工龄，退休金2753元，山东济核雹宁市。

5、32年工龄，这个月办的退休，工资1859元，河南的。

6、坐标北京，70年，27年零10个月工龄，今年6月退休，退休金2309元。

7、今年念举8月退休的，工龄差不多26年，退休金2706，坐标深圳。

如果以北上广深和长三角、珠三角等经济发达地区2020年上年度在岗职工社平工资7000元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金3000元左右；按照60%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右。

如果以四五线城市和中西都地区2020年上年度在岗职工社平工资5500元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年左右，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右；按照60%的平均缴费基数缴费30年，退休时每个月大概仔氏碧可以领取到基本养老金1800元左右。

由此可见，经济发展水平不同丶缴费基数不同丶缴费年限不同，退休时的养老金水平也不相同

6. 今年退休人员养老金如何调整

今年退休人员养老金的调整幅度预计为6.5%左右。根据我国的政策规定，养老金的调整通常与物价水平和当地工资指数挂钩，综合考虑各种因素。每年都会进行调整。
1. 今年退休人员养老金如何调整?
今年，退休人员的养老金调整幅度预计为6.5%左右。总体上，基本养老金将会上调，实现连续十二年增长。国际上，许多国家在调整养老金水平时，通常会与物价或工资指数挂钩，或者综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还会考虑人口结构变化等因素。我国经济发展已由过去的高速增长阶段转向高质量发展阶段，近年来，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈现下降趋势。
2. 调整办法和标准是什么?
本次养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行：
(一) 定额调整：每位退休人员每月增加55元养老金。
(二) 挂钩调整：按以下两部分计算增加的养老金：
1. 按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2. 企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整：缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
3. 机关事业单位退休人员与本人职务挂钩调整：根据职务层级不同，以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三) 适当倾斜：
12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
在实际生活中，如果对养老金问题不熟悉，可以咨询相关部门工作人员。但需要注意的是，政策的落实需要时间，今年的退休养老金调整情况以官方发布的政策为准。

7. 全国范围来看退休金能够达到四千五百元以上的人占比能达到一半吗

全国退休工资达到4500元的人数占比是多少？

我国退休人员平均工资能够达到4500元以上的，根据全国数据分析，大概能够达到30%左右。

首先从人社部的数据和信息显示，我国全国的平均养老金按2019年的数据来看，平均退休金为3153.5元，而全国退休人员达到1.2亿人左右，总支出在49228亿元，平均大概在3335元每月，而对比4500元要低1250至1350之间，其中包含机关事业单位和企业退休人员，那么其中企业退休人员大概有9000万，而事业和机关单位大约有3000万。

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