有档案从来没交过社保的怎么办退休

A. 我是1986年工作的,92年从单位出来的,从没买过社保,那我拿到我的档案可以买吗,还能50岁退休吗

如果现在距离退休年龄还有15年及以上就可以。或者，“1986年工作的,92年从单位出来的,”这段时间是在国有企业工作，能被认定为“视同缴费年限”，那么15年可以减去这段时间。

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C. 有正式招工的档案，但没交过社保，怎么在社保局办理退休

有正式招工的档案，但没缴过社保，怎么在社保局办理退休？我认为，题主所反映的情况若查证属实，因题主没有缴过社保，也就是在社保经办部门没有本人的实际缴费记录，社保经办部门以没有纳入统筹范围，不予承办其退休审批手续，这是完全有可能发生的。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

D. 按照社保法规定，有正式招工的档案但没交过社保，怎么在社保局办理退休呢

对于个人这样的事情，一般来说是很难办退休的。由于离休必须符合2个前提条件:一是到达退休年龄规定，二是总计缴费满15年。如今提出问题着早已51岁了，那样是在上世纪七八十年代参加工作的员工，大家无法断定本人是否存在视同缴费年限，假如本人有视同缴费年限得话，一般来说也不是很15年。假如到达法定退休年龄，个人社保依然无法达到15年，可以采用再次交养老保险的形式，到交纳至满15年以后，再办理退休享有退休政策。

此外，还可以寻找本地社保机构，申请办理职工的工龄认定。第二步便是持劳动和社会保障局评定的工龄认定表，再拿着社保机构专门为与的文档，才能到社保局，补交养老保险和医疗保险。其中还有核心内容是要有一份针对自身这些问题的文档，不然难以补交。当补缴办理手续完成全部以后，赶紧申请办理办理退休吧。

自已的粗心大意有时候自己需要付出非常大的成本。假如员工没法取得社保机构文件，实际上未来是很难很难把自己离休解决问题的，取得养老保险金。这样有就真必须企业给予补偿，及其或是企业终生派发退职费。