A. 灵活就业女职工50岁退休新规
2023年灵活就业女职工50岁退休，新规改为55周岁。
灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50~55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男65周岁、女55周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。
灵活就业包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员退休政策的优势：
1、更加灵活和便捷：灵活就业人员退休政策相对于传统的企业职工退休政策更为灵活，允许劳动者在达到法定退休年龄后选择继续工作或提前退休，从而更好地满足不同人群的养老需求。
2、减轻经济负担：灵活就业人员可以选择在工作期间积累足够的养老保险费用，等到退休时一次性领取养老金，这可以减轻他们的经济负担。同时，由于灵活就业人员的缴费基数较低，因此他们获得的养老金待遇也相对较低。
3、提高社会保障水平：灵活就业人员退休政策可以提高社会保障水平，为参保人提供更好的养老保障。政府可以通过提高养老保险基金的统筹层次、扩大养老保险覆盖范围等方式来增加社会保障支出，从而提高参保人的养老保障水平。
以上内容参考：网络-灵活就业人员
B. 自由职业女性退休年龄
法律分析：自由职业者女性退休年龄为55周岁。符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
C. 自由职业交社保多少岁可以退休
自由职业者交社保后，男性60周岁、女性55周岁可以退休。具体情况如下：
- 男性退休年龄：按照国家规定，男性自由职业者在达到60周岁时，可以算作退休。
- 女性退休年龄：同样地，女性自由职业者在达到55周岁时，可以算作退休。
此外，对于一些特殊职业，如高危工作人员，还可以申请提前退休，男性为55周岁，女性为45周岁。而那些因工作因素导致严重伤害从而丧失劳动力的人员，退休年龄可能会更早一些。但这些情况不适用于一般的自由职业者。
D. 自由职业者退休年龄是多少岁
法律分析：现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
法律依据：《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 第三条 城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
E. 自由职业者退休年龄是多少岁
法律分析：自由职业者的退休年龄也是依法按照我国规定的法定退休年龄来执行的。退休的年龄：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
F. 自由职业2011年前交保险，女性真的能50退休吗
女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。
国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。
有三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。
拓展资料：养老保险退休的条件是什么？
根据相关政策规定，在办理退休领取养老保险金手续时，其中最重要的一个条件就是相关退休人员要达到法定退休年龄，累计缴满15年社保，方可按月领取基本养老金。
15年是指：
您按照规定参加职保并交费累计交费时间≥15年；
实际累计交费时间+视同累计交费时间≥180月。
实际累计交费时间是指你参加职工养老保险交钱开始计算；
视同累计交费时间是指个人实际交钱以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同，需要你到参保地社保局通过个人档案确定。
温馨提醒：15年是最低标准，根据社会保险长缴多得的原则，交费时间越长，您的退休金越高！
未缴满社保的人可以按照以下方法进行补救：
按年补缴
如果到了退休年龄，还需要几年时间才能有社会保险，可以每年进行补缴。
按年补缴存在两大弊端：
1、退休后按年缴纳部分需要同步缴纳滞纳金和利息；
2、退休后无收入来源，仍需自掏腰包缴足15年，增加了缴足前的养老负担。
不建议欠缴时限过长的人选择这种方法。
延迟退休
主要是针对到了退休年纪仍然未缴足15年的人，可以申请延迟，最多5年。
一次性付款
一次性缴满15年社保，对于按年缴社保的人不太公平，这种政策已经被取消。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
1、1962年－1982年间曾下乡的知青；
2、2011年前参保，此后断缴且年龄在60岁以上的；
3、2011年前在国有企事业单位工作的退休人员。
G. 灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁退休年龄如何计算
灵活就业女性退休年龄多少岁?
55岁。
灵活就业女性退休年龄
灵活就业人员也就是自由职业者，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，是没有固定工作单位的。灵活就业的女性退休年龄是比较特殊的。
根据现行，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，根据城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规则领取基本养老金。
因此，灵活就业人员女性退休年龄为55岁，到55岁时养老保险缴费年限满15年就可以领取养老金。
根据现行退休年龄，女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁，因此灵活就业人员女性55岁退休，比单位职工退休年龄要晚5年。由于两者存在5年的时间差距，这也是为什么大家非常关注灵活就业人员女性退休年龄的问题，不同的身份，事关早5年退休还是晚5年退休。
不过，由于历史的因素，广西、青岛、四川等一些地区女性的灵活就业人员退休年龄是50岁，不过，都在逐步过渡统一为55岁。
比如广西，广西2021年出方案，从2022年开始，灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。